1、熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、相關(guān)證件辦理、年審及與主管部門(mén)對(duì)接工作； 2、負(fù)責(zé)綜合辦公室的全面管理，對(duì)部門(mén)職責(zé)、目標(biāo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 3、 負(fù)責(zé)制定綜合辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查落實(shí)情況； 4、負(fù)責(zé)人力資源管理。主持招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理； 5、負(fù)責(zé)處理行政事務(wù)，及撰寫(xiě)部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書(shū)、函件及報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)重要活動(dòng)和重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。