1、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職以及勞動(dòng)合同續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理； 2、各崗位人員的招聘工作，包括招聘渠道的拓展和維護(hù)、招聘信息的發(fā)布和更新以及面試前后的相關(guān)工作； 3、員工社保及公積金的增、減、變更、醫(yī)療報(bào)銷申辦等工作； 4、與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立員工檔案，對(duì)員工的所有資料進(jìn)行整理、歸檔和保管； 5、員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施工作； 6、員工績(jī)效結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與整理工作； 7、員工福利的發(fā)放，組織各種員工活動(dòng)； 8、協(xié)助建立人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，完善各工作流程； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)等人事工作； 4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練掌握OFFICE辦公軟件及相關(guān)辦公軟件； 5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力。