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  • 職位
  • 建企推薦

篩選 :

清空篩選條件

05-06
人事總監(jiān)

15-20k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、薪酬制度、績效考核制度的建立、完善和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人力資源管理體系,負(fù)責(zé)公司績效

face 江蘇三意樓宇科技股份有限公司 51-200人

05-06
資深招聘專員

10-15k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé): ?一、負(fù)責(zé)招聘機(jī)制建設(shè)及優(yōu)化 1、建立優(yōu)化招聘流程制度 2、設(shè)計(jì)、選擇、評估、維護(hù)各類招聘渠道 3、對各級面試官進(jìn)行面試

face 森松(蘇州)生命科技有限公司 1000人以上

05-06
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé) 1) 協(xié)助制定公司年度招聘計(jì)劃和預(yù)算; 2) 負(fù)責(zé)招聘全過程,包括需求確認(rèn)、渠道確認(rèn)、簡歷篩選、面試、offer流

face 森松(蘇州)生命科技有限公司 1000人以上

05-06
人力實(shí)習(xí)生

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé): 配合完成人事各模塊實(shí)施 崗位要求: 1、實(shí)習(xí)期間要求每周工作不低于3天; 2、明年應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 3、為

face 博雅達(dá)勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

05-06
人事實(shí)習(xí)生

薪資面議

大專 不限 江蘇-蘇州市

工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、面試安排及后續(xù)相關(guān)工作; 2、協(xié)助開展績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等事務(wù)

face 蘇州園科生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人

05-06
人事

薪資面議

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1、人事六大模塊相關(guān)工作,具體入職后根據(jù)實(shí)際情況分配 2、部分黨務(wù)工作

face 啟迪設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

05-06
建筑財(cái)務(wù)

10-15k

本科 5-7年 江蘇-蘇州市

盡心盡責(zé),吃苦耐勞的精神

face 蘇州市智旺建筑工程有限公司 501-1000人

05-06
行政

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-蘇州市

1、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工考勤管理,行政工作; 3、新員工入職培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)公司招聘、簡歷初步篩選,電話預(yù)約

face 蘇州泰尚智能科技有限公司 1-50人

05-06
人事專員

薪資面議

本科 不限 江蘇-蘇州市

1、根據(jù)用人部門招聘需求,完成簡歷的收集和初步篩選工作; 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,做好面試記錄,編制面試報(bào)告; 3、協(xié)助辦理人事各

face 蘇州金螳螂文化發(fā)展股份有限公司 1000人以上

05-06
人事、行政

3-5k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)日計(jì)劃、月計(jì)劃、工期的整理及跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的文

face 湖北中懋工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司 1-50人

05-06
招聘專員

薪資面議

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

一、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,招聘公司需要的人才; 二、執(zhí)行招聘甄選,面試,選擇,錄用工作; 三、跟進(jìn)公司后

face 安徽富安新材料科技有限公司 51-200人

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