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7-10k
大專(zhuān) 1-3年 廣東-珠海市
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前的準(zhǔn)備工作,組建項(xiàng)目部,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行規(guī)劃; 根據(jù)工程整體施工進(jìn)度計(jì)劃,安排和監(jiān)督分部(項(xiàng))工程
廣東匯豐綜合能源有限公司 1-50人
15-20k
大專(zhuān) 4-5年 廣東-珠海市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理施工組織和施工質(zhì)量安全的檢查,包括施工現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查和資金收集工作,以及項(xiàng)目
廣東匯豐綜合能源有限公司 1-50人
15-20k
大專(zhuān) 4-5年 廣東-廣州市,廣東-珠海市,廣東-深圳市,廣東-東莞市,廣東-汕頭市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)水電(建筑水電、給排水、強(qiáng)弱電,暖通,消防等)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、施工質(zhì)量的控制,督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合
廣東海潤(rùn)建筑科技有限公司 1-50人
10-15k
本科 7-10年 廣東-珠海市
主要職責(zé): 1. 統(tǒng)籌安排項(xiàng)目施工過(guò)程中的各項(xiàng)工作,以確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,審核、確認(rèn)工程項(xiàng)
山東中煤建設(shè)工程有限公司廣東分公司 1-50人
薪資面議
大專(zhuān) 不限 廣東-珠海市
1、工藝及主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)(基礎(chǔ)工程設(shè)計(jì))或工藝包設(shè)計(jì)內(nèi)容。 2、根據(jù)管道流程圖(PID)。進(jìn)行設(shè)備計(jì)算或核算,提出設(shè)備數(shù)據(jù)表,提出設(shè)備
廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公司 1000人以上
10-15k
本科 5-7年 陜西-西安市,江蘇-無(wú)錫市,浙江-嘉興市,廣東-珠海市,內(nèi)蒙古-包頭市
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)施工方案、技術(shù)措施的編制工作,做好施工技術(shù)準(zhǔn)備工作,組織機(jī)電各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)交底工作; 2.負(fù)責(zé)控制工程質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)安
中集能電子科技(無(wú)錫)有限公司 1-50人
7-10k
中專(zhuān) 7-10年 廣東-廣州市,廣東-佛山市,廣東-珠海市
1、管理公司實(shí)施施工項(xiàng)目,執(zhí)行國(guó)家、地方政府的施工規(guī)范。 2、執(zhí)行公司管理制度,維護(hù)公司的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”
廣州英喬裝飾工程有限公司 51-200人
10-15k
學(xué)歷不限 1-3年 廣東-深圳市
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)土石方項(xiàng)目的全面管理,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。 2、組織并監(jiān)督項(xiàng)目施工過(guò)程,保證施工質(zhì)量和進(jìn)度。 3、與團(tuán)隊(duì)成員有
深圳鑫盛基建建設(shè)工程有限公司 1-50人
7-10k
本科 1-3年 廣東-中山市
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的基礎(chǔ)施工技術(shù)交底、基礎(chǔ)復(fù)測(cè)及進(jìn)場(chǎng)評(píng)估; 編制設(shè)備施工方案和安裝計(jì)劃,制定發(fā)貨順序; 組織施工前的技術(shù)
廣東金馬游樂(lè)股份有限公司 1000人以上
7-10k
大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市
一、崗位職責(zé) 1、工程文檔管理能力:熟悉項(xiàng)目(主要是養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目)全周期文檔(招投標(biāo)文件、施工圖紙、驗(yàn)收資料等)的整理與歸檔,確保符合行
深圳市盛通萬(wàn)虹科技有限公司 51-200人
15-20k
本科 7-10年 廣東-佛山市
【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)瀝青施工項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 - 制定詳細(xì)的施工計(jì)劃和進(jìn)度安排,監(jiān)督施工過(guò)程,
廣州宏道道路工程有限公司 1-50人
10-15k
大專(zhuān) 4-5年 廣東-廣州市
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)推進(jìn)電力項(xiàng)目在供電局的業(yè)務(wù)流程,掌握各關(guān)鍵送電節(jié)點(diǎn),確保按期完成送電任務(wù); 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)供電局相關(guān)業(yè)務(wù)人員與業(yè)主之間的工
廣東領(lǐng)卓能源科技有限公司 51-200人
10-15k
本科 5-7年 廣東-廣州市
項(xiàng)目類(lèi)型: (1)加油站建設(shè)項(xiàng)目:同時(shí)統(tǒng)籌多個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),每支團(tuán)隊(duì)設(shè)有工地負(fù)責(zé)人,成員包括焊接工、電工、管道安裝人員及普工等,人員規(guī)模
廣東領(lǐng)卓能源科技有限公司 51-200人
15-20k
本科 7-10年 廣東-廣州市
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌項(xiàng)目工程建設(shè),公司項(xiàng)目涵蓋大型化工廠房的土建與設(shè)備管道安裝、油站油庫(kù)等石油化工新建、改造及維修工程,以及電力
廣東領(lǐng)卓能源科技有限公司 51-200人
20k-50k
本科 不限 廣東-深圳市
1.基本條件:年齡在35-48歲之間,身體健康,能夠承受工作壓力。具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,無(wú)不良從業(yè)記錄,擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)
深圳市承翰投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 1000人以上
薪資面議
大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市,廣東-廣州市
1、協(xié)助項(xiàng)目的執(zhí)行; 2、協(xié)調(diào)、處理項(xiàng)目過(guò)程中的商務(wù)問(wèn)題 3、完成上級(jí)交辦的其他工作。 4、每個(gè)月及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度給成本同事報(bào)進(jìn)度款
深圳市天地成幕墻門(mén)窗科技有限公司 51-200人
7-10k
大專(zhuān) 4-5年 廣東-清遠(yuǎn)市
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)高速公路三大系統(tǒng)和隧道機(jī)電集成項(xiàng)目的實(shí)施,包括但不限于項(xiàng)目總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、過(guò)程控制、項(xiàng)目驗(yàn)收等。 2、 負(fù)
廣東創(chuàng)瑜機(jī)電工程有限公司 1-50人
7-10k
大專(zhuān) 1-3年 廣東-廣州市
工作地點(diǎn):鄂爾多斯杭錦旗 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的月度驗(yàn)收及結(jié)算掛賬工作。 2.配合采氣二廠完成業(yè)主指令的執(zhí)行。 3.制定并落實(shí)項(xiàng)目管理計(jì)劃。
廣東管輔能源科技有限公司 51-200人
10-15k
大專(zhuān) 7-10年 廣東-廣州市
1、從專(zhuān)業(yè)角度對(duì)設(shè)計(jì)方案、承包合同、項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行審核;對(duì)工程提出前期施工建議、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、工程管理等問(wèn)題; 2、代表公司全面履約業(yè)主合
廣東華源建設(shè)有限公司 51-200人
15-20k
大專(zhuān) 5-7年 廣東-廣州市
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)以及公司制定實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象和職工的權(quán)益,確保公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)全
廣東晶通公路工程建設(shè)集團(tuán)有限公司 501-1000人
15-20k
本科 1-3年 廣東-深圳市
崗位要求: 優(yōu)先考慮具備可持續(xù)建筑、建筑學(xué)、暖通或節(jié)能設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景的候選人。 負(fù)責(zé)綠色建筑的設(shè)計(jì)咨詢與評(píng)估認(rèn)證,確保項(xiàng)目符合中國(guó)綠色
深圳市駿業(yè)建筑科技有限公司 51-200人