土建工程師的核心競爭力是什么？土建工程師應(yīng)該具備什么？

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隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，社會的進步，越來越多的土建工程師已經(jīng)逐漸涌現(xiàn)在人們和企業(yè)的視野，作為一名優(yōu)秀土建工程師應(yīng)該具備什么呢？土建工程師的核心競爭力到底是啥呢？其實這也是很多土建工程師們的苦惱和煩憂，也是想要往這方面發(fā)展新生的憂愁，那么土建工程師究竟是啥樣的呢？土建工程師的核心競爭力是什么？土建工程師應(yīng)該具備什么？不妨一起來看看吧！

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土建工程師的核心競爭力是什么

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生存必備基本能力素質(zhì)

1，超強的執(zhí)行力

不用多說，任何公司任何崗位都要求員工有非常強的執(zhí)行力，任何領(lǐng)導(dǎo)都喜歡執(zhí)行力強的員工。強執(zhí)行力體現(xiàn)在三個方面，一是立即去做，體現(xiàn)的是態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)吩咐的任務(wù)，要想方設(shè)法立即去做；二是高質(zhì)量完成，體現(xiàn)的是能力，這就要求必須正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，將事情做對，做好；三是及時反饋，對于上級安排任務(wù)，不管是及時高質(zhì)量完成還是經(jīng)過努力無法達到，都要及時反饋，尤其是對于自己不能解決的更要及時上報，不能讓問題壓在自己手里，影響事情解決的時效性。

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2，較好的協(xié)調(diào)能力

土建工程師很大一部分精力會花費在協(xié)調(diào)各個單位的交叉施工問題上，工作面交接處的扯皮時刻在發(fā)生，這也就要求我們能夠較好地平衡各方利益，找到讓各方都接受的處理方法，干工程的都懂的，工地上沒有多少事情是非黑即白的，模棱兩可的灰色地帶才是常態(tài)。

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3，善于調(diào)動資源

房地產(chǎn)公司規(guī)模越大，制度和流程越多，現(xiàn)場工程師的權(quán)利就越小。很多事情都超出了他們的權(quán)利范圍，這就需要工程師懂得如何向上管理，明白自己能做的事后能做什么，是時候調(diào)動上級領(lǐng)導(dǎo)資源解決問題了，最終目標是解決問題。不要以為讓領(lǐng)導(dǎo)出面解決問題就是你自己的能力不足，善于借用外部資源快速解決問題是一種非常公認的能力，當然，如果你的公司給了你很大的自主權(quán)，盡量不要嚇到領(lǐng)導(dǎo)。

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4，可以加班！可以加班！可以加班！

重要的事情說三遍。作為一名房土建工程師，能夠加班是一項必不可少的技能?！皟啥司o中松”的發(fā)展節(jié)奏，在“前線”示范區(qū)趕工期間，早上吃飯晚上十點是家常便飯，晚上11點12分下班就經(jīng)常發(fā)生，一夜之間的情況非常罕見，但這并不意味著不會有。除了每天工作時間長，連續(xù)兩三個月不休息也是個人體會。

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如果你能在示范區(qū)的加班時間享受“996”待遇，你會樂不思蜀。我們不知道是否真的有這么多工作要做。反正領(lǐng)導(dǎo)不去，我們不敢說，不敢問，不敢去,，從第一次開館到竣工驗收前三個月左右，基本是正常的作息時間，偶爾加班下班，周末可以休息；目前我還沒有經(jīng)歷過匆忙準備，但有了在示范區(qū)趕工作的經(jīng)歷，我覺得是匆匆忙忙的，沒有什么可以完成的。

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土建工程師作為開發(fā)商的現(xiàn)場代表，往往對專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力有更高的要求。普通土建工程師也能達到8K左右，好一點的一個月輕松賺一萬多。那么要成為月薪過萬的土建工程師，必須做些什么呢？土建工程師應(yīng)該具備什么？

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第一學(xué)歷，雖然學(xué)歷只是墊腳石，但傳統(tǒng)建筑行業(yè)的很多工作仍然看重學(xué)歷。對于校園招聘，無論是985還是211，都不是一般人看不起的。如果是社會招聘，除工作經(jīng)驗外，學(xué)歷至少應(yīng)為本科及以上學(xué)歷；第二次工作經(jīng)歷，上面提到的第一點提到了工作經(jīng)驗。對于社會招聘來說，如果是想要更好的轉(zhuǎn)行的公司，一般需要在一線建筑公司有幾年工作經(jīng)驗，或者在一線房地產(chǎn)公司有幾年工作經(jīng)驗；第三個項目體驗，對于大型或超高層商業(yè)項目，不僅需要工作經(jīng)驗，還需要類似項目的項目管理經(jīng)驗。項目管理經(jīng)驗比施工經(jīng)驗更重要；四、工作作風(fēng)，作為甲方的現(xiàn)場代表，做事要果斷果斷，思路清晰，不能固執(zhí)。要求土木工程師做事有很強的執(zhí)行力，同時要善于動腦筋解決工作中遇到的各種困難；第五社交技巧，土建工程師在工作中必須與施工方和監(jiān)理方進行溝通。如果這些人的社交能力不好，很難對其進行評判，也很難推進項目，土建工程師還經(jīng)常與住建局、質(zhì)監(jiān)站、規(guī)劃部門等多個部門打交道。沒有社交技巧就很難做事。

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