許多行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，增加了對(duì)熟練工人的需求。因此，制造業(yè)，建筑業(yè)和其他許多企業(yè)都陷入熟練的勞動(dòng)力短缺狀態(tài)。如果你正在招聘，你可能想知道在這種情況下你能做些什么。你如何找到業(yè)務(wù)所需的人才？——答案可能是招聘被動(dòng)候選人。

什么是被動(dòng)候選人？

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在你搜索它們之前，你需要知道誰(shuí)是被動(dòng)候選人。顧名思義，這些專業(yè)人士現(xiàn)在不一定在尋找新工作。與活躍的同行不同，他們不會(huì)訪問(wèn)招聘平臺(tái)等提交求職申請(qǐng)。事實(shí)上，他們可能永遠(yuǎn)不會(huì)看到你的職位發(fā)布。?

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當(dāng)然，問(wèn)題在于它們可能非常適合你的工作。如果你給他們提供更好的機(jī)會(huì)，他們甚至可能愿意離開(kāi)現(xiàn)在的工作。你怎么能找到這些人？有幾種不同的方式。

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1.與招聘人員合作

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找到被動(dòng)候選人的最佳方法是與技術(shù)招聘人員合作。招聘人員通常擁有在你發(fā)布時(shí)可能沒(méi)有積極尋找工作的人員網(wǎng)絡(luò)。招聘人員可以與這些人取得聯(lián)系，傳遞有關(guān)你相關(guān)的信息。?

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招聘人員也可以尋找被動(dòng)候選人，并就他們的職位與他們聯(lián)系。不是每個(gè)人都愿意接受，但有些人可能會(huì)感興趣并申請(qǐng)。

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2.超越工作場(chǎng)所

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如果你正在找工作，你需要超越工作現(xiàn)場(chǎng)。相反，尋找網(wǎng)站，包括論壇，你所在行業(yè)的專業(yè)人士可以參與討論和專業(yè)發(fā)展。你可能無(wú)法在這里找到理想的候選人，但你可能會(huì)與許多后來(lái)成為候選人或甚至將你推薦給某人的人建立聯(lián)系。

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這是一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略。在你認(rèn)為自己有一個(gè)角色開(kāi)放之前，一定要加入并參與。加入一個(gè)角色可能無(wú)法幫助你滿足你的時(shí)間表，盡管你可能會(huì)以這種方式找到一些合格的候選人。

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3.網(wǎng)絡(luò)

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你可能會(huì)使用論壇貼吧。也許你去參加研討會(huì)或會(huì)議。也許你是一個(gè)專業(yè)組織的一部分。這些都是網(wǎng)絡(luò)機(jī)會(huì)，當(dāng)你嘗試招聘被動(dòng)候選人時(shí)，你應(yīng)該充分利用它們。

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在雇用時(shí)，你可以向你的網(wǎng)絡(luò)發(fā)送消息。他們可以將這個(gè)詞應(yīng)用或傳遞給他們認(rèn)識(shí)的其他被動(dòng)候選人。對(duì)于你發(fā)布的任何工作，你可能會(huì)收到更多合格的申請(qǐng)人。

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4.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的就業(yè)方案

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請(qǐng)記住，被動(dòng)候選人通常已經(jīng)被雇用。如果你真的想招募他們，你需要確保通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的就業(yè)方案來(lái)吸引他們。如果你提供的東西不能吸引他們，被動(dòng)的候選人不太可能長(zhǎng)時(shí)間考慮這個(gè)機(jī)會(huì)。

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福利和工資是你提供的重要組成部分，但不要忘記你可以提供的其他事項(xiàng)：度假和病假，工作環(huán)境，最佳工作時(shí)間。所有這些組件都可以使你的報(bào)價(jià)對(duì)最不情愿的被動(dòng)候選人更有吸引力。