你的簡歷需要調(diào)整嗎？簡歷隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化，因此如果你暫時(shí)沒有更新簡歷，則可能需要一些簡歷寫作技巧。要想獲得錄用，你需要確保簡歷能夠給人留下良好的第一印象，并以最佳方式代表你。在你發(fā)送任何申請之前，請使用這七個(gè)簡歷寫作技巧為你的簡歷進(jìn)行調(diào)整。

1.概括職業(yè)摘要

你的簡歷有進(jìn)行客觀的陳述嗎？這些陳述現(xiàn)在被認(rèn)為是過時(shí)的，所以是時(shí)候去掉了?？陀^陳述側(cè)重于工作可以為你做什么，而招聘經(jīng)理則對你可以為他們做些什么感興趣。這就是為什么客觀陳述已被職業(yè)摘要所取代。

你的職業(yè)生涯總結(jié)就像你的銘牌。它總結(jié)了你的職業(yè)發(fā)展道路以及你可以用幾句話為公司提供的服務(wù)，這使得招聘經(jīng)理可以輕松決定你是否是一名優(yōu)秀的候選人。

2.為工作自定義簡歷

你的簡歷需要快速體現(xiàn)出為什么你是這份工作的最佳人選。招聘經(jīng)理沒有時(shí)間詳細(xì)研究你的簡歷，因此你需要對其進(jìn)行自定義以便于查找相關(guān)詳細(xì)信息。

這并不意味著你需要為每個(gè)職位發(fā)布寫一個(gè)全新的簡歷。相反，調(diào)整你的簡歷，以發(fā)揮與該職位最相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)。??

3.具體了解你的技能

技能部分是你簡歷中的重要部分，如果你正確使用它，它可以幫助你獲得聘用。在列出你的技能時(shí)盡可能具體，因?yàn)檎衅附?jīng)理可以快速確定你的技能是否適合該職位。

避免模糊技能，不要模糊地告訴招聘經(jīng)理你的能力。例如，如果你正在申請建筑工作，你可能會(huì)列出類似“可以舉起50公斤”的東西，而不僅僅是“能夠舉起重物”。

4.量化你的成就

一個(gè)更重要的簡歷寫作技巧是量化你的成就。通過突出你的成就，你向招聘經(jīng)理傳達(dá)了為什么你會(huì)成為一名出色的雇員。具體而言，盡可能使用數(shù)字來備份你的成就。比如你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你有多少人負(fù)責(zé)？如果你節(jié)省了公司的錢，你節(jié)省了多少錢？?

5.刪除過期信息

你的簡歷還包括你在高中或大學(xué)里的工作嗎？一般來說，你的簡歷應(yīng)該包括10到15年的經(jīng)驗(yàn)，所以當(dāng)你在職業(yè)生涯中獲得更多經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)該刪除舊的工作。技術(shù)和工具變化很快，因此幾十年前的經(jīng)驗(yàn)通常不會(huì)支持你的候選資格。

此規(guī)則的例外情況是，職位發(fā)布要求具有20或30年經(jīng)驗(yàn)的候選人。在這些情況下，你需要顯示更長的歷史記錄，以證明你擁有行業(yè)所需的經(jīng)驗(yàn)。

6.包括你的志愿者經(jīng)歷

你的志愿者經(jīng)歷可以幫助提高你的候選資格，讓招聘經(jīng)理更了解你的為人。如果你的志愿服務(wù)與你的職業(yè)目標(biāo)相關(guān)，你可以將其列為其他工作，并量化你的成就。如果你的志愿者工作與你的職業(yè)生涯無關(guān)，那么可以放入你的愛好習(xí)慣當(dāng)中。

7.保持簡短

招聘經(jīng)理在發(fā)布招聘廣告時(shí)可能要閱讀數(shù)百甚至數(shù)千份簡歷，因此不要向他們發(fā)送太長太復(fù)雜的簡歷。通常，簡歷應(yīng)該是一到兩頁長。如果你剛剛開始職業(yè)生涯，堅(jiān)持一頁，如果你更有經(jīng)驗(yàn)，你可以填兩頁。記住，你的簡歷不必講述你的生活故事。它只需要得到招聘經(jīng)理的關(guān)注并讓你接受采訪。