建筑設(shè)計師在面試之時有哪些要注意的？

一般來說建筑設(shè)計師這種崗位已經(jīng)算是比較高薪的工作之外，高薪的工作那就意味著在去面試的時候的門檻相對也會很高，但是當(dāng)你我去應(yīng)聘這個職位時，你我能做什么呢？或者講要注意些什么？你我都清楚面試是得到工作的第一首要門檻，那么怎么做才算是最好的表現(xiàn)狀態(tài)呢？

一，自我介紹

介紹通?？梢越y(tǒng)分為4個種：工作經(jīng)歷、個人基本信息、項目經(jīng)驗、以及未來愿景。現(xiàn)在我挑出一個說說。如工作經(jīng)歷，若是你有幾分工作經(jīng)驗，那么在面試過程期間是不是都需要全部詳細一一介紹呢？其實大家都清楚你的工作經(jīng)驗會直接或者間接影響著你可否勝任這職位?，F(xiàn)在這里老鐵們必須要做的是介紹和這個崗位相關(guān)的經(jīng)驗或者是相關(guān)工作中最亮眼的成就，若是是一些毫不相關(guān)的工作經(jīng)歷，那你就可以簡單描述或者直接劃過。

二，細節(jié)面試

作為1個建筑設(shè)計師，想要成功面試通天，你要除了有較強的語言溝通能力之外，你必須要注意非語言方面的眼神交流能力，一般可以講面試官也會通過從建筑設(shè)計師的交流來了解面試者的真實內(nèi)心世界，那這類時候應(yīng)該要清楚的就是，通過平和的聲音、面部的表情、眼神的溝通等等各方面小細節(jié)來給面試官增加對你的好感度。

三，缺點和優(yōu)點

這也是面試官常問的熱議話題，缺點和優(yōu)點每個人，甚至其他生物、動物、植物都會有，不能一味強調(diào)自己多優(yōu)秀，這樣顯得很做作，更不能直接展現(xiàn)自己的缺點，如：自己非常懶，邋遢、不衛(wèi)生，這無疑都是一些致命的，毫不夸張的說，是個送命題。巧妙的回答是：先說優(yōu)點，再說缺點。列如：有一次和同學(xué)為了完成項目設(shè)計，廢寢忘食，每一天跑圖書館，最后自己居然很多天沒有打掃住宿衛(wèi)生，后來宿舍也被也被通報了。雖然這樣，但也既放大了優(yōu)點（勤奮好學(xué)），也縮小了缺點（衛(wèi)生差，優(yōu)點邋遢）。

面試過程中。你可以選舉一個完美度不算很高的項目，并實際上去真正思考一下自己真正犯了哪些錯（選一個不那么嚴(yán)重的）并且解釋說明自己從中領(lǐng)悟到了什么，雖然這樣，但也展露出自己克服挫折、困難并從中吸取了教訓(xùn)，用此來展現(xiàn)自己的責(zé)任心、好學(xué)之心以及誠實本分。

四，踩雷區(qū)

當(dāng)問到離職理由之時不要抱怨或者詆毀、貶低前任公司，更不要提自己與前公司的任何不必要糾紛。不能指望新公司會站在你的立場去體諒你的憤怒、委屈以及不公之事，公司永遠是和公司站一邊的。加下來給你列舉幾個作為案例！

離職理由雷區(qū)一

你跳槽的原由：上司老排擠我，工作上的累活都分我，還找我麻煩，還老是讓我背鍋，吃力不討好，跟老板有矛盾吵架而離職。

新企業(yè)的解讀：這個人不服從安排、難以管教，很有可能會帶壞其他同事、影響公司形象，不可錄用。

離職原由雷區(qū)2.0

你跳槽的理由：甲方是變態(tài)，受盡甲方折磨，一氣之下憤慨離職。

新東家的解讀：該人沒辦法協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系，可能會給公司帶來不可估量的麻煩，不能錄用。

離職理由雷區(qū)3.0

你跳槽的理由：企業(yè)給的工資很少，不夠自己花，年終獎就只發(fā)幾千塊錢，自己很辛苦，假期、待遇、福利還和別人差一大截，而不是一星半點。

新企業(yè)的解讀：這樣的人能力、才華不行，在前東家屬于落后分子，還需要考慮考慮，再看看其他人。

離職理由雷區(qū)4.0

你跳槽的原由：加班太多，沒有一點自由空間和個人生活，太難受了，都累病了，最后錢沒賺到，還留了一身病疾。

新東家的解讀：該人身體素質(zhì)和抗擊打能力不行，還需要重新考慮。

我總結(jié)了一下，你可以說你搬新家了，跟公司的距離太遠太遠，不方便或者可以說希望有更好的工作平臺來鍛煉、鍛煉自己。