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講到求職這件事，大家一開(kāi)始會(huì)想到的平臺(tái)一定是boss直聘或是前程無(wú)憂。不過(guò)除了這兩個(gè)平臺(tái)以外，還有相當(dāng)多的求職平臺(tái)可以選擇。也許選擇適合的平臺(tái)可以讓求職方向更準(zhǔn)確，也比較不會(huì)投出了履歷后石沉大海。今天筑招網(wǎng)小編就來(lái)分享3個(gè)推薦的求職平臺(tái)，并分析各自的優(yōu)缺點(diǎn)。

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內(nèi)容目錄?? ?
1. 求職平臺(tái)1-筑招網(wǎng)
A) 優(yōu)點(diǎn)
B) 缺點(diǎn)
2. 求職平臺(tái)2-建筑英才網(wǎng)
A) 優(yōu)點(diǎn)
B) 缺點(diǎn)
3. 求職平臺(tái)3- Linkedin
A) 優(yōu)點(diǎn)
B) 缺點(diǎn)
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1. 求職平臺(tái)1- 筑招網(wǎng)

先別急著轉(zhuǎn)臺(tái)！雖然筑招網(wǎng)是一個(gè)大家聽(tīng)到或用到爛的平臺(tái)，但不得否認(rèn)它還是一個(gè)功能和職位資料庫(kù)都相當(dāng)完整的平臺(tái)。除了根據(jù)職務(wù)類別作查詢以外，如果你對(duì)工作內(nèi)容沒(méi)有方向，也可以根據(jù)性質(zhì)做關(guān)鍵字查詢，好比說(shuō)：建筑師、巖土工程師、一級(jí)建造師等等。

A) 優(yōu)點(diǎn)
筑招網(wǎng)的企業(yè)別和職位種類相當(dāng)龐大，基本上所有的職位需求都可以在上面解決。有些人不希望自己發(fā)布的履歷被特定的企業(yè)看到，也可以設(shè)定隱藏關(guān)鍵字，比如今天你想要隱藏的對(duì)象是「中建一局」，就可以在隱藏關(guān)鍵字放上「中建一局」。筑招網(wǎng)也可以幫求職者配對(duì)工作，把個(gè)人的需求儲(chǔ)存在配對(duì)條件中，就可以在配對(duì)工作列表中看到配對(duì)結(jié)果，也可以設(shè)定配對(duì)信每天收到工作機(jī)會(huì)。

B) 缺點(diǎn)
筑招網(wǎng)上面的職位資料庫(kù)非常大，但也因此會(huì)有部分質(zhì)低的問(wèn)題。有些工作職位內(nèi)容相當(dāng)不明確，甚至連地址和聯(lián)絡(luò)方式都沒(méi)有提供，再來(lái)筑招網(wǎng)有給企業(yè)主在發(fā)布職位時(shí)選擇「薪資面議」這個(gè)選項(xiàng)。所以很多公司不太愿意公開(kāi)完整的薪資資訊，這也可能會(huì)讓求職者比較難找到符合自己期望薪資的工作。

馬上去求職：筑招網(wǎng)

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2. 求職平臺(tái)2- 建筑英才網(wǎng)

建筑英才網(wǎng)是2000年由北京所創(chuàng)立的求職平臺(tái)，也是目前全國(guó)最大的建筑人才網(wǎng)，每個(gè)月有超過(guò)數(shù)十萬(wàn)用戶在上面尋找職位。筑招網(wǎng)的操作算是相當(dāng)簡(jiǎn)易，沒(méi)有非常華麗的界面，與其說(shuō)它是求職網(wǎng)站更像是求職網(wǎng)站的資源庫(kù)。建筑英才網(wǎng)的營(yíng)收來(lái)源主要是企業(yè)主發(fā)布招聘資訊的廣告，收益相當(dāng)可觀。

A) 優(yōu)點(diǎn)
如上所述，它幫求職者匯整了各大平臺(tái)的職位資訊。

B) 缺點(diǎn)
建筑英才網(wǎng)的APP 版本對(duì)于招聘者較不友善，和大部分的職位平臺(tái)不一樣，建筑英才網(wǎng)不會(huì)主動(dòng)推播適合的職位給求職者。如果不是對(duì)于自己要找怎樣類型工作的人，可能不一定適合使用這個(gè)平臺(tái)，不然會(huì)有大海撈針的感覺(jué)。

馬上去求職：建筑英才網(wǎng)

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3. 求職平臺(tái)3- Linkedin

Linkedin 雖然也是一個(gè)求職網(wǎng)站，但它更像是針對(duì)商務(wù)人士的社交網(wǎng)站。有點(diǎn)像是Facebook 一樣，可以放上個(gè)人的簡(jiǎn)介和資歷以及實(shí)作過(guò)的專案等等，讓各領(lǐng)域的專業(yè)人士可以透過(guò)平臺(tái)媒合。其中也不乏企業(yè)的高階主管甚至CEO，可以算是一個(gè)相當(dāng)高質(zhì)量的交友平臺(tái)，很多人把Linkedin 當(dāng)做個(gè)人品牌網(wǎng)站來(lái)經(jīng)營(yíng)。

A) 優(yōu)點(diǎn)
許多知名大企業(yè)都會(huì)使用Linkedin來(lái)發(fā)布招聘消息，由于Linkedin 算是國(guó)際化的平臺(tái)，很多外商公司的職缺也能夠在上面找到。不管你是求職者、企業(yè)主、或是想要宣傳自己的品牌這里會(huì)是個(gè)不錯(cuò)的管道。

B) 缺點(diǎn)
Linkedin 的使用者活躍度相較于Facebook 或Instagram 等社交平臺(tái)算是比較低的，通常發(fā)出一些邀請(qǐng)信息收到回復(fù)的時(shí)間也會(huì)較長(zhǎng)。因?yàn)槭褂谜咄ǔ?huì)在上面放上個(gè)人的聯(lián)絡(luò)資訊，比如電話、Email 等等，難免會(huì)有一些詐騙或是釣魚(yú)信息，需要特別留意。Linkedin 上的很多功能也是要升級(jí)才能使用的，比如寄給尚未連結(jié)的人訊息的「InMail」或是關(guān)于公司報(bào)表的「Business insights」，但實(shí)際效果其實(shí)一般般，所以如果沒(méi)有特定的需求不會(huì)很建議升級(jí)。

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