初入職場(chǎng)新人必學(xué)項(xiàng)目包山包海，其中一項(xiàng)必定包含「凡事口說(shuō)無(wú)憑」，習(xí)慣留下文字記錄，對(duì)自我才有保障。留下文字不單是為每次的協(xié)商做記錄，更是一種為時(shí)時(shí)都能明哲保身的搜證。

職場(chǎng)黑掉，常常是一瞬之間

工作時(shí)，通常會(huì)有三種情況讓自己風(fēng)評(píng)降低。

第一種：運(yùn)氣差遇到挖坑對(duì)友，這種人擅長(zhǎng)趁同事不在場(chǎng)時(shí)開(kāi)始挖洞，先捏造一些事實(shí)接著默默推人入坑，屬于故意為之。

第二種：愛(ài)憑印象說(shuō)話(huà)的同事，這類(lèi)人喜歡用好像、應(yīng)該、我記得等主觀發(fā)言來(lái)匯整事發(fā)經(jīng)過(guò)，若恰好同事敘述的風(fēng)向?qū)ξ曳讲焕阌譀](méi)有留證據(jù)為自己舉證，最后也會(huì)不幸黑掉，這種則屬無(wú)心之過(guò)。

第三種：因沒(méi)有留文字記錄，導(dǎo)致最后會(huì)議白開(kāi)，因?yàn)闀?huì)后大家對(duì)結(jié)論與事發(fā)經(jīng)過(guò)印象都很模糊，最后演變?yōu)楦髡f(shuō)各話(huà)，使自己陷入「做或不做，這是個(gè)好問(wèn)題」困境，這種則可稱(chēng)之明知故犯。

不要用抱有「對(duì)方可能會(huì)知道？」的期待工作

不愛(ài)留文字記錄的人，通常不是「從未建立此習(xí)慣、不知道要有此習(xí)慣」，不然就是深信「我們剛已經(jīng)有共識(shí)了，他應(yīng)該知道吧？」的人，無(wú)論是哪種，工作不留文字記錄都是件很危險(xiǎn)的事。

這里并非要強(qiáng)調(diào)職場(chǎng)多么陰險(xiǎn)，而是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)般千變?nèi)f化，在崗位上每人手邊皆同時(shí)處理一堆事的情況下，記憶錯(cuò)植是常有的事，這時(shí)若能有每一次討論后「即時(shí)」的文字記錄，不僅可協(xié)助當(dāng)下再次厘清、確認(rèn)多方工作期待，避免日后開(kāi)始執(zhí)行時(shí)做白工外，也是以免若有人突然「失憶」，可以很快地透過(guò)文字記錄找回記憶，讓個(gè)崗位快速對(duì)焦。

另外，若真的不幸遇到想透過(guò)捏造事實(shí)來(lái)邀功或挖坑的同事，有文字記錄就是你為自我搜證擔(dān)保的好證據(jù)，就像巷口架滿(mǎn)監(jiān)視器般令人安心。

俗話(huà)說(shuō)得好「文字記錄好，半夜睡得好」，為避免下班后為了事后資訊不一致夜長(zhǎng)夢(mèng)多，不如快培養(yǎng)起凡事留下痕跡，以文字統(tǒng)整工作記錄的習(xí)慣吧！