上班族在闖蕩職場的過程中，經(jīng)常有許多眉角需要注意，一不小心就可能觸犯到地雷，日前就有名女網(wǎng)友分享，她在工作時(shí)是獨(dú)行俠，卻因此被他人議論，甚至受到主管的差別待遇，讓她感到相當(dāng)無奈，貼文曝光后引發(fā)熱烈討論，更釣出不少擁有共同困擾的人吐露心聲。

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近日有名女建筑人才在筑招網(wǎng)發(fā)文表示，她在工作時(shí)就是埋頭做事，有空才會(huì)跟同事閑聊幾句，認(rèn)為公司請(qǐng)你來的目的就是做事，最近卻發(fā)現(xiàn)在職場上當(dāng)獨(dú)行俠會(huì)被議論，別人會(huì)覺得你不把他們放在眼里，而且這種排斥獨(dú)行俠的狀況，在女性群體為大宗的公司更為常見。

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接著表示，自己就曾因?yàn)楫?dāng)獨(dú)行俠被警告過，主管是嘻嘻哈哈的人，碰到她這種有界線感的人，就會(huì)對(duì)她差別待遇，并指出「我很不喜歡要我跟妳嘻嘻哈哈，卻又要擺主管的姿態(tài)做事，然后還要我們不要把妳當(dāng)主管對(duì)待，能不能好好的當(dāng)主管，然后我把你當(dāng)主管就好」？讓她無奈感嘆「國內(nèi)的職場文化希望團(tuán)隊(duì)和樂融融，但根本不可能，這種沒有邊界感的職場文化只會(huì)做表面，然后臺(tái)面下防來防去，我覺得很幼稚，有人跟我想的一樣嗎」？

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此文一出，引起許多網(wǎng)友共鳴，「我跟你一樣想法，覺得沒有界限感的主管待人方式很困擾，所以我換了好多工作」、「+1，深有同感，差點(diǎn)以為是自己發(fā)的文」、「+1，我一直都是這樣的人，后來被人點(diǎn)醒后，做人比做事還重要，會(huì)影響到升遷加薪，逼不得已才改善跟他們溝通」、「我以前因?yàn)樽约喊炎约旱氖伦龊?，就被叫去問話很多次，最后以不合群解雇我」?/span>

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筑招網(wǎng)小編覺得，對(duì)于在職場打滾的上班族來說，經(jīng)常有許多眉眉角角需要留意，建議除了自行爬文做功課之外，也可前往「面試經(jīng)驗(yàn)暨工作甘苦談」平臺(tái)，參考前輩心得分享，借此做好萬全準(zhǔn)備。