上班族在闖蕩職場的過程中,經(jīng)常有許多眉角需要注意,一不小心就可能觸犯到地雷,日前就有名女網(wǎng)友分享,她在工作時(shí)是獨(dú)行俠,卻因此被他人議論,甚至受到主管的差別待遇,讓她感到相當(dāng)無奈,貼文曝光后引發(fā)熱烈討論,更釣出不少擁有共同困擾的人吐露心聲。
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近日有名女建筑人才在筑招網(wǎng)發(fā)文表示,她在工作時(shí)就是埋頭做事,有空才會(huì)跟同事閑聊幾句,認(rèn)為公司請(qǐng)你來的目的就是做事,最近卻發(fā)現(xiàn)在職場上當(dāng)獨(dú)行俠會(huì)被議論,別人會(huì)覺得你不把他們放在眼里,而且這種排斥獨(dú)行俠的狀況,在女性群體為大宗的公司更為常見。
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接著表示,自己就曾因?yàn)楫?dāng)獨(dú)行俠被警告過,主管是嘻嘻哈哈的人,碰到她這種有界線感的人,就會(huì)對(duì)她差別待遇,并指出「我很不喜歡要我跟妳嘻嘻哈哈,卻又要擺主管的姿態(tài)做事,然后還要我們不要把妳當(dāng)主管對(duì)待,能不能好好的當(dāng)主管,然后我把你當(dāng)主管就好」?讓她無奈感嘆「國內(nèi)的職場文化希望團(tuán)隊(duì)和樂融融,但根本不可能,這種沒有邊界感的職場文化只會(huì)做表面,然后臺(tái)面下防來防去,我覺得很幼稚,有人跟我想的一樣嗎」?
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此文一出,引起許多網(wǎng)友共鳴,「我跟你一樣想法,覺得沒有界限感的主管待人方式很困擾,所以我換了好多工作」、「+1,深有同感,差點(diǎn)以為是自己發(fā)的文」、「+1,我一直都是這樣的人,后來被人點(diǎn)醒后,做人比做事還重要,會(huì)影響到升遷加薪,逼不得已才改善跟他們溝通」、「我以前因?yàn)樽约喊炎约旱氖伦龊?,就被叫去問話很多次,最后以不合群解雇我」?/span>
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筑招網(wǎng)小編覺得,對(duì)于在職場打滾的上班族來說,經(jīng)常有許多眉眉角角需要留意,建議除了自行爬文做功課之外,也可前往「面試經(jīng)驗(yàn)暨工作甘苦談」平臺(tái),參考前輩心得分享,借此做好萬全準(zhǔn)備。
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