為你的公司命名并非易事，但它也是獲得優(yōu)秀項(xiàng)目和卓越人才的最佳途徑。然而，了解你是否已經(jīng)完成此操作的唯一方法是完全了解業(yè)內(nèi)人士如何看待你的組織。無(wú)論評(píng)估是積極的還是消極的，你都需要知道自己的立場(chǎng)，以便采取下一步措施。

以下是你可以探索的一些內(nèi)容，以了解有關(guān)你公司的看法的更多信息。

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意識(shí)

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如果沒(méi)有人知道你公司的名字，你將不得不追趕一段時(shí)間。如果他們一開(kāi)始并不了解你，就無(wú)法對(duì)你或你的工作發(fā)表意見(jiàn)。

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口口相傳在這里扮演著重要角色。你，你的客戶(hù)和你的員工應(yīng)該對(duì)你的公司有一些積極的評(píng)價(jià)，以及在專(zhuān)業(yè)對(duì)話(huà)中提出這個(gè)問(wèn)題的理由。網(wǎng)絡(luò)是關(guān)鍵和有價(jià)值的。

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互聯(lián)網(wǎng)的存在

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如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是研究你的組織，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)什么？了解你在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在客戶(hù)中的在線(xiàn)表現(xiàn)方式非常重要。

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查看你的在線(xiàn)工作是否有任何評(píng)論，看看是否很容易找到你的網(wǎng)站和社交媒體資料。找出可以改進(jìn)的內(nèi)容并制定游戲計(jì)劃。

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這也是發(fā)現(xiàn)更多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并了解他們?cè)谶@個(gè)領(lǐng)域所做的事情的好方法。你可以通過(guò)這種方式獲得一些有價(jià)值的情報(bào)。

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品牌

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如果人們開(kāi)始在很多高流量的地方看到你公司的標(biāo)志，他們可能會(huì)對(duì)你能做什么感到好奇。

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找到頂級(jí)建筑新聞網(wǎng)站和其他當(dāng)?shù)乜臻g，你可以在這里投資一些小廣告。將公司的橫幅和徽標(biāo)放在這些地方至少可以把你的名字放在那里。充其量，你可以獲得一些點(diǎn)擊到你自己的網(wǎng)站。

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職業(yè)博覽會(huì)

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接觸剛剛進(jìn)入該行業(yè)的年輕工人非常重要。這些人可以構(gòu)成你業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，并轉(zhuǎn)化為你最好的資產(chǎn)。

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告訴這些學(xué)生你的公司做了什么，以及為什么他們應(yīng)該考慮與你合作。它當(dāng)然會(huì)讓年輕的候選人談?wù)撃愕慕M織，并且會(huì)為你在這個(gè)行業(yè)創(chuàng)造更多的知名度。

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很多知名建筑公司都知道這些展會(huì)的關(guān)鍵。他們幾乎總是在場(chǎng)。如果你可以利用這些活動(dòng)作為你組織的交流機(jī)會(huì)，那么投資將獲得更多回報(bào)。

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保持關(guān)系

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當(dāng)員工離開(kāi)你的組織時(shí)，請(qǐng)確保盡一切可能消除他們可能產(chǎn)生的任何負(fù)面情緒。（如果可能的話(huà)，在他們離開(kāi)之前盡一切努力做到這一點(diǎn)）

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與他們進(jìn)行坦率，誠(chéng)實(shí)的交談，了解如何改進(jìn)并讓他們知道他們受到重視。盡你所能確保沒(méi)有一個(gè)員工在離開(kāi)你的公司時(shí)有不好的印象。