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前世界首富、微軟創(chuàng)辦人比爾?蓋茨?（Bill Gates）日前在LinkedIn平臺上公開18歲時向RSVP Services求職的簡歷，上頭除了有工作經(jīng)驗與當時薪資，還清楚寫下身高及體重，比爾?蓋茨還幽默鼓勵新人：“你的簡歷看起來一定比48年前我的簡歷還要好！”對此，筑招網(wǎng)小編也點出了這份簡歷具有3大優(yōu)勢與1項缺點。

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優(yōu)點1：簡歷訂制化

筑招網(wǎng)小編認為，這份簡歷的第一項優(yōu)勢就是“訂制化”。由于比爾?蓋茨在簡歷的第一行就清楚破題，寫下想要應聘的職務為“系統(tǒng)分析師”或“程序設計師”，同時也明確標示應聘公司的資訊，這種因應企業(yè)與職務調整簡歷的做法，會讓求職者更加分。

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優(yōu)點2：內容切合應聘職務
比爾?蓋茨在簡歷中提到自己的專業(yè)技能符合職位需求，例如曾修習過相關課程、會操作PDP-10、Nova 1200等主流電腦，也了解ALGOL、COBOL等商用程式語言，并進一步詳細說明過去經(jīng)歷，如曾建立交通工程管理系統(tǒng)、為補習班設計排課系統(tǒng)，還為波特蘭的公司設計薪資發(fā)放系統(tǒng)并獲利超過1萬元等輔助說明。

優(yōu)點3：薪資資訊明確
比爾?蓋茨的簡歷明確標示之前工作的薪資為1萬2000美元（約新臺幣35萬9000元），這有利人資在評估人選是否適任之余，同時考量公司的人事成本，以安排接下來的面試與薪資討論過程。

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缺點：不必要的個人資訊
這份簡歷還提到比爾?蓋茨當年身高178公分、體重59公斤，這是唯一的缺點，因為這是與工作內容無關的私人信息。此外，外商公司與國內的簡歷撰寫習慣不同，通常不需附上照片與隱私資訊。