?

收到不熟同事的紅色炸彈，婚禮究竟要不要去、禮金紅包要包多少，都是一大學(xué)問。去了怕尷尬，不去又顯得孤僻；禮金包少了怕被說閑話，包多了又覺得自己吃虧。別擔(dān)心，讓職場前輩們來為你分析人情世故，教你如何得體應(yīng)對，不失禮又能守住荷包。快一起繼續(xù)看下去！

?

本文導(dǎo)覽

新人才剛剛?cè)肼毦捅徽ㄏ蔡?，難道是被設(shè)計了？同事結(jié)婚紅包怎么包？

其實發(fā)喜帖的人也很困擾，發(fā)了怕人埋怨被炸，不發(fā)又擔(dān)心對方覺得受到排擠！

職場里建議還是以人情世故為優(yōu)先，禮數(shù)周到為上策！

紅包表達心意、量力而為即可！

新人才剛剛?cè)肼毦捅徽ㄏ蔡?，難道是被設(shè)計了？同事結(jié)婚紅包怎么包？

我才剛?cè)肼氁粋€月，就被一位姊姊炸喜帖，而且我跟她還超級不熟，只是部門聚會時有一起吃過飯。

當(dāng)時主管說這位姐姐要結(jié)婚了，請大家填表單會不會去。那時我就想說我跟他非常地不熟，而且我才剛?cè)肼?，就沒打算去湊熱鬧。沒想到不知道是不是部門回填意愿很低，他干脆每個人都發(fā)一張喜帖。這意思不就是是要我包紅包嗎？

我收到的當(dāng)下真得滿頭問號，怎么會跟一個新人要紅包呢？而且我入職一個月，我們只講過一次話。想請問大家，若遇到不熟的同事炸喜帖，該怎么辦？可以當(dāng)作沒有這回事嗎？我真的沒有很想包紅包，也沒有想?yún)⒓酉惭纾降自撛趺崔k呢？謝謝大家～

?

—筑招網(wǎng)人才：電信及通信相關(guān)業(yè)行政總務(wù)匿名（21~25歲）

新人剛?cè)肼毤词盏铰殘鐾碌南蔡舜瞬皇煜さ那闆r下究竟該不該參加喜宴、紅包應(yīng)該包多少，或許大多數(shù)人曾有過相同問題。去了怕尷尬，不去又顯得孤僻；禮金包少怕被說閑話，包多卻又覺得自己吃虧，禮數(shù)著實讓人苦惱。

讓我們透過筑招網(wǎng)小編的整理信息，看看職場前輩們有哪些實用的好建議。

其實發(fā)喜帖的人也很困擾，發(fā)了怕人埋怨被炸，不發(fā)又擔(dān)心對方覺得受到排擠！

收喜帖的人想很多，殊不知其實發(fā)帖的人內(nèi)心更是各種的糾結(jié)小劇場！

職場前輩A：職場上的人情世故一向都是最難的一項課題，常會吃力不討好！入職一個月也是正式員工，在同一個團隊里面，究竟是要發(fā)帖還是不發(fā)帖，對方其實也很苦惱。既然有緣在同一間公司，又同一個部門，她發(fā)給所有人也是合理的。若她沒發(fā)喜帖給你的話，板上會不會又冒出「新人我是不是被排擠了」的帖？大家將心比心，收到的人有很多想法，但發(fā)的人其實也并不輕松??！

職場前輩B：有吃過、有見過、有聊過，但不熟，發(fā)不發(fā)喜帖，她也很困擾。她選擇以不失禮為前提發(fā)帖給你，你也該用祝賀的心情恭賀她。如果她當(dāng)日看到你到場，心理應(yīng)該也會很開心，畢竟日后還是同部門，會越來越熟的，是吧！

職場前輩C：其實她也很煩惱，要不要發(fā)喜帖給您，不發(fā)又怕您不高興。如果您不想去，禮到人不到就可以了。

你收喜帖覺得為難，其實發(fā)喜帖的人當(dāng)初在決定送出喜帖時，肯定也有千百萬種考察。對于不熟的同部門同事，發(fā)了喜帖擔(dān)心對方覺得被凹紅包，但是不發(fā)又擔(dān)心對方覺得受到排擠。所以我們還是要盡量往好處想，不要太「以小人之心，度君子之腹」了。職場上終究是廣結(jié)善緣為好??！畢竟日后還要一起共事，肯定會越來越熟的。

職場里建議還是以人情世故為優(yōu)先，禮數(shù)周到為上策！

職場里有時人情世故，比錢還要更重要？

讓前輩們來告訴你：

職場前輩A：如果真的不想要去，不如就托同事或提前包個$1,200意思意思，禮到人不到就好。或許依照行情包個紅包，到現(xiàn)場也能夠與同公司的人多熟絡(luò)些。行禮如儀一向是我建議年輕伙伴，需要努力做到的一個基本功。若是有一天您當(dāng)上主管了，不管您熟不熟都有紅白帖的到來。屆時您會不會也因為不熟悉，而不知道如何響應(yīng)呢？您說是吧！職場的每一個事件都是經(jīng)驗的累積，也都是學(xué)習(xí)成長的過程。希望這次大家給您的建議，能夠讓您有些想法，也能行禮如儀。

職場前輩B：看你的眼光要放多遠，職場上能力固然重要，但其實人情世故才是最關(guān)鍵的。可自行評價你未來要待在哪個位子，你想往上升想在這公司做長久，就去參加吧！你可以認識到很多公司同事，進而建立關(guān)系，讓你在職場上更順利。不要小看任何員工，職場上任何人都可以幫助你或害你。很多時候覺得好像吃虧了，但改變心態(tài)，你會發(fā)現(xiàn)人常常在吃虧的時候多了很多機會。當(dāng)然你也可以放棄這個機會，你是新人你跟他也不熟，不去可以有很多借口。但會問這問題，就代表你還是會在意不好的風(fēng)聲，那么花點錢就能解決問題，不是最容易的嗎？

職場前輩C：如果這一千多元不是太大負擔(dān)，你就如前輩們的建議，禮到人不到，請其他同事幫忙帶到即可，也符合大眾期待的「人情世故」。文中你的內(nèi)心劇場太過復(fù)雜了，不用想那么復(fù)雜，不就是包或不包而已。做了什么決定，就承擔(dān)后果罷了。人生最重要的就是去體驗、去承擔(dān)自己所做的選擇。不用去估計別人是否要設(shè)計你，這樣只是徒增自己的煩惱而已。

在職場上眼光要放遠，別為了小錢而疏忽了人情世故。無論如何都要盡量做到行禮如儀，不要失了禮數(shù)。去了雖然要多花禮金，但也不失為新人和同事們多多交流熟絡(luò)、建立關(guān)系的機會。如果真的不想去不熟同事的婚禮，又很在意花錢的話，其實也可以包少一點托人帶過去，「禮到人不到」即可，至少心意已經(jīng)送到了。

紅包表達心意、量力而為即可！

收到同事喜帖，禮金要包多少才行呢？包太少怕不好意思，包太多又傷荷包，該怎么辦？

職場前輩們這樣說：

職場前輩A：人情世故本來就是一項很難的事，建議還是包，但是量力而為。轉(zhuǎn)念思考，未來終究還是要和同事們每天相處，這次也可以借喜宴和周遭同事聊聊公司的文化，之后會比較容易快速進入狀況。加油！

職場前輩B：紅包部分可視自己的財務(wù)狀況來包，禮金多寡只要不影響自身的經(jīng)濟即可。出了社會就是經(jīng)營人情世故了，別把自己老放第一位考察才是。

受邀參加同事婚禮，禮金包多少也是一大難題。前輩們建議為了不失禮數(shù)，還是送上一份心意為好，但是紅包大小主要還是要考察自身的經(jīng)濟狀況，量力而為、表達祝福即可，不必為此打腫臉充胖子。一切都以不影響自身生活和財務(wù)分配為主！