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職場(chǎng)面試中，夢(mèng)幻職位也好，一般招聘也罷，哪個(gè)不是很努力才會(huì)被看見(jiàn)呢？而無(wú)論是職場(chǎng)的面試機(jī)會(huì)、工作中與人協(xié)作的環(huán)節(jié)、社交場(chǎng)合禮貌性的寒暄、甚至是遠(yuǎn)方親友的關(guān)心，有太多時(shí)候都需要表現(xiàn)自我，讓大家更了解你。

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以往聊到面試技巧，我還不敢給建議，因?yàn)槲矣X(jué)得自己爭(zhēng)取到的機(jī)會(huì)，不過(guò)是幾次失敗重來(lái)的勇氣。直到我入選儲(chǔ)備干部海選、主辦大型招聘活動(dòng)、負(fù)責(zé)幾百封履歷審核、也面試過(guò)團(tuán)隊(duì)新人，才更篤定我對(duì)面試的想法。

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這篇會(huì)透過(guò)儲(chǔ)備干部面試成功的經(jīng)驗(yàn)，匯整不同環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備方法。有過(guò)幾次被面試及面試人的經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)能把面試環(huán)節(jié)進(jìn)行分類，用更全面的思考角度整理出應(yīng)對(duì)方法，也希望這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)你有幫助。

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為什么儲(chǔ)備干部職位吸引人？談夢(mèng)幻職位的迷思。
相信儲(chǔ)備干部這樣的職位，對(duì)商學(xué)院畢業(yè)的人們并不陌生，但在其他領(lǐng)域深耕的人未必有聽(tīng)說(shuō)。雖然現(xiàn)在有很多冷門(mén)行業(yè)會(huì)刻意包裝成儲(chǔ)備干部，但我們還是能夠在最具代表性的金融業(yè)中，看見(jiàn)儲(chǔ)備干部計(jì)劃的完整性。

大家會(huì)有的憧憬，無(wú)非是希望受到青睞，聽(tīng)著自己是具備潛能的菁英、領(lǐng)著高于新鮮人的薪水、有著完整的培訓(xùn)課程、想著快速升遷的特權(quán)，這些大環(huán)境里少有的項(xiàng)目，應(yīng)該就不難看出這是個(gè)搶破頭的夢(mèng)幻職位吧。

我自己就是商學(xué)院出身，經(jīng)歷過(guò)儲(chǔ)備干部的競(jìng)爭(zhēng)，也留下沒(méi)能錄取的遺憾。但遺憾總是會(huì)帶來(lái)更多力量吧，初次轉(zhuǎn)職時(shí)只想跨領(lǐng)域到行銷(xiāo)工作，怎知意外搜尋到數(shù)位行銷(xiāo)儲(chǔ)備干部計(jì)劃，于是有了更多的期待，勾起曾經(jīng)沒(méi)能闖關(guān)成功的缺憾，也開(kāi)啟研究過(guò)關(guān)條件的決心。

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層層關(guān)卡的面試型態(tài)，從3個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)準(zhǔn)備自己：
#1創(chuàng)意履歷：書(shū)審就像遞名片，第一印象很重要。
好的職位往往有個(gè)特點(diǎn)，就是面試前會(huì)先進(jìn)行書(shū)面審查及履歷篩選，公司為了降低面試的成本，在書(shū)審這關(guān)勢(shì)必會(huì)刷掉多一點(diǎn)的人，好讓后續(xù)的面談不必勞煩各部門(mén)主管進(jìn)行大海撈針的篩選。

坊間很多人資前輩的建議，以及許多面試大神的分享，其實(shí)都很受用。但我想強(qiáng)調(diào)的是，沒(méi)有一種通案適用所有人。所以，我自己的準(zhǔn)備重點(diǎn)，就是如何加入更多專屬的訂制化信息，讓人會(huì)想要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)你。

在茫茫人海中只能用一張紙去溝通，考驗(yàn)的不單是面試官們的耐心，更多的是挑戰(zhàn)面試者的企圖心與表現(xiàn)力。精簡(jiǎn)而吸睛、精美而簡(jiǎn)約，是我對(duì)準(zhǔn)備書(shū)審履歷的總結(jié)。

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#2簡(jiǎn)報(bào)提案：團(tuán)隊(duì)合作是第一，適度發(fā)言是第二。
我參與的數(shù)位行銷(xiāo)儲(chǔ)備干部的團(tuán)體提案，是公司預(yù)先分組，到面試那天才見(jiàn)到組員，在有限時(shí)間內(nèi)與陌生人進(jìn)行小組討論，接著團(tuán)體報(bào)告和主管提問(wèn)。

那時(shí)最欣慰的是，我們組員一半以上都進(jìn)入了下一關(guān)面試，這應(yīng)該能表示當(dāng)時(shí)合作算順利吧。

回顧當(dāng)時(shí)，組員快速兩句自我介紹，說(shuō)出各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和期望負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，就開(kāi)始爭(zhēng)取時(shí)間各司其職，并平均分配每個(gè)人的報(bào)告比重。

而我非常確定的一件事是，即使我們都有能力自己一個(gè)人完成這份報(bào)告，我們還是很有共識(shí)地去區(qū)別出各自的角色與專長(zhǎng)；即使我可以為了面試侃侃而談，但顧及團(tuán)體協(xié)作而減少發(fā)言，只在關(guān)鍵時(shí)候適時(shí)應(yīng)答。

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#3個(gè)人面試：留伏筆的自我介紹，一問(wèn)一答的攻防戰(zhàn)。
自我介紹可以大概準(zhǔn)備三種版本，分別是1分鐘、3分鐘、5分鐘。如果時(shí)間有限要排優(yōu)先順序的話，我會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備3分鐘的版本，再視情況去作增減。

當(dāng)時(shí)每人預(yù)留的時(shí)間約15分鐘，5分鐘的自我介紹接著10分鐘的主管提問(wèn)。我用了3分鐘的版本去說(shuō)，但畢竟是跨領(lǐng)域所以對(duì)面試主管來(lái)說(shuō)也相對(duì)陌生，我就把一些生僻詞和獎(jiǎng)項(xiàng)的意義稍作說(shuō)明，也補(bǔ)足了5分鐘的時(shí)長(zhǎng)規(guī)定。

稍作說(shuō)明是真的稍微說(shuō)一下就好。一方面是你得在自我介紹的段落留下伏筆，才能激起面試官對(duì)你的好奇心；另一方面是你點(diǎn)到為止的話題，可以有效控制后續(xù)的提問(wèn)方向，盡可能不超出你的射程范圍。

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難道掌握這些方法，就能用一招半式打天下嗎？
接著想分享轉(zhuǎn)職最低潮的那一年，同時(shí)紀(jì)錄海選面試的失敗經(jīng)驗(yàn)。那次是在一個(gè)大型企業(yè)總部的行銷(xiāo)菁英征選，祭出高于業(yè)界水平許多的薪資福利，官方法說(shuō)是也因此收到了超出預(yù)期許多封的履歷。

總結(jié)兩個(gè)多月冗長(zhǎng)的面試流程，第一關(guān)書(shū)審順利通過(guò)，第二關(guān)是簡(jiǎn)報(bào)提案，共50人分三間會(huì)議室進(jìn)行，一對(duì)一面對(duì)人資主管。第三關(guān)11位左右，聚集在會(huì)議室輪流報(bào)告。最后一關(guān)是CEO面談，有5個(gè)不同部門(mén)的主管陪座。

先前的經(jīng)驗(yàn)與方法確實(shí)都可沿用，像是書(shū)審提交的履歷、行銷(xiāo)提案的簡(jiǎn)報(bào)、精簡(jiǎn)吸睛的自我介紹等。唯一不同的是簡(jiǎn)報(bào)提案由團(tuán)體變成個(gè)人，不過(guò)這樣反而更單純，不用顧及合作方式，只要多表現(xiàn)自己，增加個(gè)人記憶點(diǎn)。

但在最終與CEO面試時(shí)候，我在5取3人的大概率中落敗，雖然理由是CEO認(rèn)為我更適合集團(tuán)的其他職位，但終究還是因?yàn)閇過(guò)往經(jīng)歷」與[應(yīng)征職位]無(wú)關(guān)的部份，有過(guò)多喧賓奪主的展現(xiàn)，因此宣告了我的失敗。

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平常心闖到最后一關(guān)，成為萬(wàn)中選一的那個(gè)人。
當(dāng)然這套海選面試技能，也給過(guò)我一次極為幸運(yùn)的甜頭。
從第一關(guān)書(shū)審履歷通過(guò)后，收到通知已剩一周能準(zhǔn)備初次的面試。連續(xù)兩關(guān)的面試都是以簡(jiǎn)報(bào)方式進(jìn)行，內(nèi)容包含學(xué)經(jīng)歷自我介紹以及與職務(wù)相關(guān)的行銷(xiāo)題目，后續(xù)主管們?cè)俑鶕?jù)報(bào)告內(nèi)容詳細(xì)提問(wèn)。

從簡(jiǎn)報(bào)制作、報(bào)告編排、到應(yīng)對(duì)問(wèn)答，每一步其實(shí)都蠻能夠展現(xiàn)個(gè)人特色，也可以適時(shí)突顯具備的能力與態(tài)度。

四關(guān)的面試流程，每一步的晉級(jí)都讓我驚訝，可能是眾人對(duì)于這間公司的評(píng)價(jià)是入職門(mén)檻高，也可能是一連串的失敗經(jīng)驗(yàn)已消磨了信心。無(wú)論如何，最終的錄取讓我重新相信，機(jī)會(huì)是留給準(zhǔn)備好的人，這個(gè)老掉牙卻很有道理的話。

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沒(méi)遇到伯樂(lè)之前，不代表你不是一匹干里馬。
人們總說(shuō)，在你還沒(méi)遇到對(duì)的人之前，不代表你不值得被愛(ài)。求職也是一樣的道理，沒(méi)遇到陌樂(lè)之前，不代表你不是一匹千里馬。謝謝當(dāng)時(shí)送我這句話的長(zhǎng)輩。

雖然沒(méi)有百發(fā)百中的面試，也沒(méi)有能夠討好所有人的一招半式，但這些越挫越勇的決心，也慢慢長(zhǎng)成越磨越自信的姿態(tài)。

或許不是每個(gè)人都仕途順利，能夠一畢業(yè)就找到工作，也或許不是每個(gè)轉(zhuǎn)職都能無(wú)縫接軌，讓人免于經(jīng)歷時(shí)運(yùn)不順的低潮期。
但只有想著如何把自己準(zhǔn)備好，才有更多的選擇權(quán)，而不是被這個(gè)市場(chǎng)選擇。