?

第一份工作對(duì)新人相當(dāng)重要，是你職涯的起跑點(diǎn)，如果基礎(chǔ)打穩(wěn)，對(duì)未來工作也會(huì)有所助益。慎選好建筑公司，踏穩(wěn)第一步，對(duì)職涯發(fā)展具指標(biāo)意義。

對(duì)于社會(huì)新人來說，畢業(yè)后投入職場(chǎng)，第一份工作意謂職業(yè)生涯的起點(diǎn)，如果基礎(chǔ)打得好，對(duì)之后找下一份工作也會(huì)有所助益，所以，如何慎選第一家建筑公司就非常重要。

?

想找好工作有三大標(biāo)準(zhǔn)

既然第一份工作于新人有著重要意義，也是職涯的起跑點(diǎn)，首先就必須先了解「好工作」的定義。筑招網(wǎng)特聘講師孫娟博士認(rèn)為，所謂好工作，有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

第一：必須要合法，建筑公司要提供最基本的安全保障，包括員工保險(xiǎn)及該有的設(shè)施等，但主管對(duì)你的要求，就不一定要合情理，這就像小孩子開始學(xué)走路時(shí)，爸媽在身旁看顧著是相同的道理；也就是說，如此是在建立你最基礎(chǔ)的工作態(tài)度和專業(yè)，未來如果想繼續(xù)留在同行業(yè)，在新人的階段，被嚴(yán)格管理很重要，所以一開始遇到嚴(yán)格的主管是好事。
?

第二：不只是能從中學(xué)習(xí)到技能和經(jīng)驗(yàn)，還要有機(jī)會(huì)呈現(xiàn)自我的專業(yè)，也意指專業(yè)和學(xué)習(xí)是有擴(kuò)張性的。所以，在面試時(shí)，當(dāng)面試官問及為何想進(jìn)入本建筑公司時(shí)，記得要審慎回答，千萬不要說是來學(xué)習(xí)的，建議可如此回答，「其實(shí)我覺得專業(yè)是可以應(yīng)用在這個(gè)領(lǐng)域，對(duì)工作會(huì)有些貢獻(xiàn)，但相信也有些是不足的，要進(jìn)一步在過程中做學(xué)習(xí)」，會(huì)較為適宜。
?

第三：付出的成本不要太高。年輕人最主要的成本就是時(shí)間，不要太去在意時(shí)間成本，但其他的成本不要付出太多，比如錢。
如果唯一損失的是時(shí)間，進(jìn)入這家建筑公司半年后，才發(fā)現(xiàn)這行業(yè)不是你感到興趣的，就可以即早去嘗試其他行業(yè)，「你付出的成本不要太高，而且只有時(shí)間成本，那這就是一個(gè)好工作?！?/span>

?

先問自己：是探索？還是深耕？

而新人在選擇第一家建筑公司時(shí)，常遇到的問題就是，究竟要選大建筑公司？還是小建筑公司？孫娟說，先問問自己，是打算探索這個(gè)行業(yè)？還是要專心在這個(gè)行業(yè)深耕？如果是前者，就建議到小建筑公司，因?yàn)榭赡軙?huì)身兼多工，有機(jī)會(huì)探索有興趣的部分；反之，如果是后者，就去大建筑公司，所會(huì)接觸到的產(chǎn)品類型會(huì)較多，小建筑公司因?yàn)橘Y源有限，開發(fā)的產(chǎn)品相對(duì)就比較少。
?

其次，是建筑公司對(duì)你的重視性，有些請(qǐng)你來救火的，可能是部門快收掉，你的學(xué)經(jīng)歷剛好符合他們需求，如此就會(huì)更有機(jī)會(huì)遇到一般人碰不到的事情，對(duì)下一份工作或未來職涯一定有很大幫助，尤其是在同一個(gè)行業(yè)里，「你接觸的面向越多，后來的學(xué)習(xí)就會(huì)愈多。」
?

另外，也可以上網(wǎng)查詢建筑公司的營(yíng)運(yùn)狀況，以及大家對(duì)其客觀的評(píng)價(jià)，包括贊美和批評(píng)的部分，看哪些部分是自己在意的點(diǎn)，或是在業(yè)界的名聲，把這些當(dāng)作參考資料，再?gòu)闹泻Y選，取其一到二間建筑公司。在篩選的同時(shí)，孫娟提醒，新人不要只看薪資，重點(diǎn)是要去看職位和未來的發(fā)展性。

?

選擇建筑公司規(guī)模可以個(gè)人特質(zhì)為依據(jù)

孫娟接著說明，大建筑公司及小建筑公司各有其優(yōu)點(diǎn)，也各適合不同特質(zhì)的人。以大建筑公司來說，「人」很重要，所以相對(duì)你的人際手腕或手法就成為關(guān)鍵，「大家的專業(yè)能力都差不多，你能不能在里面生存，實(shí)際上就是靠你人的部分。」
?

舉例來說，很多好學(xué)校畢業(yè)的新人，到大建筑公司陣亡，大都是因?yàn)楦讼嗵幊隽藛栴}，不知何時(shí)出手協(xié)助別人；與主管太過接近，又會(huì)被懷疑是他的人馬，在辦公室里常見到如此的人際網(wǎng)絡(luò)及人際互動(dòng)。
?

「大建筑公司要你，一定是你的專業(yè)能達(dá)到對(duì)方的要求。進(jìn)大建筑公司，也可為下一份工作鋪路，如果你待過知名的大建筑公司，要選擇下一份工作就比較容易?！箤O娟說。
?

孫娟也提醒，如果個(gè)性是不喜歡與人有太多復(fù)雜往來的，實(shí)際上進(jìn)大建筑公司往往會(huì)很辛苦。從適應(yīng)的觀點(diǎn)來看，假若你的專業(yè)能力很強(qiáng)，在小建筑公司就會(huì)瞬間冒出頭，也許進(jìn)去后就負(fù)責(zé)某個(gè)重要專案，很快專業(yè)就會(huì)被大家看見；在大建筑公司，大家能力都差距不大，或許你只能負(fù)責(zé)專案的其中一部分，甚至只能擔(dān)任助理角色，專業(yè)就不容易被看到。
?

總而言之，如果人格特質(zhì)還不錯(cuò)，善于與人社交，就進(jìn)去大建筑公司，而且你會(huì)存活得很久，你會(huì)很喜歡那樣的環(huán)境，因?yàn)槿硕?、福利待遇又好，又有很多?lián)誼性活動(dòng)；但如果個(gè)性是剛毅木訥，只喜歡把份內(nèi)工作做好，做很多專業(yè)的部分，那小建筑公司是不錯(cuò)的選擇。
最后，新人假使進(jìn)了小建筑公司后，工作了2到3個(gè)月后，接到了大建筑公司的錄取通知書，該如何考量，才能做出最好的抉擇？孫娟說，端看這段期間，有沒有學(xué)習(xí)到東西，或有無符合你當(dāng)初進(jìn)來的標(biāo)準(zhǔn)。
?

如果在里面獲得很多學(xué)習(xí)，覺得也深具價(jià)值，建議繼續(xù)留在小建筑公司，因?yàn)樵诼氀纳喜艅偲鸩?，你就覺得很有價(jià)值，就代表后面的路可能滿有未來，「這家大建筑公司現(xiàn)在愿意要你，相信經(jīng)過一年半載，它還是會(huì)愿意要你；而且明年去應(yīng)聘這家大建筑公司，還附贈(zèng)一年的資歷，更有加分效果！」孫娟剴切地說。
?