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建筑人力市場跟著景氣急凍，讓新人求職難度倍增，根據(jù)筑招網(wǎng)調(diào)查，今年雖有約5成建筑企業(yè)仍會招聘，但僅有約25%的企業(yè)表示確定會招募新人。

筑招網(wǎng)調(diào)查指出，只有25.2%的建筑企業(yè)一定會招募新人，其余58.4%的建筑企業(yè)雖然表示可能會雇用新人，但如果新人與有工作經(jīng)驗的老鳥競爭，老手受雇用機率較高，此外，有16.4%的建筑企業(yè)表示，今年確定不會雇用新人。

而在確定招募人的建筑企業(yè)，主要為「新能源業(yè)」、「法律/會計/顧問/研發(fā)業(yè)」、「化工工程業(yè)」、「建筑及房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)」、「園林景觀業(yè)」。

筑招網(wǎng)建議，建筑企業(yè)對新人的期望主要在于「主動積極的態(tài)度」、「虛心學(xué)習(xí)精神」、「相關(guān)科系畢業(yè)」、「具責(zé)任感」，新人務(wù)必在簡歷自我介紹和面試當(dāng)中突顯以上特質(zhì)，并利用課余時間把握各種實習(xí)、兼職機會，提早展開求職行動。

且今年建筑企業(yè)開出的新人職位將可能以「業(yè)務(wù)」、「基層服務(wù)人員」居多，筑招網(wǎng)小編建議求職者找工作時，除了正職工作職位，也多看看其他工作，擴大被錄用的機率，先求有再求好最為實際。