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畢業(yè)季到來，受疫情影響為減少不必要接觸及移動，不少公司都改采在線招聘，建筑人才建筑人才求職者的影音簡歷和視頻面試面試力成為得分關(guān)鍵。電商企業(yè)家筑招網(wǎng)人事總監(jiān)指出，影音簡歷是否掌握前面黃金30秒以及能否言之有物是吸引面試官的重點，視頻是否符合列舉條件也是對建筑人才求職者細(xì)心度的測試。進(jìn)到面試關(guān)卡，守時是基本條件，不要因為是相約在線面試就遲到。

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筑招網(wǎng)人事總監(jiān)表示，相較傳統(tǒng)紙本簡歷，影音簡歷更能在短時間內(nèi)快速了解建筑人才求職者的背景、儀表及口條，還能從小細(xì)節(jié)觀察是否符合公司求才需求。建筑人才求職者最常犯的問題是視頻超時，若公司對影片長度有要求就千萬不要提供超時檔案。面試官容易借此推敲建筑人才求職者對指令的細(xì)心度、理解力及執(zhí)行力，若一點開就發(fā)現(xiàn)影音簡歷超過要求長度，基本上就不會多花時間審閱。

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影音簡歷重點在迅速吸引面試官注意，建筑人才求職者應(yīng)在視頻中表現(xiàn)出對建筑公司的認(rèn)識及了解、突顯自我專長、服裝儀容也須表現(xiàn)得宜。掌握前面黃金30秒以言簡意賅的方式表述對該項職務(wù)的了解以及如何發(fā)揮所長是快速吸引面試官注意的方式之一。應(yīng)避免過于輕松居家的穿著，專業(yè)利落的穿搭和干凈整潔的錄制背景更容易讓面試官留下好的第一印象，也有助于觀看影片時避免被畫面中其他的事物分心。

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好的影音簡歷是取得面試門票第一步。隨著在線面試普及化，守時就和實體面試一樣重要，和建筑企業(yè)約好在線面試的時間就千萬不要遲到。建筑人才求職者平常就可以多練習(xí)自己的視頻面試面試力，眼神交集、面部表情、肢體姿態(tài)在鏡頭前都容易被仔細(xì)觀察；語氣、用詞、音量以及如何透過鏡頭傳達(dá)對工作的渴望和熱誠也可透過練習(xí)加強(qiáng)說服力。若有作品集、證書等左證數(shù)據(jù)也可以事先放在手邊因應(yīng)面談準(zhǔn)備。