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首先在求職階段，根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查，規(guī)模越大的公司，越注重證書(shū)，在建筑企業(yè)對(duì)求職者完全陌生的狀況下，證書(shū)是唯一可以量化實(shí)力的指標(biāo)！筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事總監(jiān)孫啟艷進(jìn)一步表示，以往建筑企業(yè)在用人選才，除了以工作經(jīng)歷為首要標(biāo)準(zhǔn)，其次就是看學(xué)歷，但隨著大學(xué)門(mén)檻降低，鑒別度越來(lái)越低的畢業(yè)證書(shū)，已被證書(shū)給取代了。

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證書(shū)好處1：求職好用

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取得面試資格的入門(mén)票

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證書(shū)可謂職場(chǎng)上投資報(bào)酬率最高的工具！某大學(xué)環(huán)保工程系教授則語(yǔ)帶詼諧地形容，一般大學(xué)畢業(yè)生，念了4年大學(xué)耗費(fèi)50萬(wàn)元，未必能順利找得到好工作，但若好好地考幾張有用的證書(shū)，頂多花幾萬(wàn)元，就能享用一生。他以環(huán)保相關(guān)證書(shū)為例，一照在手，不但能讓建筑企業(yè)多付3千到5千元的薪水，由于人才搶手，新人更能少掉2、3個(gè)月的求職時(shí)間。

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也因此，現(xiàn)在許多學(xué)校和學(xué)生都明白這個(gè)「眉角」，使得考照風(fēng)一路從社會(huì)吹進(jìn)校園。學(xué)生要畢業(yè)，必須先拿到三張與科系相關(guān)的證書(shū)。而當(dāng)年某建筑人才也在大學(xué)時(shí)代即開(kāi)始考照，目前已為自己準(zhǔn)備了6張環(huán)保相關(guān)證書(shū)，雖然還沒(méi)當(dāng)兵，已有多家環(huán)工相關(guān)建筑企業(yè)邀他去上班。

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證書(shū)不但是新人求職時(shí)的加分題，也有越來(lái)越多建筑企業(yè)為了撙節(jié)內(nèi)部訓(xùn)練成本，將證書(shū)視為取得面試資格的入門(mén)票。

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證書(shū)好處2：加薪好用

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主管以此評(píng)價(jià)工作積極度解決問(wèn)題能力

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進(jìn)入職場(chǎng)的建筑人才，最在意的升官加薪，證書(shū)也扮演臨門(mén)一腳的關(guān)鍵角色！而證書(shū)等級(jí)不同，鍍金程度也大不同。拿目前公認(rèn)最頂級(jí)的注冊(cè)證書(shū)──注冊(cè)建造師證書(shū)為例，不少建筑施工公司就祭出加薪5000-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)措施，來(lái)鼓勵(lì)員工考照.

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對(duì)此，筑招網(wǎng)小編分析，由于頂級(jí)的注冊(cè)證書(shū)不但可以檢視員工能力，更能贏得客戶(hù)的信賴(lài)，爭(zhēng)取許多珍貴的訂單或標(biāo)案，難怪含金量特別高。除了建筑行業(yè)，樣樣講求量化指標(biāo)的建筑行業(yè)業(yè)，證書(shū)亦是人才升官加薪的利器。盡管公司并沒(méi)要求員工一定要考照，但從證書(shū)，可以驗(yàn)證同仁對(duì)工作的積極度，和解決客戶(hù)問(wèn)題的能力，因此證書(shū)往往是打考績(jī)的一大標(biāo)準(zhǔn)，深深地影響到員工升遷機(jī)會(huì)。