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寫求職信時，建筑人才通常都會說：「我對貴司的所屬產(chǎn)業(yè)很有興趣，也有相關(guān)經(jīng)驗」、「我很喜歡貴司的設(shè)計」等。我在找工作時也會這樣寫，目的通常是要增加自己和這間求職公司的連接、表達自己的熱忱。

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而現(xiàn)在我的角色從建筑人才求職者轉(zhuǎn)換成為面試官，看到這樣的求職信，會有的想法是：「看來這位建筑人才求職者對公司有一點熟悉，但到底多熟悉呢？」這就延伸到這篇文章主旨所說的「你對我們公司了解多少？」。

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如果真的如建筑人才求職者所說，他對公司/產(chǎn)業(yè)/項目很有興趣，甚至本身也是使用者，那應(yīng)該可以在這個題目上盡情分享才對。

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也就是說，「在求職信中寫到自己和公司的連接與求職目的」等于是發(fā)一個球給面試官，面試官如果接下了，就會在面試時詢問相關(guān)問題，也就是做球給建筑人才求職者，所以建筑人才求職者這時如果還不好好表現(xiàn)，那真的就錯失大好機會了！

講完了面試官為什么要問建筑人才求職者這個問題，再來就分享一下「作為建筑人才求職者，可以從哪些角度準(zhǔn)備答案」。

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1.產(chǎn)業(yè)

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要回答「對公司有多少了解」，切入的角度有很多種，以下就依照規(guī)模大小來討論。

第一個是最宏觀的方式，也就是「產(chǎn)業(yè)別」。建議可以先研究求職公司所屬的產(chǎn)業(yè)，比如時下最好的新能源工程，不管是在美國還是中國都是近期很紅的話題，所以也可以找到很多新聞和產(chǎn)業(yè)資訊。

如果再進一步整理，也可以歸納出親新能源工程興起的原因、要解決哪些痛點、主攻哪些潛在受眾，以及這些平臺碰到的問題與機會點，再來也就可以依照上述數(shù)據(jù)，再整理出各家親新能源公司的特性，甚至可以再進一步作出競手比較表。

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有了這些數(shù)據(jù)后，請務(wù)必自行吸收并內(nèi)化，然后轉(zhuǎn)換成自己習(xí)慣表達的方式，再拿到面試上分享。切記！千萬不要照著網(wǎng)絡(luò)上找到的數(shù)據(jù)直接念，或者一股腦地把腦中記憶的信息全部倒出來，這樣很有可能只會弄巧成拙，給面試官一種「這人好像只會照本宣科」的感覺。

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tips：可以把查到的數(shù)據(jù)再轉(zhuǎn)成面試中的提問，借此營造更多跟面試官的互目的會。

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比如在新聞中查到該公司剛拿到投資，成為該產(chǎn)業(yè)中估值最高的公司，就可以跟面試官聊：「我目前知道貴公司是國內(nèi)估值最高的新能源產(chǎn)業(yè)公司，提供的服務(wù)有XXX、專攻的市場是XXX，所以想了解的是，在目前資金充足的情況下，公司會怎么運用最新一筆RMC 資呢？有想要擴充項目或打進更多市場嗎？」

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這樣一來，不只展現(xiàn)自己對于公司的了解，也把球丟回給面試官，讓他能夠回答這個問題，進而繼續(xù)經(jīng)營面試中的互動關(guān)系。

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2.公司項目線或服務(wù)內(nèi)容

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講完了對于整個市場以及競爭對手的觀察，再來就可以切入到對于面試公司的了解，比如這間公司下面有哪些產(chǎn)品和服務(wù)。

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如果該公司只有單個項目或服務(wù)，那就試著切換成想求職的職位的視角，分析這個項目服務(wù)主要想解決的問題會是什么、潛在的受眾會是誰、主要鎖定的市場在哪，以及這個項目或服務(wù)主要的優(yōu)勢和劣勢。也就是：假使求職上這個職位，自己會用什么樣的角度來看待這個項目？

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?tips：如果這家公司有多個項目服務(wù)，那便可以好好比較這幾個項目的差別與特點。尤其通常旗下有多個品牌的公司，通常都會遭遇到「用戶搞不清楚誰是誰、這幾個品牌差在哪」等問題，所以如果能把這些項目或品牌分得很清楚，展現(xiàn)自己做過功課，也可能多一些脫穎而出的機會！

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結(jié)尾

綜合以上，這就是我對「你對我們公司了解多少？」這個面試必考題的一點淺見，希望有幫助到正在準(zhǔn)備面試的人。如果有其他想法或問題，也歡迎留言討論！