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內容目錄

前言

主動積極

遇到問題要選擇面對，而不是逃避

職場人際關系

換位思考

養(yǎng)成習慣早到晚退

誠實

用心去做好每一件事情

團隊合作

總結

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前言

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工作態(tài)度及專業(yè)能力一直都是建筑公司主管非常重視的兩個條件，到底哪一個才是比較重要的呢？就讓我們來換個角度來思考這個問題。

假設今天你是建筑老板，會偏向選擇專業(yè)能力強，但是態(tài)度消極且溝通困難的人嗎？還是專業(yè)能力普通，但是態(tài)度積極且上進的人呢？

我的答案是后者，因為能力是可以培養(yǎng)的，保有正確的工作態(tài)度，要想達到專業(yè)的能力將是指日可待。

而且建筑公司會很在意管理成本，一群具備良好工作態(tài)度的員工可以大幅降低管理成本。

并不是專業(yè)能力不重要，還是要有一定的工作能力才有辦法得到面試機會或是進到這家建筑公司，但今天如果我是老板，要選擇要讓誰升職的話，我會更重視工作態(tài)度。

這其實有點諷刺，在學校里老師教我們的幾乎都是專精課業(yè)與能力，忽視了態(tài)度這一部份。在職場卻完全相反，工作態(tài)度幾乎可以決定你這個人的未來！

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現在就讓我們來看看在職場上該具備哪些基本的工作態(tài)度？

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主動積極

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工作上常會有例行性的事務，多數人除了把本份工作完成以外，都缺乏主動積極的想法。你在做的任何事情主管們都正在看著，不要總是消極的等待別人給你指令，說一步做一步，這樣就像在度日子，過一天算一天。

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應該要讓自己主動的去學習新的事物，或是真的不知道還能做些什么的時候，主動去詢問還有什么事情需要幫忙嗎？而不是做完自己的例行公務后就消極地等待下班。

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當你選擇主動積極的去學習新的事物時，除了能讓主管們眼睛一亮外，非但能學到新的技能，更有機會獲得意外的收獲。

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現在應該好好反思自己在上班時態(tài)度會不會很消極？總是等待別人的指令才去行動？開始認真思考該怎么樣創(chuàng)建主動積極的自己吧！

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遇到問題要選擇面對，而不是逃避

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之前我目前是在某連鎖餐飲集團兼職工作，因為我們的員工多數是大學生或是實習生，我發(fā)現有一個多數人都會有的習慣。

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假設今天客人桌上多了一道他沒有點的菜色，大家第一反應的回答是：”不是我哦！那桌不是我點的”或”剛剛我有看到Will手上拿那道菜色”，每個人的反應竟然是趕快撇清不是自己，或是把問題推給別人。

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人遇到問題都會習慣性的選擇逃避或是忽視，但是當下發(fā)生問題時我們不是應該要去面對嗎？并不是先找出是誰的錯，而是先解決這件事情。今天如果主管看到你在遇到問題時選擇推卸責任，并沒有解決問題的想法，他們會怎么想？

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你可以反思自己是否有遇過類似的情況？當下又是怎么反應？如果你剛好是會習慣逃避的人，沒關系因為那是人的天性，從現在開始改掉這個壞習慣，學習如何在遇到問題的時候，選擇面對與解決問題吧！

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職場人際關系

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現在有很多文章或是書籍滿推薦每個人都可以活出自我，展現自己最真誠的一面，不需要去偽裝，我也滿支持大家可以做自己的，但是要選對地方，職場并不是一個可以任由你發(fā)脾氣的地方。

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職場人際關系有多重要呢？如果今天你的主管不喜歡你，不管你的能力多好，你未來升遷的路可能會變得非常坎坷。如果今天你和其他員工到處結怨，那你何時會被桶一刀都不知道。

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所以保持好的人際關系是非常重要的，要如何做呢？

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保持微笑及真心對待每一件事情，有研究指出人們都喜歡跟愛笑的人相處，因為他們會給別人比較親切與樂觀的印象。

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真心對待每一件事情會讓別人感受到你重視他們，不管他們需要你幫忙什么，或是你知道他們需要什么且主動幫忙，都會讓別人對你留下深刻的印象，請記住一句話：多一個朋友就是少一個敵人。

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現在我們來反思你在職場上表現出來的特質是什么？有常常保持微笑嗎？或是認真看待每一件事物？如果還沒有，沒有關系，我們現在就開始努力往這個方向前進吧！

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換位思考

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職場上一定會遇到很多不一樣的人們，有些人價值觀跟你相近，對事情的想法就會比較一致不易有沖突。但如果是遇到很多價值觀不一樣的人，或是做法與想法不盡相同的人，那該怎么辦呢？

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我是一個很有自己想法的人，所以只要有人跟我的想法不同，我就會不開心的想要跟他們爭論，因為我覺得自己是最棒的！

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但事實真的是如此嗎？有些時候我們會覺得自己很理性或是很客觀的在討論這件事情，但其實每個人都不可能真的客觀，你接受到的價值觀本來就是諸多面向的其中之一，所以自己認為客觀在別人眼里有可能就是偏見，就像你覺得別人的方法不好一樣。那我們該怎么做呢？

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換位思考！學習從別人的角度出發(fā)去思考問題，每個人生長背景不同，經歷過的事情也不同，導致看待事情的觀點也不一樣。但并沒有所謂的對與錯，只是出發(fā)點不一樣和有沒有效率而已。

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現在回頭好好想想，自己有沒有常覺得別人的想法都很奇怪？或是常想要跟別人爭論自己的觀點才是完全正確的？開始學習換位思考吧！在跟別人爭論之前，先從他的角度為出發(fā)點思考看看他為什么會這樣說？

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但是這件事情不可能馬上可以做到，就連版主我也還在努力學習，但我知道這是一條正確的道路，讓我們一起努力成為這樣的人吧！

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養(yǎng)成習慣早到晚退

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養(yǎng)成早半小時抵達建筑公司預備上班這件事有諸多好處：

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如果上班途中堵車，你還有30分鐘的緩沖時間

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提早到建筑公司的話也可以提早交接工作，早一點進入狀況

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慢慢換上工作服裝時，也可以讓自己慢慢準備上班情緒

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如果有什么特殊狀況突然需要人力，你就會是第一人選

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而晚退的意思不是指要無條件地一直加班，或是晚一點走就一定比較好之類的，而是在你下班打卡之前，你必須完成你該負責的事情，如果真的太忙，也應該要完成到一個段落，并確切的交接給下一個接替你的人。

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這樣才是一個對工作負責的態(tài)度，不要一到下班時間，沒有把分內事情做完就急著打卡，這樣一方面會讓后面接替你的人需要替你擦屁股，另一方面主管們都是在關注著你們的，這樣是不是就會產生負面的形象呢？

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來吧！現在來回想我們有沒有這個習慣呢？是不是都是匆匆忙忙地換好衣服趕快打卡？一到下班就迫不及待的打卡然后一走了之？沒關系，慢慢養(yǎng)成這個好習慣吧！會讓你在別人心中的印象大加分喔！

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誠實

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這邊所想要表達的誠實，是指不要夸大其詞，照實講出自己真正擁有的能力即可。

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因為我們在面對第一次見面的人時，都會急于表現出自己最好的那一面，我相信大家都不會說謊，但卻是有可能會夸大其詞。

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像是面對主考官的問題，我們都會把自己講得比真實的還要更厲害的感覺。舉個例子：因為上次在酒店的實習經驗，讓我更精進自己的領導能力以及管理能力，而且抗壓能力也增進不少。（但其實只實習兩個月，而且很輕松，雖然一定有學到東西，但就是有點浮夸了？）

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亦或者面對主管與新同事，我們也會想要讓自己看起來很厲害，可能會稍微夸大自己的能力以及在這間建筑公司的地位，讓別人對我們有所期待與仰慕。

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但這真的好嗎？當你說出夸大的能力時，別人當然會對你的能力抱有期待，但等到哪天發(fā)現你根本沒有你說的那么厲害，這時候會發(fā)生什么事情？

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所以我覺得不必要用言語去塑造自己多么厲害的假象，而是要真實地去展現自己，當自己真的是個厲害的人時，自己本身就會散發(fā)著不一樣的特質。

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讓我們來回想你曾經有為了塑造自己能力很好而夸大其辭嗎？或是主管詢問你會不會這件事情時，因為面子問題而說謊呢？

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沒關系，接下來我們就開始學習有多少能力說多少話，誠實才是唯一途徑，先對自己誠實了，你才有辦法繼續(xù)往前邁進。

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用心去做好每一件事情

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每一份工作難免會有很多無趣的例行性工作，有時候會不會因為倦怠，而將這些事情隨意做完呢？或是主管們總是丟一些看似很難完成的事情，你還沒努力過就直接舉雙手投降呢？

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用心去做與用手去做是天差地別的，在職場上用心去做是非常基本的態(tài)度，對于每個工作給你的考驗，應該都要全力以赴，當你用心的做好每一件工作上的小事情，你同時就在打造你的實力基礎。

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等到實力基礎穩(wěn)固了，我們就只需要等待一個契機，就可以開始往上建立屬于我們的城堡。機會是留給準備好的人，如果你連平常的例行工作以及主管交辦事項都隨隨便便完成，那你怎么會有機會得到更好的工作機會呢？

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請不要小看你完成過的每一件事情，那怕它現在只是一顆小石頭，但是這些小石頭慢慢堆積起來就會成為非常堅固的堡壘，你永遠不知道哪一天會再次運用到曾經學會的技能。

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用心去做好每一件事，不要拿別人的做法與人生來跟自己比較，你永遠不會知道別人所經歷的一切。朝著自己覺得對的方向前進吧！

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現在我們再來回頭想想，自己是否有因倦怠而隨便完成例行性工作呢？有沒有更用心深入的思考如何可以把這件事情做得更完美呢？如果還沒有，就讓我們朝著這個方向一起努力！

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團隊合作

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幾乎每個工作都有工作伙伴、團隊理念以及共同目標。每個人在這個團隊里都有適合自己的位子，彼此都有該完成的事物，這樣就可以共同達到目標。

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如果在這個團隊里，你選擇一意孤行，總是做自己想做的事情，亦或者沒有把自己該負責的事情完成，而需要讓其他伙伴一直幫你，這樣必定會毀掉別人對你的信任與這個團隊的運行。

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古人云：人心齊，泰山移。團隊精神在一家建筑公司占了非常大的重要性，每個建筑公司的人都有共同的目標就是維持建筑公司正常的營運，如果每個人都沒有良好的從業(yè)和奉獻精神，那基本上就沒辦法稱之為團隊合作。

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那要如何做好團隊合作？首先就是入境隨俗，每家建筑公司都有自己的團隊文化，先模仿，再改良，先模仿他們該怎么做的，熟悉了以后可以漸漸改為自己的方式，但請記得在改為自己的方式時，要先確定這個方式可以達到相同的結果。

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現在我們回頭想想，自己曾經破壞過別人的團隊文化嗎？或是沒辦法跟別人一起團隊合作？好好思考這些問題，建筑公司的運行就是靠著團隊合作，如果你沒辦法做好這點的話很可能會被大家所排斥。

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所以讓我們先看看同事們怎么做，記得！先模仿，如果覺得其他更有效率的方法，再修正。

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總結

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職場上有很多潛規(guī)則，就算你的能力再好，沒有良好或正確的工作態(tài)度，你也很難闖出一片天。

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所以不管能力多好，放下懶惰、消極或抱怨，用心去做好被交付的所有事情，努力地建立自己的職場人脈，這樣可以少走很冤枉路。

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以上八個態(tài)度請你們都要好好自我檢視，我說的方向不一定適合所有人，但這是我善用這些態(tài)度而得到了很不錯的成果，分享給你們，一起朝著更高的夢想前進吧！

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工作只是人生課題中的其中一種，如果想要了解更多其他可能會遭遇到的課題，可以直接點選下面的連接喔！

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你遭遇了哪些人生課題？抱持對的心態(tài)去接受生命給予我們的考驗吧！

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