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許多求職者已打算在年假過(guò)后，開(kāi)始積極投遞簡(jiǎn)歷，進(jìn)而尋求面試機(jī)會(huì)，特斯拉老板馬斯克（Elon Musk）也多次公開(kāi)透露，自己面試求職者必問(wèn)的幾道題目，雖然有些問(wèn)題很燒腦，得具有清晰邏輯，甚至還能辨識(shí)求職者是否在面試過(guò)程中說(shuō)謊，不過(guò)馬斯克也強(qiáng)調(diào)回答錯(cuò)誤，也未必?zé)o法進(jìn)入特斯拉工作。

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馬斯克在自己的傳記《鋼鐵人馬斯克》提到，他常在面試提問(wèn)：當(dāng)你站在地球表面，你往南方走了一英里，再往西方走一英里，再往北方走一英里，最終回到原點(diǎn)。請(qǐng)問(wèn)你在哪？馬斯克表示，該題正確答案為北極，假設(shè)你身處北極點(diǎn)，想像你先往南、往西再往北，走了一個(gè)三角形的路徑，剛好會(huì)繞回北極。

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當(dāng)求職者成功回答出該題正確答案時(shí)，千萬(wàn)別掉以輕心，這時(shí)馬斯克會(huì)再詢問(wèn)：除了北極，你還可能在哪？這題答案為靠近南極點(diǎn)的某個(gè)地方，但不會(huì)是南極。對(duì)比第一個(gè)問(wèn)題的答案，都是相同邏輯。馬斯克指出，自己不在意求職者是否能答對(duì)，而是審視對(duì)方解決問(wèn)題的方式，最重要是觀察求職者能否針對(duì)一個(gè)問(wèn)題抽絲剝繭，來(lái)表達(dá)自己想法，進(jìn)而解決問(wèn)題。

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此外，馬斯克在2014年接受德國(guó)汽車雜志《Auto Bild》采訪時(shí)談到，自己還會(huì)問(wèn)求職者：請(qǐng)告訴我，你曾在工作上遇到的一些難題，以及你是如何解決的？且認(rèn)為該題可辨別求職者是否在說(shuō)謊，每個(gè)人都可以說(shuō)自己解決問(wèn)題的能力有多好，但真正解決問(wèn)題的人，會(huì)清楚知道自己是如何一步一步解決問(wèn)題。如果求職者可以描述問(wèn)題解決的小細(xì)節(jié)，那代表有一定的能力，若是虛構(gòu)的經(jīng)歷，則很難編造出毫無(wú)漏洞、具有說(shuō)服力的細(xì)節(jié)。

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馬斯克強(qiáng)調(diào)，自己面試員工，不是再做智力測(cè)驗(yàn)，即便答錯(cuò)也沒(méi)關(guān)系，甚至透過(guò)求職者回答時(shí)的自信，或答錯(cuò)時(shí)的應(yīng)對(duì)，來(lái)了解求職者更多的特征，有能力解決問(wèn)題的人，勢(shì)必能找到顧及細(xì)節(jié)的全新方法。