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雖然說剛開始工作，但是我真的需要請(qǐng)這個(gè)假，因?yàn)槲乙捡{照，這樣說會(huì)不會(huì)太誠(chéng)實(shí)了？

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工作是我們生活的一環(huán)，但不是全部，一如生活中還有很多事情也隨時(shí)在發(fā)生，有些時(shí)候就是會(huì)遇到不得不的狀況。當(dāng)這些事情相撞時(shí)勢(shì)必得作出取舍，然而怎么選才對(duì)呢？

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請(qǐng)假難道錯(cuò)了嗎

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一般來說請(qǐng)假是屬于勞工的基本權(quán)益，當(dāng)然不同公司就會(huì)有不同的假別，因此請(qǐng)假本身不是問題，那真正的問題就是在剛?cè)肼毜倪@個(gè)時(shí)間段，這個(gè)時(shí)間段之所以會(huì)成為問題其實(shí)也就是因?yàn)楣緦?duì)你還并不熟，所以通常會(huì)有所謂三個(gè)月的新人試用期，主要就是給一個(gè)明確的期限來讓彼此熟悉陌生人。那么你要在這個(gè)時(shí)期請(qǐng)假──既尚未建立對(duì)你的信任，又還握有實(shí)質(zhì)影響去留權(quán)力的期間，都說到這個(gè)份上，你所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該也是顯而易見了。

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那么真的有事的狀況難道就不能請(qǐng)假了嗎？不，就算說這次請(qǐng)假是為了要履行跟朋友去玩的約定，那你也應(yīng)該要請(qǐng)假去玩。嗯？可是剛剛說的風(fēng)險(xiǎn)呢？當(dāng)然風(fēng)險(xiǎn)還是在，但是別忘了剛?cè)肼毜娜耸怯幸欢~度的豁免權(quán)，主要是你剛?cè)肼?，第一個(gè)是這時(shí)的你既沒承擔(dān)太多責(zé)任，也沒有誰會(huì)對(duì)你投以過多的期許，第二個(gè)是在入職之前的時(shí)間，你所做的計(jì)劃安排并不一定包含現(xiàn)如今的上班時(shí)間，可能有人不太懂既然都在面試了難道不能作其他安排嗎？但你又怎么確定你上的會(huì)不會(huì)是排班制的工作呢？因此最好的狀況就是在面試以及剛到職的時(shí)候就先說明目前的規(guī)劃，讓人資單位好做職務(wù)安排。

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我也是身不由己啊

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但正如前面所說的，這個(gè)期間請(qǐng)假或多或少會(huì)影響主管的觀感，在決定去留問題時(shí)可能就會(huì)有所想法，因此你不是完全不能請(qǐng)假，但必須把握好限度，如果真的要筑招網(wǎng)小編給出一個(gè)數(shù)字，筑招網(wǎng)小編認(rèn)為以事件計(jì)算，這三個(gè)月的事假只能以一次事件為限，而且這個(gè)事件要牽涉到你以外的其他人或單位，以事件計(jì)算的意思是說，你可能要去惠州玩，一請(qǐng)就是兩三天，但這就是一次事件，但如果分散著請(qǐng)了兩三天，這個(gè)感覺上的主觀感受就會(huì)覺得太多次了；而牽涉到其他人或單位的部分是因其不可抗力的因素，比如早就訂好票了、早就約好了等等，并不是因?yàn)閭€(gè)人想在家休息這類完全由你自主控制的事件。如果有好多的約，就要請(qǐng)你做個(gè)選擇，相信若是真正的朋友會(huì)愿意等你到試用期結(jié)束，還是得謹(jǐn)慎選擇兩邊的重要性，但至少有一次的機(jī)會(huì)可以請(qǐng)假，就好好選擇該用在什么事情上面吧。

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筑招網(wǎng)小編最后提醒一下，請(qǐng)假最重要的不只是誠(chéng)實(shí)說出你的安排，同時(shí)也要確保這段時(shí)間的工作代理沒有問題哦。