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工程界的公司主要分四個(gè)類別，所接觸的事物又截然不同。有的安坐辦公室，嘆空調(diào)過日子；有的在工地塵土飛揚(yáng)，每日吸灰吹沙；也有的姿態(tài)高高在上，以監(jiān)理進(jìn)度為主。讓筑招網(wǎng)小編為大家介紹一下，工程公司四大類別吧！

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1.建筑設(shè)計(jì)顧問公司

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建筑設(shè)計(jì)顧問公司（Consulting Firm）主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、審批工地物料和圖則，要確保工程是按圖施工。同時(shí)，他們要不定時(shí)到工地驗(yàn)收和監(jiān)理，務(wù)求整個(gè)建筑物與當(dāng)初的設(shè)計(jì)相乎。顧問公司所涉獵的工作范疇較廣，較常在寫字樓工作。雖然行內(nèi)人人皆知要加班加到傻，設(shè)計(jì)圖不停被人改改改，但學(xué)到的知識(shí)對(duì)考證有利，所以仍然是不少畢業(yè)生的首選。亦因?yàn)槿巳藸?zhēng)著加入，薪資較其他工程公司低。

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辛苦度：?????

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加班程度：?????

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富貴度：?????

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2.總承包商

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總承包商（Main Contractor），又簡(jiǎn)稱Main Con，負(fù)責(zé)整個(gè)工地工程的管理，例如包括工地的物料運(yùn)送、人手分配、工地安全指引等。同時(shí)，他們也要監(jiān)管工程進(jìn)度，確保工程能如期完成。如果說顧問公司是負(fù)責(zé)任驗(yàn)收「制成品」，總承包商就是要依據(jù)圖則施工，再給顧問公司驗(yàn)收。如果不想經(jīng)常在寫字樓埋頭苦干，但又不想搬搬抬抬，總承包商就最適合。他們是顧問公司和分包商的中間人，經(jīng)常要與不同部門開會(huì)，多東西學(xué)之余薪資也高。如中國(guó)建筑，中國(guó)鐵建等公司，都是常聽到的總承包商。

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辛苦度：?????

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加班程度：?????

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富貴度：?????

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3.分包商

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分包商（Sub Contractor），又簡(jiǎn)稱Sub Con，他們就負(fù)責(zé)更細(xì)致的部分。分包商是由總承包商去管理，根據(jù)總承包商的指引去執(zhí)行工作，確保所有師傅跟指引去安裝和測(cè)試系統(tǒng)。一個(gè)工程只有一個(gè)總承包商，但分包商的多寡就因應(yīng)工程所需而定。在分包商的工作會(huì)較專門，你只要負(fù)責(zé)某一個(gè)特定的工作范疇，不太需要與其他單位合作。例如你負(fù)責(zé)暖通空調(diào)部分，由看圖、安裝到維修也是自己的事，薪資中規(guī)中矩，但自由度大，只要在限期前完成自己負(fù)責(zé)的部分就可以。當(dāng)然亦較辛苦，經(jīng)常要到工地走來走去，日曬雨淋，工作環(huán)境較復(fù)雜。不過可以親自地參與整個(gè)過程，有成功感之余，經(jīng)驗(yàn)值達(dá)滿分！若對(duì)風(fēng)火水電特別有興趣，就可以考慮。

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辛苦度：?????

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加班程度：?????

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富貴度：?????

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4.發(fā)展商／業(yè)主

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發(fā)展商（Developer）或業(yè)主（owner）可歸為同一類別，簡(jiǎn)單而言就是一個(gè)工程的大老板。他們會(huì)邀請(qǐng)顧問公司報(bào)標(biāo)，尋找符合自己要求的設(shè)計(jì)。有時(shí)承包商未能做決定，就會(huì)交給發(fā)展商／業(yè)主做決定，他們亦有最終決定權(quán)。這里的工程師需要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)，亦需監(jiān)察顧問公司的表現(xiàn)及審核其素質(zhì)及成本效益。講到明大老板，就是典型的薪資高、福利好的公司，但想加入亦有一難度，通常也要經(jīng)驗(yàn)非常豐富才會(huì)被考慮。

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小公司VS大公司VS政府薪資待遇差很遠(yuǎn)

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進(jìn)入以上四大類別的公司中，沒考證時(shí)做工程助理的薪資大約三五千，但若拿到專業(yè)資格，薪金會(huì)有很大差別。私人公司的薪金較浮動(dòng)，除了因應(yīng)公司規(guī)模，亦受市場(chǎng)需求影響，建筑及基建工程不斷，就會(huì)直接帶動(dòng)對(duì)工程人才的需求。

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大公司多負(fù)責(zé)大型工程，甚至是政府的基建設(shè)施也會(huì)選擇與大公司合作，所以工程源源不絕，亦不怕沒工開。但亦因?yàn)楣疽?guī)模大，競(jìng)爭(zhēng)自然多，要升職并不易。注冊(cè)工程師的薪資中位數(shù)大約二至三萬，擔(dān)任工程項(xiàng)目經(jīng)理（Project Manager）更可以高達(dá)三、四萬，當(dāng)然這是日子有功的回報(bào)。

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亦因?yàn)榇蠊こ瘫淮蠊緣艛?，?guī)模較細(xì)的公司就較難挨。為求有生意，無論開價(jià)多低，幾小型的工程也要照做。薪資不算高之余，人手較少所以就要一腳踢。完成一單工程后，亦不知道能否有下一個(gè)工程可做，所以不少人也是儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)謀求跳入大公司。

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鐵飯碗可算是很多工程師的最終目標(biāo)，勝在穩(wěn)定而且起步點(diǎn)高。助理工程師的薪資已由三千五千元起跳，根據(jù)公務(wù)員薪酬制度每年作出加幅，工程師月薪一萬元，資歷較深的高級(jí)工程師更月入超過五萬，難怪每年也爭(zhēng)破頭。

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考證與否視乎自己的生涯規(guī)劃

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雖說考完證，無論在什么規(guī)模的公司，薪資一定會(huì)增加，但也有人在工程界打滾多年，一直不愿考證，情愿薪資平平穩(wěn)穩(wěn)，為什么呢？筑招網(wǎng)小編的好友機(jī)電工程助理M說：能力愈大，責(zé)任愈大，工程師的工作肩付許多人的生命。例如一部升降機(jī)，當(dāng)成為注冊(cè)工程師后，將由我簽名確認(rèn)。一旦發(fā)生什么事，就要由我負(fù)全責(zé)。但是，在實(shí)際安裝升降機(jī)的過程中，涉及太多人，我沒出錯(cuò)，不代表沒人出錯(cuò)。自問心理承受能力不好，也沒有那份魄力，情愿拿幾千工資就好了！