近日，金華市住建局發(fā)布建筑施工現(xiàn)場主要管理人員到崗履職管理辦法（試行），

1、建設單位項目負責人、施工單位項目部主要管理人員、現(xiàn)場監(jiān)理部主要管理人員，每天上午10點前、下午3點后分別到施工現(xiàn)場刷臉考勤1次。

2、設計單位項目負責人應在基槽驗收、基礎驗收、主體結(jié)構(gòu)驗收以及工程竣工驗收時到施工現(xiàn)場刷臉考勤。

3、建設單位、施工單位、監(jiān)理單位負責人按規(guī)定每月帶班檢查時應在施工現(xiàn)場刷臉考勤。

4、各質(zhì)監(jiān)機構(gòu)第1次到工地檢查時，應將施工現(xiàn)場主要管理人員信息錄入考勤系統(tǒng)情況列為必檢內(nèi)容，對未按規(guī)定執(zhí)行到位的，立即開展建筑市場發(fā)分包行為專項檢查。

5、現(xiàn)場主要管理人員到崗預警率低于以下指標，開展專項檢查！

（1）上一個月，建設單位項目負責人、施工單位項目部主要管理人員、現(xiàn)場監(jiān)理部主要管理人員到崗少于22天的。其中總監(jiān)少于11天，合同另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（2）上一個月，無建設單位、施工單位、監(jiān)理單位負責人考勤信息的。

6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的人員未到崗履職的違法違規(guī)行為立案查處或記錄信用評價或通報批評。

公告如下
關于印發(fā)金華市建筑施工現(xiàn)場主要管理人員到崗履職管理辦法（試行） 公開征求意見的公告

各縣（市、區(qū)）建設（管）局，金華開發(fā)區(qū)建設局、金義都市新區(qū)建設管理局、金華山旅游經(jīng)濟區(qū)建設環(huán)保征遷局、金磐開發(fā)區(qū)建設規(guī)劃局，市屬各相關單位：

為進一步落實建設工程各方主體責任，督促施工現(xiàn)場主要管理人員到崗履職，提高施工現(xiàn)場管理水平，特制定本辦法?，F(xiàn)將金華市建筑施工現(xiàn)場主要管理人員到崗履職管理辦法（試行）（征求意見稿）印發(fā)給你們，請于2019年5月12日前將修改意見加蓋公章反饋至金華市住房和城鄉(xiāng)建設局（建筑業(yè)管理處），聯(lián)系人徐超，電話:0579-82064735；郵箱:123114649@qq.com

附件如下：

金華市建筑施工現(xiàn)場主要管理人員到崗履職管理辦法（試行）

第一條 為進一步落實建設工程各方主體責任，督促施工現(xiàn)場主要管理人員到崗履職，提高施工現(xiàn)場管理水平，特制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)房屋建筑工程和市政基礎設施工程施工現(xiàn)場主要管理人員到崗履職情況的認定及處理，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱的施工現(xiàn)場主要管理人員，包括：

（一）建設單位負責人，項目負責人；

（二）設計單位項目負責人；

（三）施工總承包單位負責人，項目負責人、項目技術(shù)負責人、施工員、質(zhì)檢員、安全員等項目主要管理人員；

（四）施工專業(yè)分包單位項目負責人、項目技術(shù)負責人、施工員、質(zhì)檢員、安全員等項目主要管理人員；

（五）監(jiān)理單位負責人，項目總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理員等項目主要管理人員。

第四條 除企業(yè)負責人外，施工現(xiàn)場其他主要管理人員應與監(jiān)管平臺中相應人員保持一致。確需為變更的，應填寫《施工現(xiàn)場主要管理人員變更表》，經(jīng)建設單位審核同意后，報屬地工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)，涉及施工許可證信息變更的，還應向施工許可部門申請變更。

第五條 建設單位要充分運用我市人臉識別實名制考勤系統(tǒng)，督促核實設計、施工、監(jiān)理單位按規(guī)定將施工現(xiàn)場主要管理人員信息錄入考勤系統(tǒng)。并對人員變更、到崗率低于合同約定的違約行為，追究違約責任。

第六條 建設單位項目負責人、施工單位項目部主要管理人員、現(xiàn)場監(jiān)理部主要管理人員，每天上午10點前、下午3點后分別到施工現(xiàn)場刷臉考勤1次。

設計單位項目負責人應在基槽驗收、基礎驗收、主體結(jié)構(gòu)驗收以及工程竣工驗收時到施工現(xiàn)場刷臉考勤。

建設單位、施工單位、監(jiān)理單位負責人按規(guī)定每月帶班檢查時應在施工現(xiàn)場刷臉考勤。

第七條 各工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)第1次到工地檢查時，應將施工現(xiàn)場主要管理人員信息錄入考勤系統(tǒng)情況列為必檢內(nèi)容，對未按規(guī)定執(zhí)行到位的，應按《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法》，立即開展建筑市場發(fā)分包行為專項檢查。

第八條 建設行政主管部門（質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)）應根據(jù)考勤系統(tǒng)提醒，對現(xiàn)場主要管理人員到崗預警率低于以下指標的項目開展專項檢查。

（一）上一個月，建設單位項目負責人、施工單位項目部主要管理人員、現(xiàn)場監(jiān)理部主要管理人員到崗少于22天的。其中總監(jiān)少于11天，合同另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（二）上一個月，無建設單位、施工單位、監(jiān)理單位負責人考勤信息的。

第九條 建設行政主管部門（質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)）在日常檢查巡查時，要將重要施工節(jié)點、關鍵環(huán)節(jié)時段的人員到崗情況（雙重預防機制危險源辨識、監(jiān)理例會、砼澆搗、危大工程施工和驗收、質(zhì)量安全技術(shù)交底、起重機械設備安拆、分部分項工程專項驗收、質(zhì)量驗收等）與工程技術(shù)資料對應核查。

第十條 各建設行政主管部門要按照法律法規(guī)規(guī)定，對檢查中發(fā)現(xiàn)的人員未到崗履職的違法違規(guī)行為立案查處或記錄信用評價或通報批評。

第十一條 本辦法由金華市住房和城鄉(xiāng)建設局負責解釋。