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如果是由經(jīng)營(yíng)者擔(dān)任面試官，請(qǐng)記住3個(gè)重點(diǎn)：敞開心胸、說(shuō)話簡(jiǎn)潔利落，思考行動(dòng)要積極正向，并要提出未來(lái)展望.

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當(dāng)面試官為總經(jīng)理（或是董事長(zhǎng)、CEO等）的話，又該如何呢？沒問(wèn)題的，請(qǐng)別太在意。

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只要它是一家有理念、持續(xù)成長(zhǎng)、開展革新的事業(yè)或服務(wù)，或者是雖處在艱難的局面但一心求變、想將傳統(tǒng)永續(xù)傳承下去……這類有本質(zhì)性的事業(yè)經(jīng)營(yíng)主題的企業(yè)，你就無(wú)須擔(dān)心了。

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只要它屬于這類你想跳槽過(guò)去的公司，其實(shí)在轉(zhuǎn)職應(yīng)聘時(shí)，比起公司內(nèi)的任何人，總經(jīng)理或經(jīng)營(yíng)者才是更容易溝通的人。

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當(dāng)然，經(jīng)營(yíng)者也有各式各樣的類型，有的爽快、有的強(qiáng)硬、有人沉默寡言。不過(guò)，無(wú)論如何，總經(jīng)理或經(jīng)營(yíng)者都是該企業(yè)的最后決策者，肩負(fù)事業(yè)及經(jīng)營(yíng)的所有責(zé)任，因此通常具有宏觀、識(shí)人之明，在好奇心和包容力方面也有過(guò)人之處。如果不是這樣的人當(dāng)上經(jīng)營(yíng)者，那么你最好再次慎重地確認(rèn)那家公司的經(jīng)營(yíng)方式。

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態(tài)度明確利落展現(xiàn)個(gè)人魅力

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由經(jīng)營(yíng)者擔(dān)任面試官的話，你要注意的重點(diǎn)有下列幾項(xiàng)。

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一、敞開心胸

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對(duì)方是身經(jīng)百戰(zhàn)的經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)該能一眼看穿你的本質(zhì)。因此你沒必要矯飾，請(qǐng)放輕松地以真實(shí)面貌前往面試吧。

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二、說(shuō)話簡(jiǎn)潔利落

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經(jīng)營(yíng)者多半沒耐性，他每天日理萬(wàn)機(jī)，自然不喜歡冗長(zhǎng)和拐彎抹角。如果你講話拖拖拉拉，老是讓人聽不到結(jié)論，即便你在說(shuō)話時(shí)看見社長(zhǎng)笑容可掬，但他腦中已經(jīng)浮現(xiàn)「這個(gè)人不行?。　沟哪铑^了。

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三、思考及行動(dòng)都要積極正向，并提出未來(lái)展望

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經(jīng)營(yíng)者無(wú)時(shí)無(wú)刻都在預(yù)見自家公司的前途。尤其中堅(jiān)、干部級(jí)以上的聘任，經(jīng)營(yíng)者期待的是能夠帶動(dòng)目前的事業(yè)，并且進(jìn)一步讓公司宏圖大展。

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總體而言，經(jīng)營(yíng)者都強(qiáng)烈希望公司更好，因此很相信積極正向、運(yùn)氣之類的事，如果你看起來(lái)是個(gè)走運(yùn)的人，肯定大加分。規(guī)模龐大的大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通常不會(huì)面試很久，請(qǐng)以此為前提，然后明確且俐落地展現(xiàn)你的魅力吧。

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此外，如果是創(chuàng)投業(yè)或是中小企業(yè)，社長(zhǎng)多半愿意投入較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)面試，不少總經(jīng)理就會(huì)花時(shí)間和面試者一起用餐以便互相了解，這是因?yàn)橹袌?jiān)干部對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)相當(dāng)重要，必須精挑細(xì)選。

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即便最后你與那家企業(yè)無(wú)緣，但對(duì)你的職涯而言，這種面試是非常寶貴的刺激與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。請(qǐng)勿怯戰(zhàn)，勇敢出擊吧。