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求職過程中，我們可能會遭遇各種挫折和失敗，這是不可避免的。然而，如何正確地處理這些挫敗感，保持積極的心態(tài)，繼續(xù)前進，是每個求職者都需要面對的問題。筑招網(wǎng)小編將圍繞這一主題展開，旨在為求職者提供一些實用的建議和思考。

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在職業(yè)生涯上求新求變，有換工作換行業(yè)的想法很常見，除了考慮相關(guān)工作經(jīng)歷外，難道年齡也是隱藏的條件？最近就有網(wǎng)友提到，自己想從服務(wù)業(yè)換成辦公室工作，雖然職位上都寫著“無相關(guān)經(jīng)驗沒關(guān)系”，但狂投十多封簡歷都被已讀不回，讓她相當(dāng)納悶“公司是不是都不想要請一位快30歲的人？”貼文曝光后，釣出過來人直指“做一份漂亮的簡歷”，是最關(guān)鍵的原因。

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30歲很難轉(zhuǎn)職？

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一名網(wǎng)友日前在微博發(fā)文表示，自己過去從事餐飲服務(wù)業(yè)，也具備烘焙專業(yè)，但上班族的工作令她心生向往，像是會計、行政助理等職務(wù)，于是決定換工作換行業(yè)試試看。她投了快10封簡歷，即使職位上寫著“無相關(guān)經(jīng)驗沒關(guān)系”，但都遭已讀不回，甚至連面試機會都沒有，讓她感到相當(dāng)困惑，“是因為沒有相關(guān)經(jīng)歷嗎？還是只要年過30，想換工作換行業(yè)就很難了？”

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貼文一出，許多網(wǎng)友皆認為若求職者沒詳細說明原因，對于公司而言，還是會偏好用剛畢業(yè)的新人，“行政職位大多只要本科畢業(yè)就能勝任，通常公司都喜歡選白紙”、“如果無法交代清楚求職的原因與動機，公司真的寧愿找新人”、“若想轉(zhuǎn)戰(zhàn)辦公室的工作，就要寫清楚自己在這份職位的所擁有的能力，否則公司寧愿找一個剛畢業(yè)的學(xué)生，薪資要求沒這么高，對事物可能充滿著好奇心與學(xué)習(xí)心態(tài)”。

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不過，有不少在30歲換工作成功的網(wǎng)友，紛紛鼓勵別輕易放棄，“我32歲的時候換工作到非常官僚的企業(yè)，原本他們不收30歲以上的人，但我還是錄取了，只要多投幾家一定有欣賞你的企業(yè)”、“我成功從餐飲服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)辦公室總務(wù)行政，也許是服務(wù)業(yè)時有接觸到營運相關(guān)有一些行政，簡歷要好好寫，盡可能展現(xiàn)你可以勝任行政的特質(zhì)或是其他經(jīng)驗”、“我在29歲時換工作很順利啊，應(yīng)該是職務(wù)屬性跟經(jīng)驗的問題而已！”

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也有過來人解答，先撇除年齡不談的話，做出一份“漂亮的簡歷”很關(guān)鍵，不僅要寫清楚自身的成就及優(yōu)點，并量化呈現(xiàn)，也需要為這份工作的量身打造專屬的自我介紹，“只要詳細說明為什么你認為自己適合這份工作、為什么你是這個職位的第一選擇，錄取率基本上沒有100%，也會有80%，還可以請接觸過相關(guān)工作的朋友幫忙看，若朋友覺得驚訝或感覺壓力，就證明你的簡歷寫得讓人刮目相看”。