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開年找工作到來，許多新人開始求職，面對(duì)面試其實(shí)有許多眉眉角角需要注意，其中必定會(huì)被問到的便是“何時(shí)能上班”。日前一名網(wǎng)友在筑招網(wǎng)論壇上發(fā)文指出，在面試進(jìn)行到尾聲時(shí)，通常會(huì)詢問什么時(shí)候能前去上班，而這時(shí)的回答非常重要，因?yàn)檫@可能影響到之后的薪資！

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這名網(wǎng)友指出，其實(shí)對(duì)方會(huì)這樣問是有其目的性的，因?yàn)閷?duì)方如果給更多時(shí)間，求職者去面試其他公司的機(jī)會(huì)就越高，他直言，“站在公司立場(chǎng)想一下，他offer如果發(fā)給你了，就得等你等到你報(bào)到的那一天。中間會(huì)是空窗期，沒辦法補(bǔ)人的情況。要是你放棄offer那他又得重新開始找人。所以他會(huì)希望想要壓你時(shí)間?！?/span>

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這名網(wǎng)友接著解釋求職者最好的回答，求職者可依目的性分為兩種：

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1.真的很需要這份工作：回答需要大約兩周的時(shí)間。

2.有把握拿到其他公司的offer：回答需要大約一個(gè)月的時(shí)間，也可以回答大約兩周的時(shí)間。若對(duì)方無法等待就是與這間公司無緣，去別家公司工作。

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這兩種求職者的差別在于，若有把握拿到其他公司的offer，無論怎么回答都有工作。

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這則貼文一出，引來網(wǎng)友紛紛熱烈回應(yīng)，“頂！想當(dāng)初剛畢業(yè)的時(shí)候找到目前的工作但那時(shí)因?yàn)橐獏⒓訉W(xué)校的實(shí)習(xí)沒辦法立刻到職，還跟主管說可以再給我2個(gè)月嗎？主管說可以，我也沒再面試其他工作了真的想用你的應(yīng)該會(huì)給多一點(diǎn)彈性吧，然后我就從畢業(yè)做到現(xiàn)在快3年了（現(xiàn)在想起來那時(shí)候怎么這么有種敢直接跟主管這么說哈哈）”、“受益良多”、“好棒的文章，但最近這幾個(gè)月的情況是很多新人連一個(gè)offer都拿不到，而且越好的工作面試流程越長(zhǎng)，找工作動(dòng)輒3個(gè)月半年以上，我想他們還是沒什么選擇權(quán)…”原來把找工作時(shí)間拉長(zhǎng)可以有更多選擇機(jī)會(huì)，還能談判！”