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近期知名中國(guó)建筑人才網(wǎng)有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指出，平時(shí)就將簡(jiǎn)歷設(shè)定為開放的求職者，獲得的邀約為平均的6倍之多，因此鼓勵(lì)求職者應(yīng)該平時(shí)就把簡(jiǎn)歷打開，為自己增加轉(zhuǎn)職面試機(jī)會(huì)。然而，我自己曾為外資公司人事，有不同看法。好人才真的要靠常常曝光才會(huì)找到伯樂？個(gè)人真實(shí)經(jīng)驗(yàn)可不是這樣。

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還記得剛畢業(yè)的我，也會(huì)打開中國(guó)建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷找工作，然而最后往往發(fā)現(xiàn)，送上門的工作機(jī)會(huì)，竟都不是我想入職的公司。最后理所當(dāng)然，脫離菜鳥的我，再也不將中國(guó)建筑人才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷隨意打開，而選擇轉(zhuǎn)移平臺(tái)到筑招網(wǎng)或人脈引薦這兩條路上。

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求職騎驢找馬是危險(xiǎn)行為
大家并不知道平時(shí)隨意打開中國(guó)建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷騎驢找馬，是相當(dāng)危險(xiǎn)的行為，因?yàn)槟阍趺磿?huì)知道，打開簡(jiǎn)歷的人資們，是不是你主管的同業(yè)朋友或是圈內(nèi)人？而過去在我輔導(dǎo)一位學(xué)生時(shí)，他就主動(dòng)告訴我，在他打開簡(jiǎn)歷投遞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司職位時(shí)，馬上收到現(xiàn)在任職主管的關(guān)切。因此，你以為騎驢找馬有這么好隱藏嗎？

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小心！你的簡(jiǎn)歷可能出現(xiàn)在建筑公司后臺(tái)
另外，不為人知的是，如果今天你是這家公司的內(nèi)部員工，不小心沒封鎖自己的雇主，你的簡(jiǎn)歷則會(huì)在公司后臺(tái)出現(xiàn)。這時(shí)候公司有中國(guó)建筑人才網(wǎng)權(quán)限的同仁，可以馬上知道你在虎視眈眈外面的機(jī)會(huì)。

過去我所待的某家外商，偶爾會(huì)在中國(guó)建筑人才網(wǎng)招聘，結(jié)果這間外商當(dāng)時(shí)在招聘的一位主管，打開后臺(tái)告訴我某些同仁的簡(jiǎn)歷，都在他的瀏覽權(quán)限，他都不知道該不該跟這些騎驢找馬同仁的主管告狀。聽完我會(huì)心一笑，從此我?guī)缀醪豢恐袊?guó)建筑人才網(wǎng)找工作了。

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好的面試機(jī)會(huì)，極少出現(xiàn)在中國(guó)建筑人才網(wǎng)
更因?yàn)槲疫^去做過招募工作，我很明白求職的底層邏輯是什么，那就是好工作，本身就非常稀有。身為招聘主管，多半傾向在找自己信任的朋友、合作過的伙伴入職，或是透過內(nèi)部員工的介紹，發(fā)放推薦獎(jiǎng)金來(lái)尋找適合且有機(jī)會(huì)久任的員工。

因此必須說(shuō)，高明一點(diǎn)的求職者，在換工作的時(shí)刻，不會(huì)打開中國(guó)建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷，只會(huì)默默地投遞筑招網(wǎng)上的中高級(jí)職位，并同時(shí)準(zhǔn)備好推薦信和訂制化的簡(jiǎn)歷，直接轉(zhuǎn)給可以幫自己毛遂自薦的關(guān)鍵人脈。

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用對(duì)方法，獲得優(yōu)質(zhì)企業(yè)面試邀約
說(shuō)出這些殘酷的求職真相，只想告訴大家，不管你是打開簡(jiǎn)歷派還是關(guān)閉簡(jiǎn)歷派，這兩種方式都對(duì)找到好工作的幫助都甚小。除非你只想亂槍打鳥，撈一網(wǎng)工作慢慢看，或是堅(jiān)持不走人脈牌找工作，才需要走中國(guó)建筑人才網(wǎng)求職這條路，不過這樣的方式，就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)觀察極少是求職的最佳解。

回想我過去有個(gè)朋友，總是奉行靠自己投遞簡(jiǎn)歷求職，還時(shí)常把中國(guó)建筑人才網(wǎng)當(dāng)作淘寶在逛，最終我也沒看到他找到什么好工作，大概只能找到一個(gè)差強(qiáng)人意的工作吧！

因?yàn)槭褂弥袊?guó)建筑人才網(wǎng)，多半只能找到較為基層或普羅大眾都可以試試看的職位，但如果你的目標(biāo)是放在外商的高薪職位或中高級(jí)工作，我會(huì)說(shuō)中國(guó)建筑人才網(wǎng)不是你應(yīng)該花時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷的戰(zhàn)地。

人脈引薦，才是求職的最佳途徑
至今教過上萬(wàn)人求職，我從他們真實(shí)心得分享中也發(fā)現(xiàn)，求職這件事情，大多時(shí)候需要走非公眾渠道才能加快求職速度。因此最好的方式，就是透過求職公司認(rèn)識(shí)人脈引薦，直接安排面試，才是最快最有勝率的方式。

現(xiàn)在的我和多數(shù)在職場(chǎng)打滾多年的老江湖們，都曾因人脈引薦，而獲得更為理想且高薪的工作，思考再三還是決定實(shí)話時(shí)說(shuō)。希望正在求職面試中的大家選對(duì)平臺(tái)、用對(duì)方法，為自己朝理想工作邁進(jìn)。