職場交際是職場生涯的“必考”項目，其實無論在任何行業(yè)中，一個好的交際能力對個人的職業(yè)發(fā)展影響是很大的。那么，建筑人才在職場交際中需要掌握哪些技巧呢？
建筑人要掌握的4點職場交際技巧：


信任

在職場里，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著很多的猜忌。而這種猜忌的存在會使得上級在繁復(fù)的內(nèi)部信息中影響對自己的工作認可，或擔(dān)憂合作事項的不同理念，這樣就會導(dǎo)致更大的隔閡，于是變得縮手縮腳。


傾聽

在職場交際過程中，急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢，卻忘了詢問對方的需求；很想抓住機會向上司表達自己。卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發(fā)展方向，急于在上司面前表現(xiàn)的幾句與這些理念差之甚遠。因此，建議平日里多傾聽對方的聲音，拉近彼此距離。


發(fā)現(xiàn)

職場里每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會偶爾給人很疏離的感覺，認為它缺乏人情味?？粗切┰诼殘隼锞退銢]有合作關(guān)系依然有得聊，有得交流，有得機會的人，很多職場人會油然而生羨慕之心，并苦惱于自己社交狀況遲遲沒有進展，這就是因為你缺乏發(fā)現(xiàn)。由此可見，良好的職場交際也少不了善于發(fā)現(xiàn)的心。


有效溝通方式

很多有經(jīng)驗的職場人士都知道職場交往的關(guān)鍵就是做好溝通，因此在管理和在被管理的過程中，大多數(shù)人聚焦于溝通的方法上，卻忘了溝通背后的東西——對關(guān)系的理解，自己的定位，表達能力，溝通切入點，對所談事項的把握等，因此掌握有效的溝通方式對提升你的職場交際有很大幫助，這也是職場交際中必不可少的一種技能。

建筑人要掌握的4點職場交際技巧就是信任、傾聽、發(fā)現(xiàn)、有效溝通。在職場中注重這4點的培養(yǎng)，就會收獲自己希望的職場生活。