我一直覺得自己是一個很擅長評估分析的人，做事難免后悔，但只要記住當初考量的因素，相信能夠讓自己走出后悔的循環(huán)，很幸運的一路上也都有遇到志同道合的朋友鼓勵，決定用我為何離職當作第一篇文章，希望讓猶豫的人有一些方向。 （內(nèi)文盡量還原當下我的視角，有些微文字調(diào)整，以免指向性過于明顯）

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背景
當初加入前建筑設(shè)計公司的原因是因為錢，沒有什么特殊的原因，我想要一個保險的選項，就算我做的不開心，還有足夠多的錢可以給我支持的工作。

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一開始主管面試我的工作內(nèi)容，跟我后續(xù)真的加入時有非常大的落差，我單純以為這是正常的工作調(diào)整，殊不知這是組織問題的征兆。 (如果遇到類似狀況，不要說服自己這沒什么，主管連你的工作規(guī)劃都有問題，他的管理能力一定也有值得懷疑的地方)

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初入職場
剛加入公司的時候，我很緊張，這邊必須提到一件事情，我本身算是思慮頗多的人，做事情我喜歡把每個流程都想好再行動，這種特質(zhì)真的不要輕易加入建筑設(shè)計行業(yè)，如果遇到擅長PUA的主管，很容易造成心靈上的傷害。

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當時前輩們都很忙，主管也沒有好好經(jīng)營部門氣氛，所以我是到加入后的3、4個月才真的跟其他同事有交流，當時有很熱情的前輩，我也默默的被帶出輕松的一面，當時的小辦公室雖然人比較少，但都是開心的笑聲，我還會在下班前設(shè)定鬧鐘，提醒前輩們該下班了。

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辦公環(huán)境其實不太通風(fēng)，但輕松的氛圍、友善的同事、逐漸熟練的工作，我開始覺得說或許這是可以做一輩子的工作，可惜過了沒多久，這個想法就被組織文化、主管的無能打碎。

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工作中的困難與挑戰(zhàn)

工作量加劇、身心俱疲
后期公司前景變佳，但公司的人力跟不上，需求陡然劇增，我們部門的工作量也因此陷入不可能的完成的目標，所有東西要快、品質(zhì)要好、每個人都像超級電腦一般運作，主管一問問題，馬上就得提供資訊，不加班等于不可能完成任務(wù)，人很有趣，當你的同事加班時，因為關(guān)系不錯，基于愧疚、不好意思等情緒，很容易會一起加班，覺得加班也沒有那么痛苦、不舒服。但身體會真實反應(yīng)，我那時的睡眠品質(zhì)逐漸下降，整個人的精神不好，經(jīng)常頭痛，但看到同事們又覺得可以繼續(xù)努力、薪資入帳時也覺得努力是有回報、主管肯定時更有成就感，但這些都是虛幻的正面思考，事實是，我身體要垮掉了，而我不愿承認。

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高壓環(huán)境、開始自救
因為政府咨詢補助的廣告，我想說可以去試看看找專業(yè)的師談?wù)撨@些狀況，確認我是否還健康，當然后期談了許多可能已經(jīng)不屬于工作上發(fā)生的問題，但同時也清楚認識到，這個環(huán)境傷害我，不僅是加班造成無法妥善休息，還有主管灌輸給我的有毒思想，讓我不斷的自我懷疑。雖然我那時也意識到自己需要休息，但我還是覺得可以再努力堅持，不為了我自己，而是為了其他同事，如果我離職的話，那些工作就會分擔(dān)到他們身上，我仿佛成為主管的代罪羔羊，心理上承擔(dān)了主管的壓力，去接下他應(yīng)當做的那些工作，設(shè)想怎么做才是對團隊最好的，但跟主管溝通時，只會得到輕飄飄一句沒辦法。

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最后一根稻草
當其他同事陸續(xù)離職，我強忍不適想繼續(xù)工作時，主管終于悄悄地放上那根稻草，離職的起源有很多，但最關(guān)鍵的是這個主管沒有責(zé)任、能力、信用，他會承諾很多，但都做不到，甚至在做不到時回頭指責(zé)部署，他也非常明顯的區(qū)別對待他喜歡的員工，同時把自己的情緒自私的丟給部屬，我想重申，這是我當時遇到的狀況，有可能現(xiàn)在他變了，但我沒有時間等他長大，我不想為了那些飄渺的可能性傷害自己，因此我提出離職申請，主管一如既往的拖延、不管、不聽、不談，作為HR卻做出無比不合規(guī)定的行為，當時的我也不想好聚好散，所以每天寄離職提醒信件，以免時間到了無法準時離開，最后他終于受不了，把我叫去問說「現(xiàn)在想怎樣，是很不想做了是嗎？」，怎么會有這么荒謬的人？我如果想做怎么會提出離職？這人的邏輯是不是有問題？當下很抽離的想，這個對話到底有什么價值，這個人為什么可以當主管，最后我只回他，「我不知道你為什么這么激動，但我確實想離開」，最后也準時離職。

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離職后更焦慮
離開公司的當下，我無比快樂，好像已經(jīng)沒有什么鎖鏈掛在身上，終于成為自由人了，但沒幾日我就開始擔(dān)憂，因為被工作占據(jù)太久的生活，我已經(jīng)悄然把工作上的成就感、人際關(guān)系與自我價值綁在一起，突然消失這么一大塊重心，我好像沒有存在的價值跟意義，但幸好在工作上交到的朋友感情還是很好，可以閑暇時約吃飯、或者把平時沒辦法好好整理的居家環(huán)境整理一遍、定期咨商，我過著平淡規(guī)律的生活，把自己整理好，靠著股票投資，待業(yè)期間我的資產(chǎn)也沒有縮水太多，整理好后再選擇不一樣的公司，讓自己學(xué)習(xí)新的生活方式。

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結(jié)語
離開工作不容易，做出決定也不容易，當我離職后悔的時候，我就會回想當時遭受了怎樣的對待，雖然也有很多好人跟不得已，但當直屬主管和組織文化無法輕易被改變時，做出對自己好的決定，絕對不是錯誤的事情，也不可能是壞事。
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