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我本科是農(nóng)學(xué)方向的園藝專業(yè)，與建筑毫不相關(guān)。2015年，我決定到上海找建筑工作，當(dāng)時(shí)幾乎沒有像樣的作品集，SU軟件也是自學(xué)不久，操作不熟練，對(duì)設(shè)計(jì)方法更是一無所知，也不認(rèn)識(shí)建筑圈的朋友能給我內(nèi)推。在這樣的背景下，我開始了求職之路。

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那段時(shí)間，我租好房子之后，每天就是在網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷。但沒有專業(yè)背景、沒有過硬作品集，簡(jiǎn)歷根本引不起HR的興趣?？梢哉f，連一次面試機(jī)會(huì)都沒撈到，整個(gè)人非常迷茫。相比之下，現(xiàn)在的你可能條件好太多了。哪怕你來自普通學(xué)校，成績(jī)不拔尖，只要你有一些準(zhǔn)備，也比我當(dāng)年強(qiáng)不少。

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所以我想說的是，不要因?yàn)槠瘘c(diǎn)低就放棄。我的第一步，是利用建筑英才網(wǎng)、獵聘、BOSS直聘等專業(yè)求職平臺(tái)反復(fù)更新簡(jiǎn)歷、調(diào)整作品集。平臺(tái)上的公司類型多樣，不乏優(yōu)質(zhì)崗位。而且，有時(shí)候你還會(huì)收到一些公司主動(dòng)發(fā)來的面試邀請(qǐng)。

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但你要知道，很多真正優(yōu)質(zhì)或知名的設(shè)計(jì)公司，根本不會(huì)在這些平臺(tái)上發(fā)布職位信息。他們寧愿在自己官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、朋友圈或設(shè)計(jì)群里發(fā)布招聘需求。這些公司通常有自己的文化篩選標(biāo)準(zhǔn)，希望吸引真正認(rèn)同他們理念的人加入。

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這時(shí)候，你就要另辟蹊徑。比如在archdaily、谷德等建筑網(wǎng)站上看到你喜歡的項(xiàng)目，查一下是哪個(gè)公司做的，進(jìn)而找公司官網(wǎng)，看是否有招聘頁面。即使沒有招聘，也可以主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，并寫一段話表達(dá)你對(duì)該公司項(xiàng)目的理解和興趣，這種方式能顯著提升你的命中率。

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很多公司之所以偏愛內(nèi)推，不是因?yàn)椤白哧P(guān)系”，而是他們更相信熟人推薦的穩(wěn)定性和真實(shí)性。很多剛畢業(yè)的求職者簡(jiǎn)歷華麗，面試時(shí)頭頭是道，進(jìn)公司卻頻頻請(qǐng)假、消極怠工甚至“失聯(lián)”。而內(nèi)推來的新人一般更靠譜，有熟人擔(dān)保，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也更愿意接收。

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除了平臺(tái)投遞和內(nèi)推，我當(dāng)時(shí)還做了更“笨”的事：親自上門。我想進(jìn)某些學(xué)術(shù)氛圍濃厚的事務(wù)所，但無奈學(xué)歷背景不占優(yōu)勢(shì)，投簡(jiǎn)歷無果。于是我查地址，直接去公司敲門問能否實(shí)習(xí)。雖然這不適合每家機(jī)構(gòu)，但在我身上真的奏效了。有位事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)事后告訴我，她從沒遇到過主動(dòng)上門求職的學(xué)生，當(dāng)場(chǎng)就決定給我一次機(jī)會(huì)。

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如果你覺得自己作品集不夠強(qiáng)，不妨換個(gè)思路。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)學(xué)長(zhǎng)，建筑本科出身，一心想進(jìn)一家國(guó)際結(jié)構(gòu)事務(wù)所。但他不是結(jié)構(gòu)專業(yè)，一開始根本進(jìn)不了。他先去了一家幕墻公司積累經(jīng)驗(yàn)，每年堅(jiān)持向目標(biāo)公司投遞簡(jiǎn)歷。三年后他終于得到面試機(jī)會(huì)。他準(zhǔn)備了詳盡作品集，甚至用BIM軟件搭建了這家公司某個(gè)經(jīng)典項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)模型，展示他對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的理解和建模能力。面試官驚訝于他的準(zhǔn)備深度，破格錄用了他。

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我也用類似方式爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)。我喜歡攝影，于是寫了一篇圖文并茂的城市觀察文章，附在簡(jiǎn)歷里作為補(bǔ)充內(nèi)容。果然引起一家先鋒事務(wù)所的注意，對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)還告訴我，他曾經(jīng)歷過和我類似的跨專業(yè)之路，感同身受才決定給我機(jī)會(huì)。這說明：真誠(chéng)的表達(dá)與創(chuàng)造性的展示，比硬背景更打動(dòng)人。

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再說回內(nèi)推這事。如果你沒有師兄師姐、老師等資源怎么辦？其實(shí)現(xiàn)在很多建筑類公眾號(hào)、行業(yè)交流群、軟件學(xué)習(xí)群、研究生備考群，都會(huì)不定期發(fā)布招聘信息。不要害羞，多加幾個(gè)群、多互動(dòng)。也可以關(guān)注你喜歡的建筑博主或公眾號(hào)作者，留言互動(dòng)，誠(chéng)懇請(qǐng)教，可能就打開了新的資源通道。關(guān)鍵是不要做伸手黨，而是帶著思考去請(qǐng)教、展示你愿意學(xué)習(xí)、愿意付出的態(tài)度。

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我當(dāng)年開公眾號(hào)，就是因?yàn)闆]有建筑專業(yè)的同學(xué)，孤獨(dú)感嚴(yán)重。寫公眾號(hào)幫我認(rèn)識(shí)了很多志同道合的人，得到了前輩認(rèn)可，還有媒體小編來約稿。甚至有人因?yàn)槲覍懙奈恼拢詾槲沂悄场袄纤男！苯ㄖ芯可屛倚⌒∽院懒艘话?。這是積累的力量，也是真實(shí)表達(dá)的回報(bào)。

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至于選公司，不同類型適合不同人。國(guó)企如華東院、同濟(jì)院，穩(wěn)定、項(xiàng)目好、福利佳，適合求穩(wěn)人群，但門檻高。私企大公司如天華、柏濤、日清、UA等，做住宅多、提成高、招聘多但加班也狠，是效率至上型公司的典范。外企如KPF、MVRDV、SHL等更重視留學(xué)和語言能力，加班適中，流程正規(guī)，適合想要國(guó)際視野的人。小事務(wù)所設(shè)計(jì)氛圍濃厚、作品先鋒，適合有熱情、有獨(dú)立設(shè)計(jì)追求的人，但工資低、強(qiáng)度高。

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最后，希望你知道一點(diǎn)：你的熱愛和堅(jiān)持，會(huì)帶你找到方向。無論你是跨專業(yè)、普通本科，還是普通一本、非留學(xué)生，只要你愿意多走一步，多想一步，就能讓自己和別人不一樣。趁年輕，多嘗試、多積累，哪怕失敗，也不留遺憾。用作品說話，用行動(dòng)展示潛力，你會(huì)慢慢走進(jìn)你想去的世界。