在很多行業(yè)和職業(yè)中，就業(yè)競爭日漸激烈。您可能掌握了所有所需技能，擁有完美的過往經(jīng)歷，同時還非常討人喜歡。但事實是，別人也可能是這樣的。那么這時，如何才能從眾多面試者中脫穎而出?如何才能證明您愿意付出額外努力，同時與競爭者相比您更希望獲得也更值得獲得這份工作?以下是我們根據(jù)實例總結(jié)的一些建議，希望能對您有幫助。

增添一絲個性

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在面試后與招聘方進行聯(lián)系，特別是在深思熟慮后進行二次溝通會為對方留下更加深刻的印象。最簡單的方式便是在面試后表述自己的心跡。這種方式雖然老套，但如果語言得當(dāng)則可為您加分;同時，也能讓您的名字再次出現(xiàn)在招聘方眼前，提及面試中雙方的對話內(nèi)容則能顯示出您對這份工作的重視程度。

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思考：留言中的哪些關(guān)鍵點會讓招聘方感到您對這份工作的重視?

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提前研究

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“我經(jīng)常建議應(yīng)聘候選人針對'你對我們有什么了解'這個問題提前準(zhǔn)備備好答案。”John Winter，華德士臺灣地區(qū)總經(jīng)理說，“如果候選人只能背誦公司官網(wǎng)'關(guān)于我們'頁面中的內(nèi)容，會顯得非常無聊。我建議大家通過多個平臺資訊了解公司，這樣能夠快速掌握公司語言風(fēng)格，也能快速了解公司DNA。

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公司會使用哪些措辭?是'全心全意服務(wù)客戶'還是'我們力求驅(qū)動改變'還是'我們的首要任務(wù)是幫助利益相關(guān)方發(fā)掘潛在價值?掌握描述公司業(yè)務(wù)的關(guān)鍵詞匯，并在面試中靈活應(yīng)用”。

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曾經(jīng)有一位候選人應(yīng)聘旅游公司的職位，公司要求她針對某一度假目的地制作一份演講報告，結(jié)果她為了徹底研究，特地飛到目的地過了一個周末!她帶回了一瓶沙子作為證明，并利用自己的旅行照面制作了一個推廣頁面。

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思考：如何證明自己在研究過程中付出了額外努力?

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提前進入角色

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“有一次面試讓我印象深刻，在聊了差不多20分鐘之后，我就想我需要這個人，必須要把他招進來?！盝ohn說。她之所以如此驚訝，是因為這位候選人不僅做了研究而且介紹了自己可以為公司業(yè)務(wù)增添價值的方法。

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“這個候選人準(zhǔn)備的十分充分，并且介紹了自己入職后前六個月的工作計劃?！盝ohn Winter回憶到。

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“她介紹了一系列經(jīng)過深思熟慮的方案，包括需要公司所提供給她的支持，而她的方案也非常具有創(chuàng)意，有些想法甚至是我們從未考慮過的跟她交流的過程中，我感覺她已經(jīng)處于入職狀態(tài)了 。而且她完全能夠勝任這份工作。”

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“招聘時，我們都知道入職后會有一定的過渡期，需要進行公司介紹和培訓(xùn)。”John說，“所以遇到已經(jīng)對自己工作進行了深入思考的候選人會讓人感到眼前一亮。除了展示自己的智慧和能力外，她花費時間和精力所準(zhǔn)備的說明材料更讓我看到了她對這份工作的重視”。

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“最終，她將每一點建議都付諸了實踐，包括那些我認為不可能成功的。當(dāng)然，就算她沒有百分百正確也不重要，因為她展示了自己能夠想出所需新方案的能力與技巧?！?/span>

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思考：如何才能展示自己進入工作思考和行動狀態(tài)，可以隨時入職?

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充分利用自己的其它技能和經(jīng)驗

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如果候選人能在準(zhǔn)備面試時展現(xiàn)自己的其它技能，通?？梢悦摲f而出。

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例如，曾有一位用有物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗的候選人應(yīng)聘專業(yè)服務(wù)崗位，他通過分享自己對簡化服務(wù)交付流程的看法為面試官留下了深刻印象。正是這一獨特視角讓他與眾不同。

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另外，還有一位擁有電子商務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的候選人應(yīng)聘了完全不相關(guān)的職位，但他注意到了一個服裝品牌的市場缺口，最終這部分業(yè)務(wù)成為了該公司的一大收入來源。

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思考：您生活中所掌握的其他技能能夠為應(yīng)聘研究和面試提供哪些幫助?

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展示自己的創(chuàng)意

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在創(chuàng)意和推廣行業(yè)中，有很多人通過靈活運用自身才能讓自己的方案在人群中脫穎而出。

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銷售通常會通過商業(yè)推銷展示自己的專業(yè)才能。而他們會通過不同創(chuàng)意為自己的文憑設(shè)計各種稀奇古怪的包裝，包括特殊設(shè)計的麥片盒、瑞士軍刀、樂高工具包、手辦人物等。

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有一位非常有名的候選人租用了公司總部對面的廣告位以引起面試官的注意。此外，還有一位市場從業(yè)人員推出了“老板招聘”網(wǎng)站。她發(fā)布了自己的職位，公司和負責(zé)人需求，并通過努力得到了媒體關(guān)注，最終得到了一份理想工作。

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John Winter表示：“這種方式同時也表現(xiàn)出您勇于打破常規(guī)，另辟蹊徑?！?/span>

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“曾有一位應(yīng)聘大型時裝品牌財務(wù)分析員的候選人花費了大量時間對競爭品牌，展品系列和行業(yè)定位進行了深入研究。他利用自己的研究成果制作了一份SWOT分析短片，并為面試官提供了紙質(zhì)資料。”他的努力沒有白費，不僅應(yīng)聘成功，也制定了公司全新的面試標(biāo)準(zhǔn)。

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思考：當(dāng)然，并不是所有行業(yè)或崗位都欣賞或需要您花費大量精力進行這樣的準(zhǔn)備，但是，總能找到通過創(chuàng)意展示從人群中脫穎而出的方式，例如PPT版面的樣式和質(zhì)感或建立一個個人數(shù)字簡歷網(wǎng)站。

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展示自己的毅力與韌性

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“應(yīng)聘高級職位時，候選人通常都具備專業(yè)技術(shù)和相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，”華德士大東南亞和中華區(qū)區(qū)域客戶開發(fā)總監(jiān)Joanne Chua說到?！暗酥猓裉斓恼衅阜竭€非常重視軟實力，比如毅力和韌性?！?/span>

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在當(dāng)前的工作環(huán)境中能夠自如應(yīng)對困境并從逆境中學(xué)習(xí)是招聘方非?？粗氐哪芰?，Joanne表示：“這表示你能夠適應(yīng)快速發(fā)展的世界和不斷變化的技術(shù)革新公司業(yè)務(wù)會不斷被打斷并進行重新構(gòu)建，變化每時每刻都在發(fā)生，招聘方希望您的過往經(jīng)歷可以證明您能夠在這樣的環(huán)境中生存并發(fā)展?！?/span>

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思考：您能通過哪些故事展示自己的應(yīng)對和適應(yīng)變化的能力?

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展示成長型思維模式

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喬安妮還提到了另一個能夠幫助您從面試的人群中脫穎而出的軟實力—“學(xué)習(xí)敏銳度”，即跟隨時代發(fā)展的主動性和熱情度，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)重點的變化學(xué)習(xí)新技能并拓展金領(lǐng)域。

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John表示：“我們在學(xué)校裡學(xué)習(xí)的知識通常無法滿足未來工作的需要，所以您需要展示自己具備學(xué)習(xí)新技能且可以適應(yīng)或應(yīng)對新挑戰(zhàn)和工作模式的主動性和能力?！?/span>

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“公司會投入大量人力財力去聘用頂尖人才，所以他們并不會局限于當(dāng)下而是會放眼未來。所以您應(yīng)通過親身經(jīng)歷展示自己的學(xué)習(xí)敏銳度和能力拓展主動性。例如，我是一位優(yōu)秀的IT工程師，但是為了更好地發(fā)展我深知自己需要進一步提升與利益相關(guān)方溝通和對溝通進行管理的技能。因此我通過以下方式拓展了自己的指示和技能?！?/span>

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思考：您能通過哪些故事展示自己學(xué)習(xí)新事物的能力同時讓招聘方認識到不論是現(xiàn)在還是五年后甚至十年后，您都是公司不可或缺的人才?

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