身為一個HR人員，每天看過的簡歷表難以計數(shù)，發(fā)現(xiàn)“優(yōu)秀的簡歷表各有不同，但是一個糟糕的簡歷表卻有一樣的錯誤”，有些網(wǎng)站指出人資看簡歷表的時間有40秒、1分半、2分半不等，但您知道一份簡歷表一開始最重要的部份是什么嗎?答案是：您的照片!

您可能會心想真的嗎?不是學(xué)歷、工作經(jīng)驗這些嗎?嗯，小編必須直截了當(dāng)?shù)恼f，不是!畢竟“個人照片”是人第一眼注視的焦點，也是挑起興趣的開關(guān)之一。尼采說過：“這是一個膚淺的世界”。所以，我們能夠給予的建議就是：把照片弄得好看一點吧!但千萬別和本人差太多。

根據(jù)研究顯示，一張好看的照片可以讓您被點選的機會增加14倍，畢竟人資和一般人無異，所有人都會被好看的照片吸引，而您的簡歷照片代表自己的第一印象，也是第一個能讓您和人資產(chǎn)生連結(jié)的媒介。所以，最不建議的做法就是什么照片都不放，因為這是招聘人員與招聘網(wǎng)站最不想看到的事情，既然如此，我們該怎么做才可以讓招聘人員不會拒我們于千里之外呢?

1、打扮成像是第一天上班的樣子

您必須思考自身所處的行業(yè)及所應(yīng)聘公司的文化，千萬不要在照片里穿著T-shirt或POLO衫，這種照片只會讓人覺得不專業(yè)，相反的，如果您處于一個極富創(chuàng)意的行業(yè)里，建議除了展現(xiàn)出專業(yè)的特質(zhì)外，也別忘了讓自己的特色顯露出來。

2、找一個專業(yè)的攝影師

這里不是要替攝影師打廣告，但一位專業(yè)的攝影片絕對可以拍出一張讓人驚艷的照片，不但可以讓你看起來更像自己，還可以讓照片充滿更明亮的光線和背景，而且一張照片頂多花費幾百塊錢，卻可以讓您有機會找到一份更好的工作，何樂而不為呢?

3、選一張看起來像你的照片

無論是不是找攝影師拍照，都必須選一張“像你”的照片。也許你也曾有這樣的經(jīng)驗，看到Ta和網(wǎng)絡(luò)上的照片不符的情況，你可以想像當(dāng)見面時，會產(chǎn)生多么讓人啞口無言的尷尬，所以，建議選擇半年到一年內(nèi)的照片為佳。如果你是一個平常戴眼鏡的人，那就戴著眼鏡拍吧!

4、清楚呈現(xiàn)臉部與肩膀的表情與位置

將臉部與肩部適當(dāng)?shù)夭们?，肩膀到頭部應(yīng)該要占滿整張照片至少60%以上的空間。如果可以的話，建議發(fā)自內(nèi)心的微笑，可以讓你看起來更有親和力，并散發(fā)親切、友善的個人特質(zhì)。

5、背景與衣服的選擇

過于復(fù)雜、雜亂的背景會讓HR分心，建議選擇一個簡單的背景，好讓HR能將焦點放在你的身上。而衣服的顏色也是可以注意的細節(jié)，科技業(yè)可以選擇素色的襯衫，而廣告業(yè)可以選擇具有個人風(fēng)格的色彩，試著嘗試、搭配并找出適合自己的顏色，可以讓相片的質(zhì)感與個人特質(zhì)變得更加強烈。

6、避免使用自拍照

看過好多的照片，完美地使用右上45度的仰角，這樣的自拍照雖然可以讓你的臉變得更小更漂亮，但就是會讓人覺得不夠?qū)I(yè)，甚至給人隨便的印象，所以，不要使用自拍照、不要對著鏡子自拍、不要有奇裝異服、不要戴太陽眼鏡或過于特立獨行的發(fā)型，這些都不是一個專業(yè)的求職者應(yīng)犯的錯誤。

最后，試著想像一下招聘人員是你的顧客，而且你和他們能夠溝通的管道就是這張小小的照片，你是否可以將自己的特質(zhì)透過照片傳達給他們?讓他們感受到你想要傳達的訊息。說了這么多，正所謂一圖勝千字，如果還是不清楚的話，直接到Google上面，搜尋關(guān)鍵字“resume photo”，你可以看到許多不錯的范本，以這些范本作為參考，拍出一個讓人產(chǎn)生興趣、展現(xiàn)專業(yè)且獨具特色的個人照片吧!