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面試時，有一個萬年不變的題目：「你為什么離開上一份的工作？」

這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題，要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉(zhuǎn)身？確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」要怎么回答，不如思考，如果你是業(yè)主，你為何需要這個問題的答案？

前幾年網(wǎng)絡(luò)上很紅的一張圖片，有名員工在自己的離職單上寫「世界很大，我想去看看。」獲得熱烈的轉(zhuǎn)發(fā)，像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫，但對業(yè)主來說，他需要知道的是：你去世界看看以后，對我的公司與這個職位有什么正面的回饋？

散場與離別總是最不容易的，對方也會想從你的談吐跟行為中觀察你轉(zhuǎn)身的姿態(tài)，你們是不是適合共事的伙伴。

離職大體可以分為四種狀況，這四種狀況提供你思考如何中性且不失優(yōu)雅地說出自己離職的理由。


（一）在職中，想跳槽

工作做到一個天花板，加薪加不上去，常常是帶職求職者的狀況。建議要事實性說出你現(xiàn)在的狀況：你為何帶職找工作、你為什么想離開？

如果直接地傳達(dá)：公司太常加班、公司不給我加薪，顯而易見地，對方也可能害怕他會造成你同樣的困擾，不如用另外一個觀點陳述：

「因為我在這間公司的薪水比較低，我認(rèn)為在歷經(jīng)兩年的磨練與成長后，公司無法支付我相應(yīng)的薪水，也明白公司整體薪資水準(zhǔn)下的為難，因此我希望換一間符合自己能力成長、可以發(fā)揮與貢獻(xiàn)更多地方就職?！?br>
「我個人可以接受義務(wù)性加班，也很愿意與公司共體時艱，但因為此間公司的加班時數(shù)太長，已經(jīng)影響了我生活與工作的平衡，我希望能夠保持自己的工作質(zhì)量，因此在現(xiàn)實的考察下，想換一間較符合彼此需求的公司?！?/span>

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（二）已離職，不滿上一份工作


筑聘網(wǎng)小編建議要傳達(dá)這個信息時，避免說謊，但可以選擇性傳達(dá)。如果你一味地批評公司很爛，可能讓對方覺得你的承受力太差、或是待前東家不夠周到。

如果覺得自己的實力被公司的政策壓迫，可以說「我想找一個能夠提供我發(fā)揮長才的舞臺?！?；若是與主管關(guān)系不和睦導(dǎo)致離職，可以說「我在前主管身上學(xué)習(xí)到許多事物，但現(xiàn)階段已經(jīng)到飽和程度，就我個人的職涯規(guī)劃，很希望在貴公司有更多成長??」；若是工作loading太重、與業(yè)務(wù)范圍不合里，你可以說：「因為我喜歡貴公司明確的成長目標(biāo)、部門分工與企業(yè)精神，在前公司我想要深耕的范圍已經(jīng)不是公司目前發(fā)展的方向，我認(rèn)為離職對我們雙方都是一個更好的決定。也很感謝前公司的善待與教導(dǎo)讓我成為一個更全面的人，所以想在貴公司發(fā)展??」

簡單來說，可以換句話說，并且在話語中展示你的視野，提出你對未來的規(guī)劃、你對自己能力與成長的期待。



（三）離職已久，待業(yè)


你可能離職后有好一陣子在思索人生、完成你人生清單的Gap year，或是純粹遲遲找不到工作。

前者的回答方式可以是：「我在職場待了許久，深感自己被自己的改變所僵化，所以為自己訂下為期XX年的休息計劃，這個計劃我設(shè)定了一些簡單的目標(biāo)，希望能夠透過這樣的方式找回我對生活的熱忱，經(jīng)過XX年后，我也發(fā)現(xiàn)我很喜愛自己在職場上的沖勁??」

若是遲遲找不到工作，我會建議你模糊自己找工作的時間，可以說：「離職后花了一段時間在重整自己的現(xiàn)階段目標(biāo)，讓我發(fā)現(xiàn)我需要的是能夠讓我承擔(dān)更多任務(wù)與責(zé)任的公司，因此更確立自己的求職方向??」這樣間接性傳遞出自己沒有工作的時間，其實是為了等待契合的企業(yè)，也可以說明自己的謹(jǐn)慎與認(rèn)真對待。



（四）被解雇


不要害怕說明自己被解雇的事實。被資遣，常常牽涉公司的業(yè)務(wù)調(diào)整、結(jié)構(gòu)整合，比如公司搬遷、公司因預(yù)算縮減人力。或者，這個團(tuán)隊真的不適合你。先在心理上調(diào)適，這對你們彼此來說，都是一個更理智的選擇，不期不待，沒有傷害。

建議你先思考，為什么在裁員潮中老板選擇的是你不是別人：因為你太年輕？因為你做事的成果沒被看見？

?這次解雇讓你觀察到什么樣的事？你是否從中思考與反省過自己，因應(yīng)前公司的問題，你如何在此間求職公司避免這樣的狀況？

「經(jīng)過我的省思，發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)階段目標(biāo)與我養(yǎng)成積累的能力不符。公司希望我做更多人際關(guān)系的溝通，但我希望更專注在自己技術(shù)與專業(yè)，讓公司的產(chǎn)品優(yōu)化。因此我也希望可以找到能真正發(fā)揮我技能的職位！」

也可以誠實說出公司的不可抗因素：「因為公司的人事預(yù)算縮減，我在整批團(tuán)隊里是公司最近到職的員工，無法對他們帶來最有利的經(jīng)驗，因此公司也希望我到一個更能讓我發(fā)展長才的地方?！?br>
其實說出事實并不難，重要的是怎么說。不要讓人覺得你好高騖遠(yuǎn)、自視甚高、對自己不夠認(rèn)識。盡力找出客觀原因、討論雙方立場，綜合個人志向、說出未來規(guī)劃、表達(dá)你的能力與求職公司的連接，相信可以讓面試官對你的回答印象深刻。

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