天氣不似預(yù)期，如果面試遇上生病，難免會影響表現(xiàn)。有會員表示早前找工作剛好患感冒，考慮是否應(yīng)改期，又擔(dān)心被扣印象分。有人力顧問表示，如果早知不能參加面試，宜盡早通知應(yīng)聘公司，這樣才是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，切忌臨時(shí)「甩底」或太急通知對方。


以為失敗但結(jié)果出乎意料會員分享找工作經(jīng)歷


面試安排可互相配合，應(yīng)聘者如生病或家有急事，可跟應(yīng)聘公司的HR商量安排另擇日子。有會員在討論區(qū)訴說，早前有公司來電邀約面試，但事主剛巧「作病」，煩惱是否要致電HR更改日子。如果有公司叫你面試，剛好你感冒，還好不好會面試？會員向小編討教，遇上這種情況應(yīng)如何處理。


大部分人認(rèn)為，若只是小小感冒，最好按原定安排去面試，除非病得很嚴(yán)重。亦有求職者認(rèn)為一定不會改期，擔(dān)心會被人扣印象分，而且HR亦未必會答應(yīng)改期。另有網(wǎng)民說，除非嚴(yán)重失聲，或者是「病到起不了床」，否則都會去面試。


如果應(yīng)聘者只是小病，相信大部分人會如常去面試。「要是失聲，或是不斷流鼻涕、打噴嚏，可能會影響儀容，最好提早通知HR，看看可否改期。不要只通知HR「我病了不能來面試」，應(yīng)主動建議其他可行日子及時(shí)間，讓對方知悉自己是有所準(zhǔn)備。


至于求職者要求改期時(shí)，HR會否答應(yīng)，小編認(rèn)為要視乎人力供求情況，如HR急于用人，而應(yīng)聘者不多，相信大部分公司會愿意調(diào)動面試時(shí)間?！阜粗缬写罅壳舐氄邞?yīng)聘，HR未必會因一個(gè)人而作大量改動?！?br>

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如需改期宜盡早通知

現(xiàn)今面試不一定是「一對一」進(jìn)行，而是傾向以小組形式面談，讓各位應(yīng)聘者多些交流，HR亦可從中「揀卒」。如果HR安排的是小組面試，而求職者未能出席的話，HR或難以安排另一場面試。「無論HR可否安排另一場面試，求職者都應(yīng)提早通知HR，這是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)?！?br>

過去聽聞部分雇主反映有求職者「不出現(xiàn)又不通知」或「太遲才通知不參與面試」，令HR大失預(yù)算。「有些求職者在見工前1至2小時(shí)才通知不來面試，事實(shí)上HR已做好所有安排?！?br>

假如求職者有工作在身，需要HR安排在放工時(shí)間才見工，大部分HR也會體諒，并盡量安排在黃昏進(jìn)行面試。