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土木工程師工作是做什么的?

    發(fā)布時間:2020-01-09   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):5191  

土木工程師工作


職業(yè)特性

土木工程領域很廣,舉凡交通、水利、港灣、結構、巖土等工程均屬范疇,而土木工程師的主要任務就是從事各類土木工程之施工、保養(yǎng)、修繕、規(guī)劃及設計等工作,一方面具有精準計算能力,另一方面又兼具藝術審美的本能。在業(yè)界,不論土木工程師或土木技術員,一般泛稱土木工程師,依照資歷與工作內容又分為工程員、助理工程師、中級工程師、副高級工程師及正高級工程師等,工程員與助理工程師必須接受工程師的指揮進行工作。

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土木工程師負責工程規(guī)劃與目標管理,例如:工地需要多少個工務所、規(guī)劃時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控等,并且準備施工說明書及施工規(guī)范等文件,在規(guī)劃設計階段,土木工程師會先與業(yè)主溝通,了解需求,必要時需到施工地點進行視察,并參考現(xiàn)場的地形、地質、氣象、水文等情況,再將業(yè)主想要完成的工程結構與地質數(shù)據(jù)呈現(xiàn)在平面設計圖上;在工程執(zhí)行階段,土木工程師要了解現(xiàn)場實況及設計圖,并按照規(guī)定的材料質量、尺寸、工期與契約要求;土木技術員則是負責監(jiān)工、工程執(zhí)行、查核、結算等。

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一般土木工程師與技術員主要的工作單位為工程顧問公司,施工公司與建設公司。在工程顧問公司的土木工程師,大多負責整體的規(guī)劃與設計;施工公司則是從事工地施工及監(jiān)理;建設公司內的土木工程師通常為監(jiān)督與查核整個工程的角色。
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除了具備專業(yè)能力外,土木工程師也要有良好的溝通技巧,從施工前到完工后,一連串不同層面的溝通協(xié)調必須同步進行。除了要管理現(xiàn)場工人,從業(yè)主到承攬業(yè)務的協(xié)力商,都必須時常針對工程施工中所發(fā)現(xiàn)的問題進行協(xié)調。有時在都會區(qū)施工,還需先拜訪周圍受影響的鄰居,做好敦親睦鄰工作并取得諒解。因為工作地點容易受到地質狀況、地理位置和鄰近景觀改變而有所不同,因此土木工程師也需要具備隨機應變的能力,針對不同的地點,決定出適合的處理模式。????

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在設計和建造時,每一個團隊所遇到的力學和施工問題完全不一樣,這些都需要土木工程師的巧思來解決不同的問題。此外,有些土木工程師與技術員也從事公共工程建設,其施工質量的良窳,關系著民生基礎與生活安全,因此專業(yè)道德對于土木工程師與技術員非常重要。

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新進土木工程師與技術員要先從最基礎的工作做起,有些施工單位采師徒制,由具有經驗者輔導新進人員認識施工標準與現(xiàn)場查核;在工程顧問公司的新進者則從基本的結構設計開始。工作時,因為需要進行測量、制圖、繪圖與簡報等工作內容,因此操作電腦文書軟件、繪圖軟件(如:AutoCAD)、測量儀器等皆為土木工程師與技術員必備技能。

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工作條件
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受到作業(yè)大多為持續(xù)性的關系而有超時加班的情形,工程顧問公司的工程師在進行設計時,也時常有工作超時的情況。由于工作性質的關系,工作時數(shù)較長,作息時間必須因應實際需要而彈性調整,與朝九晚五的上班族不同,如果遇到刮風下雨,也許十天半個月都無法施工,等天氣好轉之后,又必須日夜趕工,因此早晚加班是免不了的,有時如果沒有足夠的人手輪班,連假日都很少有機會休息。施工單位很忙碌且休息時間短;工程顧問公司與建設公司則是周休2日,作息時間較固定。

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土木工程師與技術員的工作現(xiàn)場

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由于工作地點會隨著工程進展或所承接的項目而有所變動(例如:房屋/廠房建筑、道路/橋梁/隧道、港灣/機場、水庫、水土保持工程等),因此土木工程師與技術員必須有良好的調節(jié)能力,而且也要能吃苦耐勞,具有良好的體力,以克服自然環(huán)境改變所帶來的挑戰(zhàn)。土木工程師與技術員經常到工地去視察及監(jiān)督進度,工作時間長,且工地現(xiàn)場風險較高,粉塵噪音環(huán)伺,常有空氣污染,有時也要長期暴露在紫外線下,造成呼吸道及皮膚的傷害;此外工地內有不少裸露的鋼筋水泥、鷹架、基地下陷的情況,施工現(xiàn)場可能會有許多隱藏的危險存在,例如墜樓、壓傷、觸電、甚至有毒氣體中毒等傷害,視察時必須戴上工地用安全帽以防掉落的土石或物體,并且穿上安全膠鞋與手套,避免被尖銳物體刺傷。建設公司與工程顧問公司的土木工程師則主要以辦公室工作為主,亦視需要至現(xiàn)場督工。


目前就業(yè)情況

從業(yè)人員的年齡分布很廣,以男性居多,且大多集中在建設公司與工程顧問公司。土木工程師就業(yè)會隨著工程地點不同而改變,因此工程師很少留在固定地點,移動性高,。對于外派至其他地區(qū)的人員,通常公司會視需要給予補貼。

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