?

許多人在求職的路上走的很曲折，常常因?yàn)楹啔v沒消息、面試沒下文而感到挫折，本系列面試文章要告訴大家求職五階段中的技巧：

(1) 投簡歷前該注意什么

(2)簡歷怎么寫

(3)投遞簡歷技巧解析

(4)面試問題拆解

(5)錄取復(fù)、感謝信撰寫，減少你在撰寫簡歷、面試中不必要的失誤。我們就從「投簡歷前的注意事項」開始談吧！


在決在定轉(zhuǎn)職之后，我很確定我未來的路是走「建筑」產(chǎn)業(yè)， 由于過去自己做過獵頭實(shí)習(xí)與人資相關(guān)工作， 自以為簡歷寫得還可以，應(yīng)該可以拿到很多面試， 結(jié)果發(fā)現(xiàn)， 事情根本不是憨人想得這么簡單。

在經(jīng)過一些努力之后， 分享一下我看到的事實(shí)， 以及如何解決這個困境，這篇文章會提到：

1. 為什么在建筑人才網(wǎng)投簡歷常常沒反應(yīng)？我該怎么做？

2. 該從哪些公司開始投簡歷？

3. 確認(rèn)「簡歷投遞目標(biāo)」后，在開始寫簡歷前，我該準(zhǔn)備好什么？

適合族群：工作0~2年，找實(shí)習(xí)、找初階工作、轉(zhuǎn)職的求職者

建筑人才網(wǎng)上的職位空缺，真的都還在「招聘中」嗎？投了簡歷沒回音，真的是自己的問題嗎？

為什么在建筑人才網(wǎng)投簡歷有時沒反應(yīng)？

?

很多找工作的朋友一定會問：

「建筑人才網(wǎng)上面的缺是真的還假的？」

「為什么上面很多工作我投了都沒回應(yīng)？」

「為什么我投了很多家公司，甚至連看都沒有看？」

身為曾經(jīng)使用過建筑人才網(wǎng)的萬惡招聘人員，我只能說「建筑人才網(wǎng)上面的職位空缺大部分真的，但也有少量假！」

怎么會這樣？原因很簡單，我們分成「建筑人才網(wǎng)」和「招聘企業(yè)」兩方面來說：

對建筑人才網(wǎng)來說，職位空缺越多當(dāng)然越好，原因：
求職者愿意開啟簡歷：職位空缺多才能讓使用者覺得，「哇，上面工作機(jī)會好多，來開簡歷！」
可以將求職者開啟簡歷的時間拉長：如果求職者只開10天簡歷就找到工作，那建筑人才網(wǎng)只能將簡歷賣給企業(yè)10天；但如果今天求職者的簡歷開了50天才找到工作，那這份簡歷就可以讓建筑人才網(wǎng)賣50天！職位空缺開越多，求職者在這么多職位空缺中，無法分辨哪個是真的有在招聘的「有效職位空缺」，就會拉長求職的時程，開啟簡歷的時間也會被拉長。
?

對招聘企業(yè)來說，職位空缺也是多多益善，原因：
放越多職位空缺，就能收到越多份簡歷：一來是先吸收起來、未來可以聯(lián)系，或是看有沒有投A職位空缺可以洗去B職位空缺的人。
?

因此，千萬不要覺得： 「我投了沒有回應(yīng)我好爛」、「我是不是根本不適合投這個領(lǐng)域/這個缺？」很多企業(yè)開職位空缺并沒有真的要找人！


讓簡歷能被看見的重點(diǎn)就是：「全部都投！」，就對了。

要怎么做才能讓簡歷不再石沉大海？

積極解決方案：以某知名建筑人才網(wǎng)來說，有「重點(diǎn)職務(wù)」這個功能，意思就是企業(yè)花比較多的錢、讓職位空缺曝光在比較好的地方。 有「重點(diǎn)職務(wù)」標(biāo)簽的職位空缺，一定是企業(yè)有在找人的職位空缺，因?yàn)樗ㄥX！
?

消極解決方法： 很蠢但是最簡單又有用的方法就是，你看到的、你想投的、你覺得上了也不一定會去的全部都投，全部都投！全部都投！全部都投！當(dāng)你稍微有點(diǎn)興趣的職位空缺你都投的時候，就不會有所謂的「真/假」，因?yàn)槟愣纪读薚^T
?

（PS 如果是有工作經(jīng)驗(yàn)、可能會使用到獵頭的朋友，要注意，如果自己先投了，獵頭顧問就不能幫忙投同樣的公司，至于要透過獵頭應(yīng)征、還是自己應(yīng)征，自己要先想清楚，各有利弊！結(jié)論：透過朋友投最好！）

在了解完「建筑人才網(wǎng)游戲規(guī)則」之后， 來談?wù)劇高x目標(biāo)」吧！

?

該從哪些公司開始投簡歷？

?

以我自己為例我要找的是建筑設(shè)計相關(guān)產(chǎn)業(yè)， 我在建筑人才網(wǎng)搜尋：「建筑設(shè)計」、「規(guī)劃設(shè)計」、「建筑師」、「建筑設(shè)計師」、「中建」，把搜尋結(jié)果內(nèi)「所有相關(guān)的公司」用excel 記錄下來。

接著，開始著手選擇應(yīng)征企業(yè)，我采取以下四大步驟：

1. 透過官網(wǎng)看公司氛圍

2. 透過「公司其他工作」更認(rèn)識公司

3. 搞清楚自己有興趣的職位空缺在干嘛、公司為什么要有這個缺

4.做自己的筆記。我的筆記會有：哪家專做設(shè)計、專做施工、業(yè)績排名...這些指標(biāo)都會是準(zhǔn)備面試、選擇offer時的觀點(diǎn)。

篩選要投簡歷的公司后，接下來就要開始寫一份「格式化」的簡歷。

不過在開始寫簡歷以前，有些「功課」要先做。

?
動手寫簡歷前，該做哪些功課？

在開始寫簡歷前，我該準(zhǔn)備好什么？
在投每簡歷之前，請先做好以下準(zhǔn)備：

?
心理準(zhǔn)備：就像最前面提到的，我目標(biāo)的是建筑領(lǐng)域，而且當(dāng)我決定要脫離溫暖且薪水不錯的舒適圈時，我就知道未來的每一天，我薪水不會有過去好、福利不會有過去好、環(huán)境變動很快且常常要學(xué)新的事情。
?

了解「整個產(chǎn)業(yè)的上下游」：這家企業(yè)做什么項目？客戶是誰？客戶的客戶是誰？為什么要做這個項目？......無限延伸，這樣能讓你按照「產(chǎn)業(yè)->公司->部門->職位空缺」的順序來「了解職位空缺」，在準(zhǔn)備簡歷、面試時，呈現(xiàn)出的東西才有辦法打動面試官。
?

投每個職位空缺前都要問自己：「工作之后我會學(xué)到什么技能、這個技能可以帶我去哪？」這也是最重要的步驟。
?

很多人先寫了簡歷才開始投職位空缺，我完全認(rèn)為應(yīng)該要反過來；因?yàn)槟惚仨毲宄靼住缸约合肴ツ?、為什么、想從工作帶走什么」?更實(shí)際一點(diǎn)的原因是，你必須替每份工作格式cover letter、格式簡歷！
?