年后換工潮，你準(zhǔn)備好了嗎？

每到歲末年終之際，除了圣誕節(jié)、過年等節(jié)日令人期待之外，也迎來一年之中求職市場最活絡(luò)的「年末/年后換工潮」。相信不少正在讀這篇文章的求職者們，也有換工的規(guī)劃吧！

然而求職路上有著許許多多不同的課題，從寫簡歷、面試的應(yīng)對(duì)進(jìn)退，或是想開啟海外職涯，每每遇到還是令人一個(gè)頭兩個(gè)大。

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究竟怎么寫簡歷，才能在眾求職者中脫穎而出，吸引人資目光？
面試常常被問到換工原因、期望薪資，怎么回答最加分？
想去海外工作，但沒有頭緒，不知道該如何開始...
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今年年末換工季，小編把過去四年筑聘網(wǎng) 所累積的各種求職必勝小訣竅、小技巧，全部收錄整理成一份精華攻略。從這篇文章開始，讓筑聘網(wǎng)陪你做好最完整的換工準(zhǔn)備，找到下一份理想工作！

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目錄
1.【年后換工攻略】簡歷撰寫篇
2.【年后換工攻略】面試技巧篇
3.【年后換工攻略】海外求職篇

4.結(jié)語

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【年后換工攻略】簡歷撰寫篇

簡歷，就好比你放在微博、微信 上的大頭照，是企業(yè)人資第一次認(rèn)識(shí)你的方式，甚至可以說簡歷幾乎就決定了招聘公司對(duì)你的第一印象！擁有一份能夠讓人資眼睛為之一亮的專業(yè)簡歷，在求職時(shí)絕對(duì)能夠大大提高收到的面試邀請(qǐng)！

因此懂的如何盤點(diǎn)自身工作經(jīng)驗(yàn)、妥善安排簡歷結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵字，是求職者都應(yīng)該要學(xué)習(xí)的重要軟技能（Soft Skills）。

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① 針對(duì)應(yīng)聘職缺格式化簡歷，用關(guān)鍵字抓住人資注意力！

寫簡歷可不是把所有工作經(jīng)驗(yàn)、技能丟上去就好啰！根據(jù)應(yīng)聘職缺來格式化簡歷內(nèi)容，篩選并放上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，讓整個(gè)簡歷版面充滿「與職缺需求相關(guān)的資訊」是很重要的。

除此之外，在投遞簡歷前多做點(diǎn)研究，了解該行業(yè)、領(lǐng)域常出現(xiàn)的關(guān)鍵字，并適度置入到自己的簡歷里，讓人資在快速掃簡歷的同時(shí)，注意力被關(guān)鍵字抓住，一旦多了這幾秒鐘的注意力，人資對(duì)簡歷的印象也會(huì)更深。
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②避開三大簡歷地雷：能量條、內(nèi)容失焦、無法比較的數(shù)據(jù)

「寫簡歷」是許多求職者的痛，而更痛的是誤踩了「簡歷地雷區(qū)」而不自知！很多人會(huì)上網(wǎng)搜尋「簡歷范本、模板」，再改寫一下內(nèi)容。然而筑聘網(wǎng) 咨詢過幾位人資后，發(fā)現(xiàn)即便是網(wǎng)路上的簡歷范本或模板，也常隱含著簡歷地雷！常見的包含：

用能量條、星星條表示工作技能NG！
出現(xiàn)過多不必要資訊，內(nèi)容失焦? NG！
使用抽象字詞、無法比較的數(shù)據(jù)? NG！

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③ 不只是中翻英！英文簡歷撰寫方式、編排原則與參考范例

即便是出社會(huì)一段時(shí)間的工作者，在面對(duì)「英文簡歷」也常常不知所措，或直接把中文簡歷翻譯成英文。但其實(shí)英文簡歷自有一套撰寫邏輯，不只是中翻英這么簡單喔！

其實(shí)，只要把握「特寫工作成就」、「注意文法」及「控制長度」等等的大原則來思考內(nèi)容，再搭配網(wǎng)絡(luò)資源，尋找適合的英文簡歷范本，就能夠完成度一份不錯(cuò)的英文簡歷！

下面這篇文章中，筑聘網(wǎng) 整理了撰寫英文簡歷的5 大原則，附上范例下載以及常用單字，希望幫助很多正處于人生轉(zhuǎn)捩點(diǎn)的朋友們，多多了解英文簡歷該怎么寫、為自己贏得更好的機(jī)會(huì)。
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【年后換工攻略】面試技巧

簡歷的最終目標(biāo)是為了能夠「獲得面試機(jī)會(huì)」，然而比起能夠花時(shí)間慢慢準(zhǔn)備的簡歷，重視臨場反應(yīng)的面試總是讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。

想在面試階段展露頭角，除了「事前準(zhǔn)備」絕對(duì)不可或缺以外，面對(duì)一些常見的面試必考題，筑聘網(wǎng) 也幫你列出了思考方向與回答建議，一起接著往下看吧！

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① 從產(chǎn)業(yè)研究開始做好面試準(zhǔn)備，讓你的表現(xiàn)脫穎而出！

面試前準(zhǔn)備，不只是看工作敘述與公司官網(wǎng)這么簡單！

透過「產(chǎn)業(yè)研究」，能夠在面試前先了解職缺所處的產(chǎn)業(yè)生態(tài)、市場環(huán)境、技能關(guān)鍵字，以及和其他職位的合作方式等等，在面試時(shí)以此為基礎(chǔ)來應(yīng)答，能夠讓面試官感受到你是真正有備而來，印象也跟著加分。

至于事前面試準(zhǔn)備、產(chǎn)業(yè)研究具體到底該涵蓋哪些范圍、用哪些方法呢？我們將面試準(zhǔn)備的心法與精華全部歸納在這篇文章，相信一定能幫上你的忙！
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② 出現(xiàn)率100%！經(jīng)典面試考題應(yīng)答策略與范例全解析

無論是親身經(jīng)歷或朋友分享，身為求職者一定多少聽過這些常見的「面試考古題」：

可以請(qǐng)你先自我介紹一下嗎？
你對(duì)這份職位空缺的期望薪資是多少？
你離開上一份工作的原因是什么？
光是「如何回答這些面試問題」，筑聘網(wǎng)就已經(jīng)整理超過三篇的專欄文章，除了告訴你可以參考的實(shí)際回答范例之外，更把「人資為何這樣問」的背后邏輯拆解出來，讓求職者們能夠嘗試站在人資的角度思考面試題目，讀懂人資的心。

以上面所舉的「自我介紹」這題為例，其實(shí)對(duì)于面試官來說，是一個(gè)輕松開放、和求職者開啟談話的面試問題，同時(shí)也希望從回答中看到一些適合這份工作的特質(zhì)。

因此在回答時(shí)，避免過于冗長的身家背景描述，著重在「與公司、職位空缺有關(guān)」的自身能力或個(gè)人特質(zhì)，將內(nèi)容精簡在兩分鐘左右，就會(huì)是很好的自我介紹回答了。

更完整應(yīng)答策略，與其他常見問題的解析，可以到下方延伸閱讀文章中看更詳細(xì)的介紹！
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③ 增加面試邀請(qǐng)最有效的方法：大量投遞！

求職的各個(gè)階段，其實(shí)就像一個(gè)漏斗——從投遞職位空缺、邀請(qǐng)面試、拿到Offer 到正式就職，從一個(gè)階段移動(dòng)到下個(gè)階段，都會(huì)有所流失。如果從求職漏斗的角度來思考，我們可以把「收到的面試邀請(qǐng)」轉(zhuǎn)換成這個(gè)簡單的公式：

面試邀請(qǐng)數(shù)= 面試邀請(qǐng)率x 投遞職位空缺數(shù)

上面所提到的簡歷撰寫方式，都是在提高你的面試邀請(qǐng)率，除此之外，想要獲得更多的面試邀請(qǐng)，就得靠提升自己的「職位空缺投遞數(shù)量了」。

在求職階段，你可以依想前往的職涯環(huán)境，選擇相近工作機(jī)會(huì)，投遞到甚至20~30 個(gè)職位空缺左右！隨著投遞量越高，收到的面試邀請(qǐng)也會(huì)相應(yīng)的增加。（這些面試經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于深入了解產(chǎn)業(yè)也會(huì)有不小的幫助?。?/span>
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