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談到求職面試問題，一般人往往認(rèn)為無論事前怎么準(zhǔn)備，可能還是會有出乎意外的疏漏，但所謂「知己知彼，百戰(zhàn)百勝」，面試前還是有些基本功課可以準(zhǔn)備的，試想為何面試官想問這些問題的背后原因，了解他們真正想知道的動機，也能更幫助你避開其中的陷阱。為了節(jié)省大家準(zhǔn)備的時間，筑聘網(wǎng)小編在這邊也整理常見的3大求職面試問題，并附上回答建議供所有求職者做參考。

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1、「可以介紹一下你自己嗎？」

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這題可說是求職面試問題中的最基本問題，當(dāng)面試官問你這個問題，并非是想要刁難你，只是想更深入的了解你罷了。此外，他們更想知道的是，「你的專業(yè)能力，是否真的能勝任這份工作？」、「你的人格特質(zhì)是否正是我們在尋找的？」。

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因此，回答此問題時，先利用2至3個過去亮眼的成就跟經(jīng)驗來簡單闡述，說明你如何運用個人優(yōu)勢應(yīng)用在工作上，不用太仔細描述你的職涯歷史，最后再總結(jié)在這些經(jīng)驗，未來也可應(yīng)用在新職位的哪些地方。

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2、「辭掉上一份工作的原因是什么？ 」

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回答此面試問題務(wù)必要格外謹(jǐn)慎小心，若回答「上份工作太辛苦」，面試官可能會覺得你抗壓性不夠、無法吃苦耐老；回答「主管和同事太難相處」，面試官又會認(rèn)為，你無法處理好人際問題、EQ不高。

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因此，這種時候，一定要保持正面，也不要對前任老板有任何抱怨。建議可回答的方向，可能是「前份工作能學(xué)的都差不多了，想要找新的機會與挑戰(zhàn)」，又或者是「經(jīng)過上一份工作的經(jīng)歷，我更加了解自己，也確立了自己的職涯目標(biāo)，所以決定離開原本的工作，追隨我的專業(yè)和理想，希望能在目前應(yīng)征的職務(wù)上，展現(xiàn)我最大的工作熱情」。

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3、「如果你錄取了，未來想在這個職位達成什么目標(biāo)？」

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當(dāng)未來老板假設(shè)性問你這個問題，其實就是愿意花更多時間，來了解你的工作動力是什么，以及你如何看待這間公司。建議回答的大原則，還是以「誠實」為主，從希望公司能讓你有繼續(xù)發(fā)揮專長的舞臺，延伸到期望嘗試其他領(lǐng)域的工作內(nèi)容，進而連結(jié)到個人的長期目標(biāo)。最后結(jié)尾在回歸公司層面，像是「我對貴公司的xx目標(biāo)，真的很有興趣跟熱誠，希望能有機會加入團隊」。

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看完以上3個常見的求職面試問題，是不是或多或少都曾在面試中被問過呢？其實關(guān)于面談這個過程，掌握好「問對問題、答對方向」，都有極大的機會為自己翻轉(zhuǎn)印象。前往面試前，事先在心中想過有哪些個人的強項重點一定要講到，同時穿插一些小故事佐證，針對題目組合再應(yīng)變套進去，就能幫助你順利取得夢想公司的入場券喔！

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