【推薦原因】

對于求職的方向有很多不同的見解，有些建筑人才認為要趁年輕時多看多闖，也有人任何應(yīng)該先累積一個特別的實力，再爭取更多機會。而新人面對一份工作要該如挑選呢？為什么很多人會說第一份工作的環(huán)境，會影響你1-3年對工作的認知呢？筑聘網(wǎng)小編可以從兩個原因去探討：

1.沉沒成本謬誤

為了不讓你在第一份工作累積到的經(jīng)驗白費，在第一份工作離職時，就算你不喜歡這個職位或是這個行業(yè)，你仍然有很大的機會去找相關(guān)性質(zhì)的工作。

如果你沒有累積對的事情，之后你會越來拋下以前累積的「經(jīng)驗」

2.習得無助感

第一份工作通常都充滿干勁，但因為經(jīng)驗不足，通常也充滿失誤，在這段時間里如果你沒有學會如何解決問題，很容易會先入為主，認為自己無法處理這類型的問題，反而限制自己的發(fā)展。

例如：第一份工作就和同事處不來，之后以團隊氣氛為求職主要考量，或是對人際處理上有恐懼感。

那第一份工作要如何找呢？

step1：認清自己要累積的事情

包含專長、人脈以及發(fā)展性等，找到你想累積的事，從這點延伸，再去挑選適合的工作。

不建議用「想了解」、「有興趣」這種方式去找工作，就像因為新鮮感而交往，最后也因為新鮮感分手的情侶，你很快就會因為沒興趣或是自以為已經(jīng)了解，就會想要換工作。

step2：找到適合的公司/工作

挑選的標準包含行業(yè)發(fā)展、員工訓練、工作升職機會、企業(yè)文化等，而除了筑聘網(wǎng)，中國建筑人才網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)等建筑人才網(wǎng)，新創(chuàng)類型的也可以從325建筑人才網(wǎng)等建筑招聘平臺找到，部分企業(yè)的官網(wǎng)也都會有建筑招聘信息。

事實上，如果你真的特別喜歡某個公司，就算公司目前沒有招聘信息，你也可以毛遂自薦，畢竟機會都是爭取來的。

step3：準備好你的簡歷

這點也是老生常談了，準備好你的簡歷以及被打槍的心理準備，先投出第一份簡歷，你才會知道問題在哪。

總結(jié)：第一份工作的影響，沉沒成本的謬誤可能會讓你持續(xù)堅持錯的事，而如果第一份工作沒有得到很好的協(xié)助，之后反而限制了自己的成長，如何找第一份工作，首先要知道自己的定位，接著尋找合適的工作，并修改你的簡歷。