【推薦原因】

建筑人才求職必看！過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)，接下來(lái)最重要就是面試了。如果在面試前能充分做好準(zhǔn)備，就能避免在面試時(shí)出現(xiàn)回答不出人資問(wèn)題或支支吾吾的窘?jīng)r，但網(wǎng)上傳授的面試技巧有百百種，要如何開(kāi)始呢?應(yīng)該從思考自己到底想要什么著手，再進(jìn)一步推想自己為什么適合這份工作，以及人資會(huì)問(wèn)什么樣假設(shè)性的問(wèn)題。以下文章詳細(xì)的為你說(shuō)明面試前應(yīng)該思考的八件事，對(duì)于面試表現(xiàn)至關(guān)重要！有興趣者請(qǐng)參考~

如果你認(rèn)為面試前的準(zhǔn)備工作就只是投簡(jiǎn)歷，那你就打錯(cuò)特錯(cuò)了，你是有否在面試時(shí)回答過(guò)「我不確定噎」、「我不知道」、「可能是…」、 「應(yīng)該是…」，這類型的應(yīng)答不僅代表者你準(zhǔn)備的還不夠，還有可能影響你的面試表現(xiàn)！以下這九項(xiàng)將幫助你在面試前做好完善的準(zhǔn)備。

1.問(wèn)自己?jiǎn)栴}

在求職的過(guò)程里，最困難的并不是找到一份工作，而是找到一份自己想做的工作，但問(wèn)題就來(lái)了，究竟你想要什么？相信很多人是無(wú)法順利回答出來(lái)的，這個(gè)問(wèn)題你必須要清楚的思考過(guò)，并歸納出自己的答案，因?yàn)槿绻B想要的是什么都不知道，那人資可能也不清楚自己為什么要錄取你。

2.研究工作內(nèi)容

整個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程你可能遇過(guò)一種情況，覺(jué)得自己格格不入、無(wú)法融入某個(gè)小團(tuán)隊(duì)，或是覺(jué)得自己不屬于這，這就是人對(duì)于環(huán)境不熟悉或不認(rèn)同所影響的，雖然這看起來(lái)并不會(huì)造成太大的困擾，但事實(shí)上他會(huì)影響的可多了，根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，有40%以上的離職原因，來(lái)自于公司的環(huán)境。

所以在準(zhǔn)備面試前，這間公司的文化如何、組織成員主要是哪些人、這個(gè)產(chǎn)業(yè)的未來(lái)發(fā)展、這份工作實(shí)際上可能要處理到的事情，這些都要先研究好，確保你認(rèn)同這里的文化，知道如何和這些人相處，或是有一個(gè)目標(biāo)可以讓自己融入在這個(gè)產(chǎn)業(yè)里。

3.準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷以及申請(qǐng)表

提到簡(jiǎn)歷可以說(shuō)的問(wèn)題非常的話，但最關(guān)鍵的都是回歸到「你到底為何適合這個(gè)建筑師職位空缺」，在你的履歷以及申請(qǐng)表內(nèi)不斷的強(qiáng)調(diào)這件事，你會(huì)更有機(jī)會(huì)晉級(jí)到面試的環(huán)節(jié)。

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4.證明你的能力符合職位需求

說(shuō)與做是兩件事情，由于現(xiàn)在的人都很會(huì)包裝自己，人資在面試或是看簡(jiǎn)歷時(shí)，也會(huì)更加小心的找出你不適任的原因，因此你必須要找出自己為何適合這份職缺，以及可以證明的方式。

例如：作品集、推薦函、數(shù)據(jù)佐證、方案、證照等。

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5.準(zhǔn)備假設(shè)性問(wèn)題

為什么人資那么喜歡問(wèn)假設(shè)性問(wèn)題？都沒(méi)有接觸過(guò)的事情，該怎么回答？其實(shí)這類型的問(wèn)題，并不是為了得到解答，也不會(huì)有正解，這類型的問(wèn)題是為了看你的邏輯力以及反應(yīng)能力，只要邏輯通順的推演解答，這題就會(huì)安全過(guò)關(guān)！

有些工作很注重現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)，例如第一線人員，面對(duì)客戶時(shí)，沒(méi)有辦法第一時(shí)間給予回應(yīng)的話，可能會(huì)造成公司的損失。

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6.你的獨(dú)特賣點(diǎn)

同一個(gè)職位空缺每天都可以收到10-20封，一天可能也有3-5場(chǎng)的面試，如果你在面試時(shí)無(wú)法讓人有印象深刻的表現(xiàn)，那不錄取也是理所當(dāng)然的事情。所以，在面試前一定要先想要，為什么要錄取你、為什么是你。

7.練習(xí)你的肢體語(yǔ)言

想像一下當(dāng)你是人事，求職者在面試過(guò)程中總是低頭，言語(yǔ)中帶有含糊，或是每當(dāng)你問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，他的眼珠子就東轉(zhuǎn)西轉(zhuǎn)，然后不斷的「恩…恩…」活像是開(kāi)了震動(dòng)模式的手機(jī)，你會(huì)想錄取他嗎？

面試是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?chǎng)合，很多人會(huì)因此過(guò)份緊張，事實(shí)上他雖然嚴(yán)謹(jǐn)，但不太表不能輕松，試著放松自己，以自然的一面面對(duì)人資，在對(duì)談時(shí)減少戳手、或是不自然的行為，會(huì)看起來(lái)更可靠。

8.準(zhǔn)備一套適合的衣服

這幾乎是所有新鮮人最大的煩惱，究竟面試要穿什么才得體，若是有這個(gè)困擾，可以直接寫(xiě)信問(wèn)人資，或是反過(guò)來(lái)想，怎樣穿會(huì)不得體，基本上就可以刪掉許多選項(xiàng)了。

而最不會(huì)踩雷的服儀如下：

正規(guī)套裝：深色尤佳、襯衫平整、不宜過(guò)度合身或?qū)捤?、裙子不宜過(guò)短

發(fā)型干凈：馬尾、頭發(fā)梳整齊、瀏海不宜遮住眼睛

鞋子：露腳趾的都不佳、平底/低跟高跟鞋可、皮鞋最不會(huì)有問(wèn)題

臉：可以化淡妝、胡渣要刮

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總結(jié)

八件面試前必須做的事

問(wèn)自己?jiǎn)栴}:仔細(xì)思考自己想要什么什么樣的工作，深思熟慮后再做決定。

研究工作內(nèi)容:了解公司的文化、組織成員可以幫助自己快速融入工作環(huán)境。

準(zhǔn)備你的履歷以及申請(qǐng)表:要強(qiáng)調(diào)你為何適合這份工作。

證明你的能力符合職位需求:用作品集獲數(shù)據(jù)來(lái)佐證你的能力。

準(zhǔn)備假設(shè)性問(wèn)題:強(qiáng)化自己的邏輯力和反應(yīng)能力。

你的獨(dú)特賣點(diǎn):面試前要想好，為什么人資要錄取你，為什么非你不可。

練習(xí)你的肢體語(yǔ)言:放松自己，減少戳手或其他不自然行為，看起來(lái)更可靠。

準(zhǔn)備一套適合的衣服:正規(guī)套裝、干凈發(fā)型、皮鞋或不露趾跟鞋、女生淡妝，男生要刮胡子。

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