當(dāng)你測(cè)了整夜的工件趴下小憩，抬起頭的那一刻有沒有想過(guò)這種生活何時(shí)才是盡頭。當(dāng)你在一家公司做滿三年以上仍在測(cè)量員崗位寸步未動(dòng)，有沒有想過(guò)自己的職業(yè)高度是否就真的只能到此為止?有沒有想過(guò)自己的職場(chǎng)黃金時(shí)間(默認(rèn)25歲~35歲)還剩幾年?　是自己不努力嗎，好像并不是，是自己不辛苦嗎，其實(shí)也很辛苦。

　　行業(yè)困境

　　國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的三坐標(biāo)測(cè)量員不是兩班倒就是高強(qiáng)度加班，僅有的少數(shù)企業(yè)為了保障工作的足夠彈性在這個(gè)崗位配置足夠的人力資源。上升通道上，一則企業(yè)招人越來(lái)越難，二則要培養(yǎng)一個(gè)成熟穩(wěn)定對(duì)本公司產(chǎn)品充分了解的測(cè)量人員確實(shí)不易。把你提上去了，你的位子有沒有人頂，誰(shuí)來(lái)頂?所以不是你不努力，也不是你不辛苦，更不是你不聰明，只是大環(huán)境就是這樣，坐等提拔永遠(yuǎn)是小概率事件。

　　所以，我們?nèi)绻麑?duì)自己還有要求，更應(yīng)該多想一想未來(lái)的路應(yīng)該何去何從?這里簡(jiǎn)單給廣大同仁幾點(diǎn)建議：

　　1.明確自己的職業(yè)方向

　　既然已經(jīng)做了測(cè)量，一個(gè)方向是就在測(cè)量技術(shù)上不斷打磨，了解先進(jìn)的測(cè)量技術(shù)，學(xué)習(xí)各種標(biāo)準(zhǔn)，理論知識(shí)，成為測(cè)量行業(yè)技術(shù)大拿也不是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。另一個(gè)方向就是轉(zhuǎn)做QE，既然都到了品質(zhì)部了，一直做測(cè)量?就像一扇窗簾，你不打開它看一看品質(zhì)到底是做什么，不試一試，你能甘心嗎?

　　開始多了解一些品質(zhì)專業(yè)知識(shí)，五大工具七大手法，5M1E,5Why，8D，六西格瑪?shù)鹊认戎蓝颊f(shuō)的是什么，先不求掌握，但求通讀和了解，知道有這些理論并且大概知道作用，當(dāng)然這是一個(gè)很枯燥的過(guò)程，你首先得有這個(gè)興趣和信心。然后慢慢培養(yǎng)自己品質(zhì)方面的意識(shí)，工程師的意識(shí)。

　　什么是工程師的意識(shí)，簡(jiǎn)單舉幾個(gè)例子。測(cè)量員看數(shù)據(jù)，是看Yes or No，看的是結(jié)果，是一個(gè)一個(gè)看。工程師看數(shù)據(jù)是看 ul or ll，看的是分布，是一組一組看。測(cè)量員只看平均數(shù)，工程師一定會(huì)再看中位數(shù)和極數(shù)等。測(cè)量員不需要有質(zhì)量成本的概念，工程師必須要考慮質(zhì)量成本，顯見的，潛在的，內(nèi)部的，外部的等等，這里不多做贅述，后續(xù)可以單獨(dú)拿出來(lái)討論。當(dāng)然你可以說(shuō)你現(xiàn)在還不在其位云云，但是這并不妨礙你自己思考這些問(wèn)題，鍛煉這方面意識(shí)，你要成為某個(gè)人就必須先像這個(gè)人。然后是多掌握一些橫向技能，office，cad等。單純的開三坐標(biāo)編程序，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)不管是技能深度還是寬度都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這樣鍛煉自己的目的只有一個(gè)，敲開品質(zhì)的大門，為自己求得一份QE類工作，一旦進(jìn)入了這個(gè)大門并且穩(wěn)定的做下來(lái)，那么以后，SQE，PQE，CQE就都可以去嘗試了，進(jìn)可攻退可守。職業(yè)寬度一旦打開，通過(guò)幾份QE類工作最終走向管理崗位，主管或者經(jīng)理。我相信不難，也相信，誰(shuí)都可以。

　　2.行業(yè)選擇：盡量量向汽車，新能源，自動(dòng)化，半導(dǎo)體等新一點(diǎn)的領(lǐng)域靠攏。企業(yè)上盡量選擇有自己的產(chǎn)品和品牌且有一定的知名度的公司，切忌在純粹的零部件加工商身上作太多的停留。(僅個(gè)人憑經(jīng)驗(yàn)建議，這里不談為什么)

　　3.愛惜好自己的羽翼：簡(jiǎn)歷就是我們的羽翼，不要頻繁的換工作，每一份工作堅(jiān)持2年以上。工作與工作之間要有連貫性和能夠看到職位上職能上有在穩(wěn)步的上升，即使看不到上升，也一定要在職能上有所變化。知道自己的定位是什么。比如說(shuō)，QC,QA,FA先期，終檢等。一定要看到每一份工作之間是在變的，哪怕犧牲短期的幾百千把塊錢的工資，千萬(wàn)不要一張簡(jiǎn)歷投出去，測(cè)量員-三坐標(biāo)測(cè)量員-三坐標(biāo)測(cè)量員這種扎了根了的感覺。即使同樣都是三坐標(biāo)你也要分分職能，了解每個(gè)職能的區(qū)別，前道后道。理想的簡(jiǎn)歷是這樣的普工-技術(shù)員-助工-工程師-管理，這樣是比較理想的前進(jìn)順序，而不是毫無(wú)邏輯或者一馬平川或者倒退式的，比如干了一年助工又退了回去干測(cè)量了，那完蛋了這樣的簡(jiǎn)歷就算是毀了。切記在同一崗位干兩年和干十年是沒有任何區(qū)別的!

　　4.適當(dāng)?shù)陌b自己：說(shuō)直接一點(diǎn)就是考一些證書，不過(guò)我想提醒的是兩點(diǎn)，第一點(diǎn)是對(duì)于考證書這件事也要考慮性價(jià)比，綜合考慮獲取所需要花費(fèi)的人力物力和最終的含金量，總之量力而行。第二點(diǎn)是一定要符合自己目前的職業(yè)定位，你不可能在檢驗(yàn)員階段去拿一張六西格瑪?shù)淖C書，也不可能明明做的是個(gè)開發(fā)類的工作去拿一個(gè)供應(yīng)鏈的證書，這樣看起來(lái)很奇怪。