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　　俗話說：“人善被人欺，馬善被人騎”，職場上好人最容易被別人欺負，反而小人過得更好，更容易升職加薪。職場如戰(zhàn)場，這里本就是一個勾心斗角，爾虞我詐的名利場。行走職場，會遇到君子，也會遇到小人，要時刻小心謹慎。職場上遇到小人，如果自己太善良，太懦弱，只會成為小人們欺負的對象。所以在職場上寧愿做小人，也不要做一個任人欺負的老實人。記住，職場上被欺負，不要忍氣吞聲，做好這4點沒人再敢欺負你!

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　　1. 堅守自己的原則和底線

　　職場上做任何事情，都要堅守自己的底線。無論面對別人各種威逼利誘，都要堅決維護自己的核心利益。大多數(shù)時候，在職場被同事和領導欺負，就是因為沒有堅守自己的底線，一味地向別人妥協(xié)，換來的卻是一次又一次的傷害。人就是這樣，都喜歡欺軟怕硬，撿軟柿子捏。做事有原則，就會形成自己的氣場，讓別人認為你不好惹，一些不懷好意的領導同事，就會收斂一點。

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　　2. 平時暗中搜集對方的把柄

　　職場上要想不被別人欺負，就要有自己的小手段，不能總是被動應對。與其坐以待斃，不如主動出擊，為自己爭取主動權(quán)。要想在職場上不被人欺負，首先就要找到別人的弱點，抓住別人的把柄，讓他有所顧忌。在平常和領導同事打交道的過程中，暗中搜集對方的把柄，到關鍵時刻拿出來保護自己。當然也得有原則，人不犯我，我不犯人，害人之心不可有，原則仍舊不能丟。

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　　3. 搞好和其他人的關系

　　有的人在職場上老是受人欺負，就是因為自命清高，不懂得和別人搞好關系，形成自己的小團體。別人在一起抱團，有了問題就一起對付你，別人人多勢眾，那你就只能寡不敵眾了。職場上不可能孤軍奮戰(zhàn)，需要獲取別人的支持和幫助。這就需要經(jīng)營好人際關系，當你和大家關系好的時候，支持你的人就多了，受欺負的情況就相對少一些。

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　　4. 提高自己的能力，增強信心

　　職場上最重要的就是個人的能力，那些職場上最容易受欺負的人，往往就是個人能力不怎么好的人。領導交給你的工作任務，你一次又一次完成不了，只會讓領導同事看笑話，久而久之，別人就只會逐漸遠離你。這樣你在職場上就會逐漸被孤立，隨便一個人都能騎到你的頭上。所以說提高自己的能力，才能增強自己的信心，狠狠地打那些看不起你，欺負你的人的臉。

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　　總結(jié)

　　職場上被人欺負了，不要忍氣吞聲，大事化小，小事化了，這樣只會讓別人看扁你。你要做的就是堅守自己的底線和原則，提高自己的能力，搞好人際關系，抓住對手的把柄。讓別人在欺負你之前，首先得掂量掂量。