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　　職場(chǎng)是一個(gè)社會(huì)縮影，要處理的不僅是公務(wù)，還有很多意想不到的事情。老細(xì)搶功勞、空降黃馬褂、同事喜歡了自己……要在忙碌工作之余再費(fèi)心神處理這些事情，實(shí)在教人疲累啊!

　　返工從來(lái)不只是做份內(nèi)事這么簡(jiǎn)單，你說(shuō)，在雇傭合約上哪有幫上司處理私人事務(wù)、應(yīng)付求愛(ài)同事和跟空降的黃馬褂共事等的職責(zé)呢?

　　有些事情明明不是自己惹回來(lái)，但結(jié)果總是搞著自己，若然不想往后的職場(chǎng)日子不好受，遇到以下7種棘手情況便應(yīng)好好處理。

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　　1. 上司搶功勞

　　當(dāng)你完成了一個(gè)項(xiàng)目并取得好成果，但上司完全當(dāng)成是自己一個(gè)人的成功。如不想和他正面起沖突，可以在開(kāi)會(huì)提及該項(xiàng)目時(shí)強(qiáng)調(diào)「我們的XX項(xiàng)目」，或是在檢討報(bào)告中仔細(xì)列明自己的貢獻(xiàn)，令他意識(shí)到你在意他的說(shuō)法，也可令老板及同事知道你的付出。

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　　2. 黃馬褂同事

　　當(dāng)公司突然空降一位同事或?qū)嵙?xí)生，而對(duì)方的身份比較有權(quán)勢(shì)，可能是老板的親朋好友，他們覺(jué)得自己根本不需要為看似簡(jiǎn)單的工作付出任何努力，甚至因而增加了你的工作量。和他們溝通，直斥其非只會(huì)引起反效果，甚至?xí)腥恕负V背脊」。

　　你可以嘗試與他們溝通，讓對(duì)方知道你了解他們的處境，承認(rèn)他們的才能，并鼓勵(lì)他們了解這個(gè)角色的職責(zé)和要求，以便能夠向前邁進(jìn)，為晉升到更高職位做好準(zhǔn)備，或許能燃起他們對(duì)工作的熱情。

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　　3. 被迫處理老板私人事務(wù)

　　如果你不是老板的秘書(shū)或助手，但卻天天被委派處理他的私人事務(wù)，例如幫他拿干洗衣服、預(yù)訂餐廳、甚至是幫他的子女做功課等。你可以試著和老板冷靜地交談，表達(dá)你渴望參與更多重要的、與工作相關(guān)的專案，并提醒他這些額外的「工作」會(huì)影響你對(duì)原本工作的投入度。

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　　4. 同事針對(duì)你

　　如果你的同事都針對(duì)你，反駁你所說(shuō)的一切，并尋找任何機(jī)會(huì)，讓你在上司面前看起來(lái)很愚蠢和沒(méi)有效率。

　　若你不知道自己被針對(duì)的原因，可以嘗試找一個(gè)看似較中立或是較易接近的同事問(wèn)問(wèn)原由，若最后還是找不到原因，或根本是他們毫無(wú)根據(jù)地玩針對(duì) ，那么你只能做好自己，盡本份完成工作，若情況太嚴(yán)重，可能要考慮轉(zhuǎn)工，畢竟為工作而影響心理健康并不值得。

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　　5. 同事穿著不當(dāng)

　　不同工種都有特定的穿著指引，一般來(lái)說(shuō)莊重得體即可。有些剛踏入職場(chǎng)的新人或許對(duì)此不夠敏感，會(huì)穿著不合時(shí)宜衣服上班，如低胸衫、爛牛仔褲、人字拖等。

　　你可以私下與那位同事溝通，提醒他們花多點(diǎn)心思在衣著打扮上，特別是一些要見(jiàn)客的崗位，如衣著不得體，可能會(huì)讓人不那么重視他們，或者低估他們的能力。

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　　6. 老板或經(jīng)理想加你好友

　　有些行業(yè)要求你與公司的人做朋友，但對(duì)于某一些行業(yè)來(lái)說(shuō)，這并非必要。在職場(chǎng)上有太多的計(jì)算、猜疑，很難像沒(méi)有利益關(guān)系的人一樣交心。

　　如上司或老板想你好友，你可先裝作收不到，忽略這個(gè)請(qǐng)求，直到他們?cè)儐?wèn)你，你可以自然地回應(yīng)指自己只讓家人和非常親密的朋友了解你的私生活。

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　　7. 同事對(duì)你示愛(ài)

　　如果你對(duì)對(duì)方也有好感，這自然是一樁美事，不過(guò)，如果你對(duì)對(duì)方?jīng)]有感覺(jué)，那便要在私下清晰地向他說(shuō)出你的取態(tài)。若你的態(tài)度含糊不清，只會(huì)令對(duì)方有錯(cuò)誤的期望和幻想。

　　此外，你亦可減少二人在工作以外的接觸，以免大家尷尬。如果對(duì)方繼續(xù)滋擾你，令你難以招架，可向上司或人力資源部同事反映，看看如何處理。