在職場(chǎng)打滾，除了工作能力外，還要培養(yǎng)情緒商數(shù)，兩者配合，才能在職場(chǎng)上有所發(fā)展，以下4句說(shuō)話顯示出你情商低，也是主管最不喜歡聽(tīng)到的話。

　　1.為什么要我做?

　　如果你的上司突然交托你其他工作時(shí)，而你第一句便說(shuō)「這不是我的工作內(nèi)容，為什么要我做」，那你在主管的心目中便留下極壞印象。公司請(qǐng)你回來(lái)就是要幫公司解決問(wèn)題，同時(shí)，主管可能覺(jué)得你做得好才會(huì)交予額外的工作給你。不妨大方一點(diǎn)，完成主管委任你的新任務(wù)吧。

　　2.我做不到

　　把工作給你，你卻一口拒絕，這顯出你情商很低。如果你覺(jué)得任務(wù)有難度，不妨叫主管給你更多時(shí)間去完成，總之就是想辦法去完成它。主管有時(shí)是想給你考驗(yàn)，也想看看你的工作態(tài)度，絕不想看到你拒絕他。

　　3.等一等

　　主管有事找你，你卻說(shuō)「等一等」，你到底是想怎樣?要主管等你多久?除非你手上有比主管更重要的事，否則不要讓主管等超過(guò)一分鐘。

　　4.不需要幫手

　　主管看到你手上有很多工作，特意安排其他同事來(lái)幫忙，豈料你卻說(shuō)「我不需要幫忙了」。這樣的回應(yīng)會(huì)讓主管下不了臺(tái)階，自己出于一番好意，員工卻不領(lǐng)情。此外，也要小心主管不再安排同事幫你，你的工作量又再增加。