在所有技術(shù)類人員中，土建工程師比較有專業(yè)優(yōu)勢，可以對一個項目從頭干到全部結(jié)束，很快會形成系統(tǒng)的專業(yè)知識。同時對建筑專業(yè)不要拒絕，這就是土建的一部分。如果有機(jī)會對裝修也鉆研一下，基本上就是項目上的全才了。有了一技傍身，以后至少保證生活穩(wěn)定，所謂成了“器”。

　　下面筑招網(wǎng)小編跟大家分享給房地產(chǎn)的土建工程師的建議：

?

?

　　1、排名靠前的知名房地產(chǎn)企業(yè)對該類崗位要求高學(xué)歷、年輕化、執(zhí)行力要強(qiáng)，加班那是經(jīng)常有的事情。就我們項目的土建工程師來看，加班開會、培訓(xùn)，那是常有的事情。因為這個崗位涉面較廣，各大房地產(chǎn)商對土建工程師考核較多，沒有完成那是罰款，取消獎金、甚至要提包走人了。但是話又說回來，在這個崗位干的好，關(guān)系好，能力好，薪資待遇加績效獎金還是很客觀的。

?

　　2、地方上的本土房地產(chǎn)開放商，相對那些動不動就上市的開發(fā)商，管理節(jié)奏和業(yè)務(wù)操作方面，壓力沒有那么大，工資待遇會低點，但是可以在家門口上班，可以照顧家人。

?

　　3、房地產(chǎn)土建工程師需要在公司快速的成長，走上管理崗位，如果不能適應(yīng)這個環(huán)境，那就要快點調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃了。近幾年，房地產(chǎn)行業(yè)基層崗位越來越年輕化了。

?

　　總之，相對于施工單位的各種苦累臟差，監(jiān)理單位的各種不想不情愿，房地產(chǎn)土建工程師對于出進(jìn)入建筑行業(yè)職場的小伙伴，還是不錯的選擇。