人際關(guān)系在職場中非常重要，不管是新入職或是跳槽到另一家新公司，人際關(guān)系處理不好會(huì)帶來極大的困擾。面對截然不同的新面孔，有時(shí)會(huì)不知所措，職場中怎樣搞好人際關(guān)系呢?下面分享一下我的建議！

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　　1.低調(diào)做人很重要

　　剛?cè)肼殘?，在別人眼里，你是一個(gè)“后生晚輩”，不管你能力有多高，保持謙虛是必要的，畢竟你還立足未穩(wěn)。同時(shí)，老同事對單位的情況比你熟悉，對業(yè)務(wù)、技能都比你熟悉，你一定有很多地方需要請教他們，如果你很傲慢，誰還愿意幫助你?相反，如果你很低調(diào)、謙虛，讓同事覺得你跟他們“一條心”，他們也就情愿幫助你，你說是嗎?

　　在稱呼上不妨也謙虛一點(diǎn)，多叫幾聲“老大”、“師傅”、“美女”、“老師”、“老鄉(xiāng)”，有利于溝通，有利于緩解氣氛，"伸手不打笑臉人”，謙虛的人同樣適用;

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　　2.勇于承擔(dān)責(zé)任

　　推卸責(zé)任，一定會(huì)有無辜的人受冤枉，一旦對質(zhì)起來，在領(lǐng)導(dǎo)面前、在同事面前，你無顏面對。因此，千萬不要推卸責(zé)任，錯(cuò)了就錯(cuò)了，改了就是;

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　　3.說話是一門學(xué)問

　　我教不了你，但記住不要刻薄，這個(gè)不難。保持平常心，待人以寬容，得饒人處且饒人，說話緩一緩，也許你說話就能讓人好接受一點(diǎn);

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　　4.千萬不要打小報(bào)告

　　職場中，同事最痛恨打小報(bào)告的人?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，同事有點(diǎn)小錯(cuò)你就打小報(bào)告，誰還敢跟你打交道?你說是嗎?