待遇是個大概念，涉及心理比較和感覺問題。這里我們不比較其他行業(yè)、不扯遠(yuǎn)，只就事論事，只在土木這個大行業(yè)里溜溜騾馬，來回兜幾圈看看。

　　縱向

　　以一般普通身份背景本科畢業(yè)學(xué)生為例，我們說說一般情況。土木本科剛畢業(yè)，實習(xí)期內(nèi)大約3K左右，轉(zhuǎn)正后4K-5k樣子，這種薪酬大概會持續(xù)1-2年甚至更長時間。中鐵局口甚多，但在起初的2、3年內(nèi)，大抵如此，高低都不會相差哪去。

　　此后，隨著項目不同、各個局各個項目部各個領(lǐng)導(dǎo)水平差異，更重要是，此后個人發(fā)展有異，薪酬逐漸差異，不再一概而律。就項目普通技術(shù)員工到項目經(jīng)理這個級別而言，基本薪酬差異尚有規(guī)律，每月一般從幾百到上千不等，年終獎金也是按照級別規(guī)律差異。本科畢業(yè)5年之后，沒有任何職位情況下，拿到手的稅后薪酬在10w+左右;項目經(jīng)理薪酬大概在20w+左右。期間職位遞增，薪酬自然遞增，可大約腦補得知。

　　但這里還有個重要差別，就是項目經(jīng)理薪酬。有的項目經(jīng)理可能一人管著好幾個工地項目，還有大家都知道的這樣那樣的收入，其實際薪酬一般是與下屬差異甚大的。大到多少，不得而知，可繼續(xù)腦補。

　　橫向

　　與設(shè)計、預(yù)算、維護檢測、公務(wù)員等等其他土木職業(yè)相比，只能說中等，沒有優(yōu)勢。

　　單拎幾個典型比較比較吧。設(shè)計院進去起點工資基本都略高，此后差距也越來越大。但別忘了，設(shè)計院勞動強度也不比施工弱到哪去，不過是有規(guī)律的加班加點而已;公務(wù)員基本按點上下班，工資薪酬確比不上施工，但上班時間也短啊;其他非一線施工土木職業(yè)方向也大抵可如此比較。

　　待遇薪酬是個相對數(shù)，勞動所得/工作時間，這樣得出的商才更具現(xiàn)實意義。

　　結(jié)論就是，施工與其他土木職業(yè)相比不占優(yōu)勢。

　　不過就中字頭國企來講，該有的五險一金該有的附屬保障都會給你，只要你想從一而終，基本不會讓你有大的后顧之憂，好好干，不會擔(dān)心明天被找活干。

　　最后想說的是，本科剛畢業(yè)，別先想著待遇如何，尤其在這種中字頭國企，該有的一樣不會少你，沒有的一樣不會多出半厘。真想搞施工，這是一個好的平臺。不斷進取不斷提升自己最終讓待遇屁顛屁顛攆著你，才是通天王道，而不是把路走反。