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篩選 :

清空篩選條件

05-02
人力資源專員

3-5k

大專 1-3年 河北-保定市

1、負(fù)責(zé)員工招聘培訓(xùn)工作,進(jìn)行招聘網(wǎng)站的維護(hù),簡歷的下載和初步篩選,應(yīng)聘人員的預(yù)約,面試; 2、辦理入職、離職、調(diào)動、晉升等相關(guān)手續(xù)

face 保定市隆大建筑工程有限公司 1-50人

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05-02
人力資源

7-10k

本科 不限 上海-松江區(qū),河南,浙江,云南,河北

熟悉招聘流程,具備一定的面試技能和相關(guān)證件識別技能,了解各種招聘渠道 擅長招聘規(guī)劃、招聘渠道開發(fā)與維護(hù)、面試安排與選拔 熟悉人力資源

face 中鐵十五局集團(tuán)電氣化工程有限公司 501-1000人

05-02
人事

薪資面議

大專 不限 河北-邯鄲市

1.員工的招聘 2.考勤核對; 3.人員信息的錄入。 3.合同整理 4.負(fù)責(zé)公司簽訂合同分類、建檔。對合同的借閱進(jìn)行登記,及

face 卓恒建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人

05-02
辦公室主任

薪資面議

大專 1-3年 河北-邢臺市

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司檔案文件資料管理、各行政部門手續(xù)、人事考勤招聘檔案管理、車輛管理,協(xié)調(diào)各部門工作,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程

face 河北隆通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 51-200人

05-02
招聘行政,法務(wù),人事

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 河北-衡水市

職能管理類: 人力資源、行政管理、法務(wù)管理、計算機(jī)應(yīng)用等專業(yè) 應(yīng)屆畢業(yè)生及工作經(jīng)驗在三年以下的應(yīng)聘者:原則上只錄用普通全日制本科

face 河北建設(shè)集團(tuán)股份有限公司衡水分公司 51-200人

05-02
人力資源專員/HRBP

薪資面議

本科 1-3年 河北-石家莊市

熟知人力資源各模塊工作流程,重點掌握其中兩個模塊工作技能; 招聘培訓(xùn)模塊:負(fù)責(zé)崗位的發(fā)布、簡歷篩選、組織面試;對接高校,搭建合作關(guān)

face 天俱時工程科技集團(tuán)有限公司 201-500人

05-02
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請關(guān)注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協(xié)助發(fā)布招聘信

face 上海仲裁委員會 51-200人

05-02
營銷業(yè)務(wù)人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團(tuán)

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

05-02
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-02
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

05-02
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

05-02
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、幫助部門經(jīng)理完善公司人力資源管理體系,發(fā)布實施培訓(xùn)并監(jiān)督實施; 2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

face 陜西美能清潔能源集團(tuán)股份有限公司 201-500人

05-02
人事行政副總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理,制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項規(guī)劃的實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

face 武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

05-02
人事主管

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期人力資源規(guī)劃; 2、綜合內(nèi)外部環(huán)境,持續(xù)完善公司人力資源管理體系; 3、根據(jù)公司

face 河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

05-02
行政、人事專員

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù); 2、實施和完善人事管理流程和制度; 3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理; 職位

face 安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人

05-02
人力資源部長

5-7k

大專 5-7年 新疆-烏魯木齊市

該崗位需要入駐到項目上,該崗位需要入駐到項目上。請投遞者注意 崗位職責(zé): 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓(xùn)計劃、處理管理人事關(guān)

face 湖北振漢工程信息科技有限公司 1-50人

05-02
人力行政經(jīng)理

7-10k

本科 5-7年 甘肅-蘭州市

1、30-40歲,形象氣質(zhì)佳,本科以上學(xué)歷,工程管理或相關(guān)專業(yè),工程咨詢行業(yè)管理人員優(yōu)先; 2、10年以上相關(guān)人力資源和行政管理工作

face 甘肅蘭建項目管理有限公司 51-200人

05-02
行政人事

3-5k

大專 1-3年 吉林-長春市

人力資源專員的工作職責(zé): 1、根據(jù)各部門的用人需求負(fù)責(zé)招聘工作 2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計 3、負(fù)責(zé)辦理入職、離職等員工相關(guān)工作并歸檔相關(guān)

face 吉林省翰林凈化工程安裝有限公司 51-200人

05-02
黨建主管

10-15k

大專 10年以上 江西-南昌市

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針政策,遵守國家憲法和法律;熱愛高等教育事業(yè),熱愛黨的宣傳思想工作,品行端正,身心健康。

face 致邦住宅工業(yè)集團(tuán)有限公司 51-200人

05-02
行政副總

10-15k

大專 10年以上 內(nèi)蒙古-烏海市

在化工公司有10年以上行政、人資管理經(jīng)驗,具體工資面議;

face 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 1000人以上

人力資源/人事工作內(nèi)容
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